AMS-Qualifikationsstrukturbericht 2010 für das ... - Berufs-Safari

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21.1. Berufsfeld Bekleidungsherstellung und Textilverarbeitung 21.1.1. Arbeitsmarkttrends Leichter Aufwärtstrend Nach einstelligen Umsatzrückgängen im Jahr 2009 konnte 2010 wieder ein Umsatzplus erreicht werden. BranchenexpertInnen prognostizieren für den Beobachtungszeitraum bis 2014, dass sich der leichte Aufwärtstrend in der Branche fortsetzen wird. Im Vergleich zu vielen anderen Industriebranchen hat die Bekleidungsindustrie das Krisenjahr 2009 relativ gut bewältigt. Der Umsatz war um 9 % rückläufig (im Vergleich dazu lag der Industriedurchschnitt bei einem Umsatzminus von 20 %). In der ersten Jahreshälfte 2010 wurde der Abwärtstrend gestoppt und ein Umsatzzuwachs von 3,4 % erzielt. Die Ausfuhren der stark exportorientierten Branche sind nach rückläufigen Zahlen im Jahr 2009 in den ersten drei Quartalen 2010 um 1,6 % gestiegen. Durch die Wirtschaftskrise wurde der langjährige Aufwärtstrend des Modemarkts Russland vorläufig gestoppt (Exportrückgang 2009 minus 42 %). Russland bleibt aber nach wie vor ein wichtiger Markt für die österreichische Bekleidungsindustrie, was sich auch in den wieder langsam steigenden Exportzahlen zeigt. Die sukzessive Liberalisierung des globalen Bekleidungshandels führte in der heimischen Bekleidungsindustrie zu einem starken Preisdruck, v.a. aufgrund der massiven Zuwächse von Billigimporten aus Niedriglohnländern. 2009 sind die Bekleidungsimporte aus China aufgrund instabilen wirtschaftlichen Lage erstmals zurückgegangen (minus 4,4 %). Im ersten Halbjahr 2010 waren wieder leichte Importsteigerungen (plus 3 %) zu verzeichnen. Die chinesische Bekleidungsindustrie wird in Zukunft zwar nicht an Bedeutung verlieren, ein erneuter starker Anstieg der Importe wird BranchenexpertInnen zufolge derzeit nicht erwartet. Die hohen Produktionskosten im Inland führten in der Bekleidungsindustrie zu einer Verlagerung von Produktionsstätten ins Ausland und damit zu einem Abbau von Arbeitsplätzen. Laut BranchenexpertInnen werden in etwa 85 % des Umsatzes mit Produkten erzielt, die zur Gänze oder zum Teil im Ausland erzeugt bzw. weiterverarbeitet werden. Während im ersten Halbjahr 2010 in den österreichischen Bekleidungsunternehmen ein leichter Beschäftigungsrückgang zu verzeichnen war, rechnen BranchenexpertInnen für den Prognosezeitraum bis 2014 mit einer stabilen Beschäftigungslage. Insgesamt sind in der Bekleidungsindustrie mit Stand Jänner 2011 rund 8.500 Personen beschäftigt. Die Unternehmen der Bekleidungsindustrie haben frühzeitig auf die geänderten Marktentwicklungen reagiert und eine Umstrukturierung auf hochwertige Marken bzw. Spezial- und Nischenprodukte vollzogen, die nicht in direktem Wettbewerb mit Billigimporten stehen. Zukunftspotenzial hat der Bereich „smart clothing”, dazu zählt u.a. Sportbekleidung, die mit Sicherheitsfunktionen sowie Fitnessdaten ausgestattet ist. Im Segment „Tracht” werden ebenso positive Entwicklungen verzeichnet. Der Bereich „Berufsbekleidung”, der primär Firmenkunden aus Industrie, Fremdenverkehr und Gewerbe bedient, erholt sich nach der gebremsten Nachfrage aufgrund der Wirtschaftskrise und gilt nach wie vor als Wachstumsmarkt. Die Sicherung der zukünftigen Wettbewerbsfähigkeit der österreichischen Bekleidungsindustrie ist in hohem Maße von gut qualifizierten Fachkräften abhängig. Laut ExpertInnen des Fachverbandes Textil-, Bekleidungs-, Schuh- und Lederindustrie der Wirtschaftskammer Österreich sollen das Know-how sowie die Entwicklung und Prototypenfertigung im Inland behalten werden. Dafür und für die Betreuung der 359
Produktionsstätten im Ausland werden auch im Beobachtungszeitraum bis 2014 weiterhin qualifizierte Fachkräfte gesucht. Für die meisten Berufe dieses Berufsfeldes werden stabile Beschäftigungschancen prognostiziert, Nachfrage besteht v.a. nach (Auslands- )ProduktionsmanagerInnen, NäherInnen für die Muster- und Prototypenentwicklung, SchnittkonstrukteurInnen sowie BekleidungstechnikerInnen. Tabelle 21.1.1: Berufe in Bekleidungsherstellung und Textilverarbeitung Berufe Beschäftigte Offene Stellen prognostiziert derzeit Printmedien AMS 2010 2009 2010 2009 SchnittkonstrukteurIn � � - - - - KleidermacherIn � �� 76 26 46 28 FahrzeugtapeziererIn � � - - - - Hilfskraft in der Textilwarenerzeugung � � 51 - 2 4 HutmacherIn � � - 12 - - NäherIn � � 38 - 24 7 Polsterer, Polsterin � � 25 - 2 3 TextilhandarbeiterIn � � 13 - 1 - ZuschneiderIn und StanzerIn � � 12 - 1 2 Beschäftigte prognostiziert: (Gesamtösterreich) Beschäftigte derzeit: (Gesamtösterreich) steigend tendenziell steigend gleichbleibend tendenziell sinkend sinkend �� Anteil der Beschäftigten innerhalb des Berufsfeldes hoch mittel niedrig �� Offene Stellen Tirol in Printmedien 2010 und 2009 aus: AMS/GfK Austria; Stellenanzeigenanalysen 2010 bzw. 2009 Offene Stellen Tirol AMS 2010 und 2009 aus: AMS Statistik; beim AMS gemeldete freie Stellen, Gesamtjahr 2010 bzw. 2009 360
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Arbeitsmarktservice Österreich ABI
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Inhaltsverzeichnis Einleitung .....
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15.1. Berufsfeld Kfz-Mechanik und -
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Einleitung
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Seit Juni 2010 ergänzen regionale
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• Eine hohe Fluktuation bei manch
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Trends in Tirol 11
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In Tirol lässt sich hinsichtlich d
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1. Bau, Baunebengewerbe und Holz Ar
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Tabelle 1.1: Bau, Baunebengewerbe u
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Tabelle 1.1.1: Berufe in Bauhilfsbe
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Tabelle 1.1.2: Qualifikationen in B
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Tabelle 1.2.1: Berufe in Hochbau un
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Besonders für DachdeckerInnen sind
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Verfügung, da die Energieversorgun
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Tabelle 1.3.2: Qualifikationen in H
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Tabelle 1.4.1: Berufe in Innenausba
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Tabelle 1.4.2: Qualifikationen in I
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1.5.2. Qualifikationstrends Technis
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1.6. Berufsfeld Tischlerei und Natu
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1.6.2. Qualifikationstrends Neue Ho
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2. Büro, Wirtschaft, Finanzwesen u
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2.1. Berufsfeld Bank-, Finanz- und
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2.1.2. Qualifikationstrends Verkauf
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2.2. Berufsfeld Bürohilfsberufe 2.
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Tabelle 2.3.1: Berufe in Industrie-
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Tabelle 2.3.2: Qualifikationen in I
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Tabelle 2.4.1: Berufe in Management
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Tabelle 2.4.2: Qualifikationen in M
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Tabelle 2.5.1: Berufe in Marketing,
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Tabelle 2.5.2: Qualifikationen in M
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Tabelle 2.6.1: Berufe in Recht Beru
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Tabelle 2.6.2: Qualifikationen in R
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Tabelle 2.7.1: Berufe in Sekretaria
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Tabelle 2.7.2: Qualifikationen in S
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Tabelle 2.8.1: Berufe in Wirtschaft
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Tabelle 2.8.2: Qualifikationen in W
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Berufseinstieg erfolgt vorwiegend
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Tabelle 2.9.2: Qualifikationen in W
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gefördert. Die Produktionswerte vi
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Tabelle 3.1.1: Berufe in Bergbau un
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Tabelle 3.2.1: Berufe in Chemie- un
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Die Exportorientierung des Chemie-
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sowie hoch qualifizierte AbsolventI
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4.1. Berufsfeld Elektroinstallation
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4.1.2. Qualifikationstrends Fachlic
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4.2. Berufsfeld Elektromechanik und
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4.2.2. Qualifikationstrends Breites
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Tabelle 4.3.1: Berufe in Energie- u
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4.4. Berufsfeld Industrielle Elektr
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4.4.2. Qualifikationstrends Absolve
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4.5. Berufsfeld Telekommunikation u
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4.5.2. Qualifikationstrends Datensi
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5. Gesundheit und Medizin Arbeitsma
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5.1. Berufsfeld Ärztliche Berufe 5
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5.1.2. Qualifikationstrends Stressr
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5.2. Berufsfeld Gehobene medizinisc
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5.2.2. Qualifikationstrends Akademi
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5.3. Berufsfeld Gesundheits- und Kr
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5.3.2. Qualifikationstrends Akademi
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5.4. Berufsfeld Gewerblich-technisc
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5.4.2. Qualifikationstrends Verkäu
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5.5. Berufsfeld Handel mit Gesundhe
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5.5.2. Qualifikationstrends Wichtig
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5.6. Berufsfeld Massage 5.6.1. Arbe
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5.6.2. Qualifikationstrends Spezial
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5.7. Berufsfeld Medizinische Assist
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5.7.2. Qualifikationstrends Steigen
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6. Glas, Keramik und Stein Arbeitsm
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6.1. Berufsfeld Glas 6.1.1. Arbeits
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6.1.2. Qualifikationstrends Maschin
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6.2. Berufsfeld Keramik und Stein 6
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Tabelle 6.2.2: Qualifikationen in K
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Tabelle 7.1: Grafik, Druck, Papier
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Tabelle 7.1.1: Berufe in Druck Beru
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Tabelle 7.1.2: Qualifikationen in D
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7.2.2. Qualifikationstrends Digital
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7.3. Berufsfeld Fotografie 7.3.1. A
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7.3.2. Qualifikationstrends Profess
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7.4. Berufsfeld Grafik und Musterze
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7.4.2. Qualifikationstrends Mix aus
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7.5. Berufsfeld Papier 7.5.1. Arbei
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7.5.2. Qualifikationstrends Komplex
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8. Handel und Verkauf Arbeitsmarktt
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8.1. Berufsfeld Kassa und Handelshi
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8.1.2. Qualifikationstrends Stressr
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8.2. Berufsfeld Verkauf, Beratung u
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8.2.2. Qualifikationstrends Gefragt
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8.3. Berufsfeld Verkaufsaußendiens
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8.3.2. Qualifikationstrends Verkäu
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9. Hilfsberufe und Aushilfskräfte
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9.1. Berufsfeld Hilfsberufe in Hand
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9.1.2. Qualifikationstrends EDV-Ken
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9.2. Berufsfeld Produktion, Bau und
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Tabelle 9.2.2: Qualifikationen in P
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9.3.2. Qualifikationstrends Verstä
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10. Hotel- und Gastgewerbe Arbeitsm
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10.1. Berufsfeld Hotelempfang und E
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10.1.2. Qualifikationstrends Trend
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10.2. Berufsfeld Hotelverwaltung un
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10.2.2. Qualifikationstrends Kreati
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10.3. Berufsfeld Küchen- und Servi
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10.3.2. Qualifikationstrends Umgang
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10.4. Berufsfeld Küchen- und Servi
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11. Informationstechnologie Arbeits
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11.1. Berufsfeld Analyse und Organi
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11.1.2. Qualifikationstrends Sozial
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11.2. Berufsfeld Datenbanken 11.2.1
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11.2.2. Qualifikationstrends Vorspr
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Tabelle 11.3.1: Berufe in EDV- und
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11.4. Berufsfeld IT-Vertrieb 11.4.1
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11.4.2. Qualifikationstrends Neben
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11.5. Berufsfeld Softwaretechnik un
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11.5.2. Qualifikationstrends Zusatz
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11.6. Berufsfeld Support, Beratung
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11.6.2. Qualifikationstrends KundIn
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Tabelle 12.1: Körper- und Schönhe
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Tabelle 12.1.1: Berufe in Haarpfleg
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Tabelle 12.1.2: Qualifikationen in
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Tabelle 12.2.1: Berufe in Schönhei
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Wein- und Gartenbau" zu einer stabi
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Tabelle 13.1.1: Berufe in Forstwirt
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Der Frauenanteil in der Landwirtsch
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GrünflächengestalterInnen, die di
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Abbildung 14: Entwicklung der Anzah
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Tabelle 14.1.1: Berufe in Herstellu
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Tabelle 14.2.1: Berufe in Lebensmit
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etc.) vollzieht, dessen Ausgang noc
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15.1. Berufsfeld Kfz-Mechanik und -
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15.1.2. Qualifikationstrends Mit H
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15.2. Berufsfeld Maschinelle Metall
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Tabelle 15.3.1: Berufe in Maschinen
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15.4.2. Qualifikationstrends Gute M
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15.5. Berufsfeld Metallgewinnung un
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15.5.2. Qualifikationstrends Automa
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15.6. Berufsfeld WerkzeugmacherInne
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15.6.2. Qualifikationstrends Maschi
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16. Medien, Kunst und Kultur Arbeit
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16.1. Berufsfeld Bildende Kunst und
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16.1.2. Qualifikationstrends KundIn
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16.2. Berufsfeld Darstellende Kunst
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16.2.2. Qualifikationstrends Hohes
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16.3. Berufsfeld Printmedien und Ne
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16.3.2. Qualifikationstrends Profes
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16.4. Berufsfeld Rundfunk, Film und
Seite 312 und 313: 16.4.2. Qualifikationstrends Flexib
Seite 314 und 315: 17. Reinigung und Hausbetreuung Arb
Seite 316 und 317: Qualifikationstrends Spezialkenntni
Seite 318 und 319: 18. Reise, Freizeit und Sport Arbei
Seite 320 und 321: 18.1. Berufsfeld Profisport und Spo
Seite 322 und 323: 18.1.2. Qualifikationstrends Rundum
Seite 324 und 325: 18.2. Berufsfeld Reise- und Freizei
Seite 326 und 327: 18.2.2. Qualifikationstrends Hohe A
Seite 328 und 329: 19. Sicherheitsdienste Arbeitsmarkt
Seite 330 und 331: 19.1. Berufsfeld Bundesheer 19.1.1.
Seite 332 und 333: 19.1.2. Qualifikationstrends Gefrag
Seite 334 und 335: 19.2. Berufsfeld Öffentliche Siche
Seite 338 und 339: 19.3. Berufsfeld Private Sicherheit
Seite 340 und 341: 19.3.2. Qualifikationstrends Zuverl
Seite 342 und 343: 20. Soziales, Erziehung und Bildung
Seite 344 und 345: 20.1. Berufsfeld Kindererziehung un
Seite 348 und 349: 20.2. Berufsfeld Religiöse Dienste
Seite 350 und 351: 20.2.2. Qualifikationstrends Qualif
Seite 352 und 353: 20.3. Berufsfeld Schule, Weiterbild
Seite 356 und 357: 20.4. Berufsfeld Soziale Betreuung,
Seite 358 und 359: 20.4.2. Qualifikationstrends Regelm
Seite 360 und 361: 21. Textil, Mode und Leder Arbeitsm
Seite 366 und 367: Tabelle 21.2.1: Berufe in Ledererze
Seite 368 und 369: Tabelle 21.2.2: Qualifikationen in
Seite 370 und 371: Da die österreichischen Betriebe v
Seite 374 und 375: Abbildung 22: Entwicklung der Anzah
Seite 376 und 377: Tabelle 22.1.1: Berufe in Umwelt un
Seite 380 und 381: 22.2.2. Qualifikationstrends Zunehm
Seite 382 und 383: 23. Verkehr, Transport und Zustelld
Seite 384 und 385: 23.1. Berufsfeld Bahn-, Luft- und S
Seite 386 und 387: 23.1.2. Qualifikationstrends Servic
Seite 388 und 389: 23.2. Berufsfeld Lager und Logistik
Seite 392 und 393: 23.3.2. Qualifikationstrends Mobile
Seite 394 und 395: das den jeweiligen Arbeitsplatz sic
Seite 396 und 397: Tabelle 24.1.1: Berufe in Chemie un
Seite 400 und 401: jedoch darin, dass geisteswissensch
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Seite 408 und 409: versteht. Der Schwerpunkt der Forsc
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Tabelle 24.5.1: Berufe in Sozial-,
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Tabelle 24.6.1: Berufe in Technisch
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25. Entwicklung der Bevölkerung Di
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Tabelle 26.1: Arbeitskräftepotenzi
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Entwicklung der AkademikerInnen Fü
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180.000 Arbeitsplätze in der Logis
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http://www.sora.at/images/doku/fh_e
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Aigner, M. Tourismus war auch in Kr
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AMS - Arbeitsmarktservice Österrei
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AMS - Arbeitsmarktservice Österrei
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Arbeitsmarkt LAP AbsolventInnen. In
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Autocluster baut hunderte Jobs ab.
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Bergolth, R. Licht und Schatten in
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Einbrecher helfen der Sicherheitsbr
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Feuerwehren in Österreich. [WWW Do
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Heinisch-Hosek: Postler sollen bei
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Im Tourismus geraten die Preise ins
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IWI - Industriewissenschaftliches I
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Kfz-Neuzulassungen Jänner bis Deze
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Konjunktur: Wirtschaft wächst stä
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Leichte Erholungstendenzen. [WWW Do
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2010/oeaez-9-10052010/spitalsaerzte
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Obernosterer, S. Internet 2009: Erl
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Österreichische Bundesforste AG (H
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ORF (Hg.) Textilien: Österreicher
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Post legt Filial- und Briefgeschäf
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Robert Fitzthum Management Consulti
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Statistik Austria (Hg.) Sozialausga
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Suche nach den Richtigen. In: Öffe
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The Gallup Organisation Flash Eurob
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Verdoppelung des Flugverkehrs bis 2
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Weniger Betriebe, mehr Betten. [WWW
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WIFO - Wirtschaftsforschungsinstitu
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Wirtschaftskammer Österreich, ARGE
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http://wko.at/bshandel/zdf/Handelin
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Zukunftsstrategie "INNEN.SICHER.".
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Tabelle 5.1: Gesundheit und Medizin
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Anhang: Stellenaufkommen 2010 und 2
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Teil 2: Stellenaufkommen nach Beruf
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Tabelle A.2.3: Berufsbereiche: Kär
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Tabelle A.2.5: Berufsbereiche: Ober
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Tabelle A.2.7: Berufsbereiche: Stei
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Tabelle A.2.9: Berufsbereiche: Vora
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Teil 3: Stellenaufkommen nach Beruf
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Berufsbereiche / Berufsfelder 2010
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Tabelle A.3.2: Berufsfelder Burgenl
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Tabelle A.3.3: Berufsfelder Kärnte
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Tabelle A.3.4: Berufsfelder Nieder
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Tabelle A.3.5: Berufsfelder Oberös
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Tabelle A.3.6: Berufsfelder Salzbur
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Seite 556 und 557:
Tabelle A.3.7: Berufsfelder Steierm
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Seite 560 und 561:
Tabelle A.3.8: Berufsfelder Tirol B
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Seite 564 und 565:
Tabelle A.3.9: Berufsfelder Vorarlb
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Tabelle A.3.10: Berufsfelder Wien B
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