AMS-Qualifikationsstrukturbericht 2010 für das ... - Berufs-Safari

1.1.2. Qualifikationstrends
Körperliche Belastbarkeit ist Voraussetzung, Berufserfahrung zusätzlich gefragt
Die Beschäftigungsaussichten in diesem Berufsfeld sind am günstigsten für Personen, die
neben körperlichen Voraussetzungen auch Fachkenntnisse (z.B.
Bauerrichtungskenntnisse oder Know-how im Bedienen von Baumaschinen) mitbringen.
Um eine reibungslose Zusammenarbeit auf der Baustelle sicher zu stellen, sind
Teamfähigkeit und – aufgrund multinationaler Arbeitsteams – auch interkulturelle
Kompetenz gefragt. Da Bauprojekte sehr unterschiedlich organisiert sein können, ist
Flexibilität generell eine wichtige Voraussetzung.
Bauerrichtungskenntnisse, Know-how im Gerüstbau sowie gute branchenspezifische
Produkt- und Materialkenntnisse (z.B. Kenntnisse in der Handhabung von Baustoffen und
Werkzeugen) sind generell wichtig. Zusätzliche Fertigkeiten, z.B. Schweißen, Bohren etc.,
erhöhen die Beschäftigungsaussichten. Spezialwissen im Asphalt- und Baustoffbereich,
im Trockenausbau oder in der Althaussanierung sind gefragte Zusatzkompetenzen. Auch
mit dem Führerschein der Gruppe B sowie mit Lenkberechtigungen für Arbeitsmaschinen
und Sonderkraftfahrzeuge können die Arbeitsmarktchancen erhöht werden.
Da Umweltschutzauflagen für Bauunternehmen sehr hoch sind und Fehler in diesem
Bereich hohe Kosten verursachen können, werden von Bauhilfskräften zunehmend
Müllentsorgungs- und Umweltschutzkenntnisse verlangt (etwa über die fachgerechte
Entsorgung von Bauschutt und gefährlichen Materialien). BranchenexpertInnen, die im
Rahmen von regelmäßig organisierten AMS-Veranstaltungen über Arbeitsmarkt- und
Qualifikationstrends diskutieren, sind der Ansicht, dass ökologisches Bauen noch stark an
Bedeutung gewinnen wird. MitarbeiterInnen, die ein entsprechendes ökologisches
Bewusstsein sowie Fachkenntnisse (z.B. über ökologische Materialien und deren
Verarbeitung) mitbringen, sind daher steigend nachgefragt.
Die Beschäftigung von BauhelferInnen und BaumonteurInnen erfolgt immer öfter über
Arbeitskräftevermittlungsfirmen, was Flexibilität in örtlicher Hinsicht (z.B.
Reisebereitschaft) sowie ein gewisses Maß an Selbstorganisation erfordert.
Berufserfahrung erhöht die Vermittlungschancen, für GerüsterInnen sind
Schwindelfreiheit und Trittsicherheit unabdingbare Voraussetzungen.
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