AMS-Qualifikationsstrukturbericht 2010 für das ... - Berufs-Safari

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Tabelle 2.3.2: Qualifikationen in Industrie- und Gewerbekaufleute Fachliche Qualifikationen Prognose Bedeutung am Arbeitsmarkt Branchenspezifische Produkt- und Materialkenntnisse � �� EDV-Anwendungskenntnisse � �� KundInnenbetreuungskenntnisse � �� Logistik-Kenntnisse � �� Marketing- und PR-Kenntnisse � �� Vertriebskenntnisse � �� Betriebswirtschaftliche Anwendungssoftware-Kenntnisse � � E-Business-Kenntnisse � � SAP-Kenntnisse � � Büroarbeitskenntnisse � �� Betriebswirtschaftskenntnisse � �� Überfachliche Qualifikationen Prognose Bedeutung am Arbeitsmarkt Kommunikationsstärke � �� Serviceorientierung � �� Teamfähigkeit � �� Unternehmerisches Denken � �� Verkaufstalent � �� Fremdsprachen-Kenntnisse � � Englisch � �� Organisationstalent � �� Reisebereitschaft � �� Prognose: (Gesamtösterreich) steigend tendenziell steigend gleichbleibend tendenziell sinkend sinkend �� Bedeutung am Arbeitsmarkt (Gesamtösterreich): hoch mittel niedrig �� 53
2.4. Berufsfeld Management und Organisation 2.4.1. Arbeitsmarkttrends Weitgehend stabile Beschäftigungssituation für Managementberufe Managementberufe sind vermehrt einem hohen Erwartungsdruck ausgesetzt. Abgesehen vom Eventbereich gibt es aber bei höher Qualifizierten kaum Beschäftigtenrückgänge. Die Anzahl der Firmeninsolvenzen ist insgesamt zurückgegangen. Der Tourismus erweist sich als krisenfest. Die Fluktuation im Berufsbereich ist sehr hoch und wird sich in den kommenden Jahren noch steigern. Allein aus diesem Grund schon ist dieses Arbeitsmarktsegment als sehr dynamisch, aber auch herausfordernd zu werten. Die Gehälterstruktur wird weiterhin von variablen Vergütungen und Zusatzleistungen bestimmt sein. Der Druck auf die Managementebene hat sich in vielen Branchen in Folge der Wirtschaftskrise erhöht. Führungskompetenz zu beweisen, ist unter den gegebenen Bedingungen eine schwierige Herausforderung. Das kleine Segment des Krisen- und Sanierungsmanagements ist, immer öfter betriebsintern abgewickelt, zunehmend gefragt. Auch das Projektmanagement etabliert sich als eigener Geschäftsbereich. Die Flexibilisierung von Arbeitszeiten und Übergangsphasen in die Pension könnte sich im vermehrten Einsatz von Jobsharing auch auf Führungsebene niederschlagen. Die Thematik einer „alternden” Belegschaft wird für viele Unternehmen in den kommenden Jahren relevant werden. Der Bedarf an ExpertInnen im Human Resource Management scheint sich nach der allgemeinen Wirtschaftskrise und parallel zur allgemeinen Personalnachfrage wieder zu verstärken. Rund 80 % größerer Unternehmen haben eine eigenständige HR-Abteilung, deren Leitung jedoch zumeist nicht Mitglied der Geschäftsführung ist. Im Vergleich zum Rekordjahr 2009 gab es 2010 um rund 6 % weniger Firmeninsolvenzen. Dies ist mit der sich verbessenden wirtschaftlichen Situation, aber auch mit einer zunehmenden Professionalität von FirmengründerInnen zu erklären. Die überwiegende Mehrheit der österreichischen Unternehmen sind Familienbetriebe, wobei die drei wichtigsten Branchen der Handel, Tourismus und die Freizeitwirtschaft sind. Die Wirtschaftssegmente Energie, Umwelt und Gesundheit bzw. Pflege werden als zukunftsträchtig gesehen. Gegründet werden in Österreich jährlich rund 30.000 Unternehmen, wovon rund 80 % Einpersonenunternehmen (EPU) sind. Gut ein Drittel der Unternehmen geht innerhalb der ersten drei bis vier Jahre in Insolvenz – vor allem aufgrund nicht konsequent durchdachter Business-Pläne und mangelhafter (Kosten-) Planung. Der Tourismus beweist sich als große Stütze des Arbeitsmarktes: Im Mai 2010 waren in Österreich im Vergleich zum Vorjahreszeitraum 3 Prozent oder knapp 5.000 Beschäftigte mehr zu verzeichnen. Gleichzeitig gab es 2010 um 0,6 Prozent weniger Arbeitslose. Weiterhin besteht im Tourismus ein hoher Arbeitskräftebedarf. Dieser ist in geringerem Ausmaß auch auf der Management- und Leitungsebene vorzufinden. Aufgrund künftiger sportlicher Großereignisse wie der FIS-Alpine Ski-WM in Schladming 2013 oder den ersten Olympischen Jugend-Winterspielen 2012 in Innsbruck werden sich neue, aber zeitlich befristete Beschäftigungschancen für Sport- und EventmanagerInnen ergeben. 54
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Arbeitsmarktservice Österreich ABI
Seite 4 und 5:
Inhaltsverzeichnis Einleitung .....
Seite 6 und 7: 15.1. Berufsfeld Kfz-Mechanik und -
Seite 8 und 9: Einleitung
Seite 10 und 11: Seit Juni 2010 ergänzen regionale
Seite 12 und 13: • Eine hohe Fluktuation bei manch
Seite 14 und 15: Trends in Tirol 11
Seite 16 und 17: In Tirol lässt sich hinsichtlich d
Seite 18 und 19: 1. Bau, Baunebengewerbe und Holz Ar
Seite 20 und 21: Tabelle 1.1: Bau, Baunebengewerbe u
Seite 22 und 23: Tabelle 1.1.1: Berufe in Bauhilfsbe
Seite 24 und 25: Tabelle 1.1.2: Qualifikationen in B
Seite 26 und 27: Tabelle 1.2.1: Berufe in Hochbau un
Seite 28 und 29: Besonders für DachdeckerInnen sind
Seite 30 und 31: Verfügung, da die Energieversorgun
Seite 32 und 33: Tabelle 1.3.2: Qualifikationen in H
Seite 34 und 35: Tabelle 1.4.1: Berufe in Innenausba
Seite 36 und 37: Tabelle 1.4.2: Qualifikationen in I
Seite 38 und 39: 1.5.2. Qualifikationstrends Technis
Seite 40 und 41: 1.6. Berufsfeld Tischlerei und Natu
Seite 42 und 43: 1.6.2. Qualifikationstrends Neue Ho
Seite 44 und 45: 2. Büro, Wirtschaft, Finanzwesen u
Seite 46 und 47: 2.1. Berufsfeld Bank-, Finanz- und
Seite 48 und 49: 2.1.2. Qualifikationstrends Verkauf
Seite 50 und 51: 2.2. Berufsfeld Bürohilfsberufe 2.
Seite 54 und 55: Tabelle 2.3.1: Berufe in Industrie-
Seite 58 und 59: Tabelle 2.4.1: Berufe in Management
Seite 60 und 61: Tabelle 2.4.2: Qualifikationen in M
Seite 62 und 63: Tabelle 2.5.1: Berufe in Marketing,
Seite 64 und 65: Tabelle 2.5.2: Qualifikationen in M
Seite 66 und 67: Tabelle 2.6.1: Berufe in Recht Beru
Seite 68 und 69: Tabelle 2.6.2: Qualifikationen in R
Seite 70 und 71: Tabelle 2.7.1: Berufe in Sekretaria
Seite 72 und 73: Tabelle 2.7.2: Qualifikationen in S
Seite 74 und 75: Tabelle 2.8.1: Berufe in Wirtschaft
Seite 76 und 77: Tabelle 2.8.2: Qualifikationen in W
Seite 78 und 79: Berufseinstieg erfolgt vorwiegend
Seite 80 und 81: Tabelle 2.9.2: Qualifikationen in W
Seite 82 und 83: gefördert. Die Produktionswerte vi
Seite 84 und 85: Tabelle 3.1.1: Berufe in Bergbau un
Seite 88 und 89: Tabelle 3.2.1: Berufe in Chemie- un
Seite 90 und 91: Die Exportorientierung des Chemie-
Seite 92 und 93: sowie hoch qualifizierte AbsolventI
Seite 94 und 95: 4.1. Berufsfeld Elektroinstallation
Seite 96 und 97: 4.1.2. Qualifikationstrends Fachlic
Seite 98 und 99: 4.2. Berufsfeld Elektromechanik und
Seite 100 und 101: 4.2.2. Qualifikationstrends Breites
Seite 102 und 103: Tabelle 4.3.1: Berufe in Energie- u
Seite 104 und 105: 4.4. Berufsfeld Industrielle Elektr
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4.4.2. Qualifikationstrends Absolve
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4.5. Berufsfeld Telekommunikation u
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4.5.2. Qualifikationstrends Datensi
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5. Gesundheit und Medizin Arbeitsma
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5.1. Berufsfeld Ärztliche Berufe 5
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5.1.2. Qualifikationstrends Stressr
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5.2. Berufsfeld Gehobene medizinisc
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5.2.2. Qualifikationstrends Akademi
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5.3. Berufsfeld Gesundheits- und Kr
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5.3.2. Qualifikationstrends Akademi
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5.4. Berufsfeld Gewerblich-technisc
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5.4.2. Qualifikationstrends Verkäu
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5.5. Berufsfeld Handel mit Gesundhe
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5.5.2. Qualifikationstrends Wichtig
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5.6. Berufsfeld Massage 5.6.1. Arbe
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5.6.2. Qualifikationstrends Spezial
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5.7. Berufsfeld Medizinische Assist
Seite 140 und 141:
5.7.2. Qualifikationstrends Steigen
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6. Glas, Keramik und Stein Arbeitsm
Seite 144 und 145:
6.1. Berufsfeld Glas 6.1.1. Arbeits
Seite 146 und 147:
6.1.2. Qualifikationstrends Maschin
Seite 148 und 149:
6.2. Berufsfeld Keramik und Stein 6
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Tabelle 6.2.2: Qualifikationen in K
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Tabelle 7.1: Grafik, Druck, Papier
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Tabelle 7.1.1: Berufe in Druck Beru
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Tabelle 7.1.2: Qualifikationen in D
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7.2.2. Qualifikationstrends Digital
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7.3. Berufsfeld Fotografie 7.3.1. A
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7.3.2. Qualifikationstrends Profess
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7.4. Berufsfeld Grafik und Musterze
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7.4.2. Qualifikationstrends Mix aus
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7.5. Berufsfeld Papier 7.5.1. Arbei
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7.5.2. Qualifikationstrends Komplex
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8. Handel und Verkauf Arbeitsmarktt
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8.1. Berufsfeld Kassa und Handelshi
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8.1.2. Qualifikationstrends Stressr
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8.2. Berufsfeld Verkauf, Beratung u
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8.2.2. Qualifikationstrends Gefragt
Seite 182 und 183:
8.3. Berufsfeld Verkaufsaußendiens
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8.3.2. Qualifikationstrends Verkäu
Seite 186 und 187:
9. Hilfsberufe und Aushilfskräfte
Seite 188 und 189:
9.1. Berufsfeld Hilfsberufe in Hand
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9.1.2. Qualifikationstrends EDV-Ken
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9.2. Berufsfeld Produktion, Bau und
Seite 194 und 195:
Tabelle 9.2.2: Qualifikationen in P
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9.3.2. Qualifikationstrends Verstä
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10. Hotel- und Gastgewerbe Arbeitsm
Seite 200 und 201:
10.1. Berufsfeld Hotelempfang und E
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10.1.2. Qualifikationstrends Trend
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10.2. Berufsfeld Hotelverwaltung un
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10.2.2. Qualifikationstrends Kreati
Seite 208 und 209:
10.3. Berufsfeld Küchen- und Servi
Seite 210 und 211:
10.3.2. Qualifikationstrends Umgang
Seite 212 und 213:
10.4. Berufsfeld Küchen- und Servi
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11. Informationstechnologie Arbeits
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11.1. Berufsfeld Analyse und Organi
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11.1.2. Qualifikationstrends Sozial
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11.2. Berufsfeld Datenbanken 11.2.1
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11.2.2. Qualifikationstrends Vorspr
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Tabelle 11.3.1: Berufe in EDV- und
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11.4. Berufsfeld IT-Vertrieb 11.4.1
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11.4.2. Qualifikationstrends Neben
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11.5. Berufsfeld Softwaretechnik un
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11.5.2. Qualifikationstrends Zusatz
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11.6. Berufsfeld Support, Beratung
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11.6.2. Qualifikationstrends KundIn
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Tabelle 12.1: Körper- und Schönhe
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Tabelle 12.1.1: Berufe in Haarpfleg
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Tabelle 12.1.2: Qualifikationen in
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Tabelle 12.2.1: Berufe in Schönhei
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Wein- und Gartenbau" zu einer stabi
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Tabelle 13.1.1: Berufe in Forstwirt
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Seite 254 und 255:
Der Frauenanteil in der Landwirtsch
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Seite 258 und 259:
GrünflächengestalterInnen, die di
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Seite 262 und 263:
Abbildung 14: Entwicklung der Anzah
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Tabelle 14.1.1: Berufe in Herstellu
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Seite 268 und 269:
Tabelle 14.2.1: Berufe in Lebensmit
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Seite 272 und 273:
etc.) vollzieht, dessen Ausgang noc
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15.1. Berufsfeld Kfz-Mechanik und -
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15.1.2. Qualifikationstrends Mit H
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15.2. Berufsfeld Maschinelle Metall
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Seite 282 und 283:
Tabelle 15.3.1: Berufe in Maschinen
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Seite 286 und 287:
15.4.2. Qualifikationstrends Gute M
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15.5. Berufsfeld Metallgewinnung un
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15.5.2. Qualifikationstrends Automa
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15.6. Berufsfeld WerkzeugmacherInne
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15.6.2. Qualifikationstrends Maschi
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16. Medien, Kunst und Kultur Arbeit
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16.1. Berufsfeld Bildende Kunst und
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16.1.2. Qualifikationstrends KundIn
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16.2. Berufsfeld Darstellende Kunst
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16.2.2. Qualifikationstrends Hohes
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16.3. Berufsfeld Printmedien und Ne
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16.3.2. Qualifikationstrends Profes
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16.4. Berufsfeld Rundfunk, Film und
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16.4.2. Qualifikationstrends Flexib
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17. Reinigung und Hausbetreuung Arb
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Qualifikationstrends Spezialkenntni
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18. Reise, Freizeit und Sport Arbei
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18.1. Berufsfeld Profisport und Spo
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18.1.2. Qualifikationstrends Rundum
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18.2. Berufsfeld Reise- und Freizei
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18.2.2. Qualifikationstrends Hohe A
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19. Sicherheitsdienste Arbeitsmarkt
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19.1. Berufsfeld Bundesheer 19.1.1.
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19.1.2. Qualifikationstrends Gefrag
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19.2. Berufsfeld Öffentliche Siche
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Seite 338 und 339:
19.3. Berufsfeld Private Sicherheit
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19.3.2. Qualifikationstrends Zuverl
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20. Soziales, Erziehung und Bildung
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20.1. Berufsfeld Kindererziehung un
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20.2. Berufsfeld Religiöse Dienste
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20.2.2. Qualifikationstrends Qualif
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20.3. Berufsfeld Schule, Weiterbild
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20.4. Berufsfeld Soziale Betreuung,
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20.4.2. Qualifikationstrends Regelm
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21. Textil, Mode und Leder Arbeitsm
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21.1. Berufsfeld Bekleidungsherstel
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Tabelle 21.2.1: Berufe in Ledererze
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Da die österreichischen Betriebe v
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Abbildung 22: Entwicklung der Anzah
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Tabelle 22.1.1: Berufe in Umwelt un
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22.2.2. Qualifikationstrends Zunehm
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23. Verkehr, Transport und Zustelld
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23.1. Berufsfeld Bahn-, Luft- und S
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23.1.2. Qualifikationstrends Servic
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23.2. Berufsfeld Lager und Logistik
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23.3.2. Qualifikationstrends Mobile
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das den jeweiligen Arbeitsplatz sic
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Tabelle 24.1.1: Berufe in Chemie un
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jedoch darin, dass geisteswissensch
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naturwissenschaftlicher Fächer ung
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versteht. Der Schwerpunkt der Forsc
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Tabelle 24.5.1: Berufe in Sozial-,
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Seite 416 und 417:
Tabelle 24.6.1: Berufe in Technisch
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25. Entwicklung der Bevölkerung Di
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Tabelle 26.1: Arbeitskräftepotenzi
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Entwicklung der AkademikerInnen Fü
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180.000 Arbeitsplätze in der Logis
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Aigner, M. Tourismus war auch in Kr
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Heinisch-Hosek: Postler sollen bei
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Im Tourismus geraten die Preise ins
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IWI - Industriewissenschaftliches I
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Kfz-Neuzulassungen Jänner bis Deze
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Konjunktur: Wirtschaft wächst stä
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Leichte Erholungstendenzen. [WWW Do
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Obernosterer, S. Internet 2009: Erl
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Post legt Filial- und Briefgeschäf
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Suche nach den Richtigen. In: Öffe
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Verdoppelung des Flugverkehrs bis 2
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Weniger Betriebe, mehr Betten. [WWW
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WIFO - Wirtschaftsforschungsinstitu
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Wirtschaftskammer Österreich, ARGE
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Zukunftsstrategie "INNEN.SICHER.".
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Tabelle 5.1: Gesundheit und Medizin
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Anhang: Stellenaufkommen 2010 und 2
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Teil 2: Stellenaufkommen nach Beruf
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Tabelle A.2.3: Berufsbereiche: Kär
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Tabelle A.2.5: Berufsbereiche: Ober
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Tabelle A.2.7: Berufsbereiche: Stei
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Tabelle A.2.9: Berufsbereiche: Vora
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Teil 3: Stellenaufkommen nach Beruf
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Berufsbereiche / Berufsfelder 2010
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Tabelle A.3.2: Berufsfelder Burgenl
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Tabelle A.3.3: Berufsfelder Kärnte
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Tabelle A.3.4: Berufsfelder Nieder
Seite 546 und 547:
Seite 548 und 549:
Tabelle A.3.5: Berufsfelder Oberös
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Seite 552 und 553:
Tabelle A.3.6: Berufsfelder Salzbur
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Seite 556 und 557:
Tabelle A.3.7: Berufsfelder Steierm
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Seite 560 und 561:
Tabelle A.3.8: Berufsfelder Tirol B
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Seite 564 und 565:
Tabelle A.3.9: Berufsfelder Vorarlb
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Tabelle A.3.10: Berufsfelder Wien B
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Alle anzeigen

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