AMS-Qualifikationsstrukturbericht 2010 für das ... - Berufs-Safari

24.2. Berufsfeld Geisteswissenschaften
24.2.1. Arbeitsmarkttrends
Schwierige Arbeitsmarktbedingungen für wissenschaftlich tätige
GeisteswissenschafterInnen
Die mangelnde Wahrnehmung der Leistungen geisteswissenschaftlicher Forschung und
die damit einhergehende Skepsis gegenüber deren Nutzen erschweren die Akquisition
von finanziellen Mitteln. Personen, die in diesem Berufsfeld tätig sein wollen, sind mit
einer schwierigen Beschäftigungssituation konfrontiert.
Ein Großteil der insgesamt zur Verfügung stehenden, begrenzten Forschungsmittel fließt
in naturwissenschaftliche oder technische Projekte, deren Ergebnisse eine direktere
wirtschaftliche Verwertbarkeit versprechen. Auf die geisteswissenschaftliche Forschung
entfallen 10 % der Forschungsausgaben im Hochschulsektor, wobei die öffentliche Hand
98 % dieser Mittel aufbringt.
ForscherInnen aus der geisteswissenschaftlichen Szene beklagen, dass ihrer Arbeit
vonseiten der FördergeberInnen zu wenig Vertrauen und Wertschätzung
entgegengebracht würde. Neben der Knappheit der finanziellen Ressourcen stellt auch
die Kurzfristigkeit der Fördermittel ein Problem dar. Es kann nicht vorausgeplant werden,
und so kommt es nur selten zu Neuanstellungen. Mit der angekündigten Verminderung
bzw. Streichung der Basisförderungen für die meistern außeruniversitären
Forschungseinrichtungen wird sich die Situation weiter verschärfen. Nicht wenige geistes-
, sozial- und kulturwissenschaftlich orientierte Institute fürchten um ihre Existenz.
Zwar sind viele der betroffenen Institute bei der Einwerbung von Forschungsmitteln –
v.a. aus der EU – sehr erfolgreich, jedoch werden die Projekte in den meisten Fällen nur
zu 75% gefördert. Zudem gibt es laufende Kosten, wie z.B. für Infrastruktur,
Vernetzungstätigkeiten, internationale Publikationen, Fortbildung etc., die ohne die
Basisförderung nur schwer bis gar nicht zu bestreiten sind. Wohl nicht zuletzt aufgrund
des relativ breit unterstützten Aufschreis in der Forschungsszene sollen nun Gespräche
zwischen den einzelnen Institutionen und dem BMWF stattfinden, die für beide Seiten
vertretbare Lösungen bringen sollen.
Die außeruniversitäre Forschung stellt bzw. stellte zumindest bisher für
GeisteswissenschafterInnen eine Alternative zur selten möglichen Beschäftigung an einer
Universität dar. Da dieser Arbeitsmarkt aufgrund der Einsparungen in Teilen
wegzubrechen droht und auch der öffentliche Sektor deutlich weniger AbsolventInnen
geisteswissenschaftlicher Studienrichtungen aufnimmt als früher, sind facheinschlägige
Tätigkeiten eher in der Medienbranche sowie in der Kunst- und Kulturbranche zu finden.
Da jedoch in diesen Bereichen ebenfalls vielfach Geldmangel herrscht, sind hier atypische
Beschäftigungsverhältnisse (z.B. Freie Dienstverträge) weit verbreitet.
BerufseinsteigerInnen sehen sich häufig mit Zeitdruck, schlechter Bezahlung sowie einer
mangelnden sozial- und arbeitsrechtlichen Absicherung konfrontiert.
Die AbsolventInnen geisteswissenschaftlicher Studienrichtungen stehen also oftmals vor
der Wahl zwischen einer facheinschlägigen, aber prekären Beschäftigung oder einer
sozial und finanziell abgesicherten Beschäftigung in einem fachfremden Bereich. Es ist
empfehlenswert, sich schon während des Studiums über mögliche Arbeitsfelder zu
informieren und z.B. durch Praktika entsprechende Kontakte zu knüpfen. Bewährt man
sich, können daraus Möglichkeiten einer Freien Mitarbeit und – im Optimalfall – einer
späteren Anstellung erwachsen.
Von 2.635 GeisteswissenschafterInnen in der Forschung sind 47 % Frauen, das
Geschlechterverhältnis ist also nahezu ausgeglichen (Stand: 2008). Die immer noch
bestehende "gläserne Decke" für Frauen in akademischen Karriereverläufen zeigt sich
396