AMS-Qualifikationsstrukturbericht 2010 für das ... - Berufs-Safari

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5.2. Berufsfeld Gehobene medizinisch-technische Dienste und Hebammen 5.2.1. Arbeitsmarkttrends Kontinuierliche Nachfrage nach gehobenen medizinisch-technischen Diensten und Hebammen Durch den weiteren Ausbau der medizinischen Leistungen, den wachsenden Anteil älterer Personen und den anhaltenden Wellness- und Fitnessboom können nahezu allen gehobenen medizinisch-technischen Berufen gute Zukunftschancen vorausgesagt werden. Auch Hebammen finden eine stabile Beschäftigungssituation vor. Im Jahr 2009 waren an den Krankenanstalten im gehobenen medizinisch-technischen Dienst (MTD) ca. 10.900 Personen beschäftigt, was einem Plus von 1,3 % gegenüber dem Jahr 2008 entspricht. Der durchschnittliche Frauenanteil ist mit 86 % sehr hoch, der höchste Männeranteil ist mit jeweils rund 21 % bei den PhysiotherapeutInnen und RadiologietechnologInnen festzustellen. Die tatsächliche Zahl der Berufsausübenden auf diesem Gebiet kann nicht angegeben werden, da jene Personen, die außerhalb von Krankenanstalten arbeiten, (noch) nicht erfasst sind. Eine Registrierung der in den gehobenen medizinisch-technischen Diensten tätigen Personen wurde zwar im aktuellen Regierungsprogramm angekündigt, die Umsetzung lässt aber auf sich warten. Es ist nicht geklärt, ob der MTD-Dachverband, die Arbeiterkammer oder die Wirtschaftskammer mit dieser Aufgabe betraut wird. Durch die Registrierung soll neben der adäquateren Analyse der Beschäftigtenzahlen und des künftigen Bedarfs auch die Qualitätssicherung gewährleistet werden. Es wird nämlich beklagt, dass vermehrt Personen auf den Arbeitsmarkt drängen, die gesetzlich nicht verankerte Kurzausbildungen absolvieren und mit ähnlichen Berufsbezeichnungen werben. Für die Berufsgruppen im medizinisch-technischen Bereich bieten sich im Allgemeinen günstige Beschäftigungschancen. In einigen Bereichen geht der Trend in Richtung Teilzeitarbeit und Behandlung außerhalb des Krankenhauses. Daraus ergeben sich Beschäftigungsmöglichkeiten in Form von freiberuflichen Tätigkeiten im entsprechenden Fachgebiet. Allerdings können nicht alle entsprechenden Leistungen über die Krankenkassen abgerechnet werden. ExpertInnen sehen in der Prävention zukünftig ebenfalls ein mögliches Arbeitsfeld. Dies gilt z.B. für DiätologInnen, jedoch stehen diese in gewisser Weise in Konkurrenz zu AbsolventInnen von Ernährungsberatungs- Lehrgängen. Derzeit liegen die Ausgaben für Präventionsmaßnahmen in Österreich noch unter dem OECD-Schnitt (Stand: 2008). Der Beruf DiplomierteR KardiotechnikerIn ist ein gesetzlich klar definierter Weiterbildungsberuf, zu dem nur bestimmte, bereits ausgebildete Gesundheitsberufe zugelassen werden. Dieser Beruf darf nur in einer Krankenanstalt ausgeübt werden. Der Arbeitsmarkt ist relativ klein: Im Jahr 2009 gab es insgesamt 193 KardiotechnikerInnen (davon 121 weibliche). Dies entspricht aber einer deutlichen Steigerung gegenüber dem Jahr zuvor. Der Geburtenrückgang wirkt sich bislang nicht auf den Beschäftigtenstand bei den Hebammen aus. Im Jahr 2009 gab es in Österreich 1.856 Hebammen (2006: 1.737 Hebammen); davon gingen 40 % einer Beschäftigung im Krankenhaus nach, 45 % arbeiteten sowohl als Freipraktizierende als auch in Krankenhäusern, und der Rest war ausschließlich frei praktizierend tätig. Die Ausbildungsstellen an den Fachhochschulen für Hebammen sind zwar rar, andererseits haben die AbsolventInnen dadurch sehr gute Beschäftigungschancen. In Wien musste die Zahl der Ausbildungsplätze erhöht werden, um den Bedarf an Hebammen decken zu können. 115
Nicht zuletzt aufgrund der Akademisierung der Ausbildungen im gehoben medizinischtechnischen Dienst gewinnt die Forschung auf diesem Gebiet an Bedeutung. Biomedizinische AnalytikerInnen können auch in Forschungsabteilungen privater Unternehmen in der Biotechnologiebranche eine Beschäftigung finden. Tabelle 5.2.1: Berufe in Gehobene medizinisch-technische Dienste und Hebammen Berufe Beschäftigte Offene Stellen prognostiziert derzeit Printmedien AMS 2010 2009 2010 2009 BiomedizinischeR AnalytikerIn � � 25 37 2 6 Diätologe, Diätologin � � 40 - 3 1 ErgotherapeutIn � � 26 25 6 7 Logopäde, Logopädin � � 12 - 5 1 OrthoptistIn � � - - - - PhysiotherapeutIn � � 164 114 25 31 Radiologietechnologe, Radiologietechnologin � � - - 1 6 Dipl. KardiotechnikerIn � � - - - - Hebamme (m/w) � � 13 13 - 3 Beschäftigte prognostiziert: (Gesamtösterreich) Beschäftigte derzeit: (Gesamtösterreich) steigend tendenziell steigend gleichbleibend tendenziell sinkend sinkend �� Anteil der Beschäftigten innerhalb des Berufsfeldes hoch mittel niedrig �� Offene Stellen Tirol in Printmedien 2010 und 2009 aus: AMS/GfK Austria; Stellenanzeigenanalysen 2010 bzw. 2009 Offene Stellen Tirol AMS 2010 und 2009 aus: AMS Statistik; beim AMS gemeldete freie Stellen, Gesamtjahr 2010 bzw. 2009 116
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Arbeitsmarktservice Österreich ABI
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Inhaltsverzeichnis Einleitung .....
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15.1. Berufsfeld Kfz-Mechanik und -
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Einleitung
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Seit Juni 2010 ergänzen regionale
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• Eine hohe Fluktuation bei manch
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Trends in Tirol 11
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In Tirol lässt sich hinsichtlich d
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1. Bau, Baunebengewerbe und Holz Ar
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Tabelle 1.1: Bau, Baunebengewerbe u
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Tabelle 1.1.1: Berufe in Bauhilfsbe
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Tabelle 1.1.2: Qualifikationen in B
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Tabelle 1.2.1: Berufe in Hochbau un
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Besonders für DachdeckerInnen sind
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Verfügung, da die Energieversorgun
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Tabelle 1.3.2: Qualifikationen in H
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Tabelle 1.4.1: Berufe in Innenausba
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Tabelle 1.4.2: Qualifikationen in I
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1.5.2. Qualifikationstrends Technis
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1.6. Berufsfeld Tischlerei und Natu
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1.6.2. Qualifikationstrends Neue Ho
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2. Büro, Wirtschaft, Finanzwesen u
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2.1. Berufsfeld Bank-, Finanz- und
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2.1.2. Qualifikationstrends Verkauf
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2.2. Berufsfeld Bürohilfsberufe 2.
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Tabelle 2.2.2: Qualifikationen in B
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Tabelle 2.3.1: Berufe in Industrie-
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Tabelle 2.3.2: Qualifikationen in I
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Tabelle 2.4.1: Berufe in Management
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Tabelle 2.4.2: Qualifikationen in M
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Tabelle 2.5.1: Berufe in Marketing,
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Tabelle 2.5.2: Qualifikationen in M
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Tabelle 2.6.1: Berufe in Recht Beru
Seite 68 und 69: Tabelle 2.6.2: Qualifikationen in R
Seite 70 und 71: Tabelle 2.7.1: Berufe in Sekretaria
Seite 72 und 73: Tabelle 2.7.2: Qualifikationen in S
Seite 74 und 75: Tabelle 2.8.1: Berufe in Wirtschaft
Seite 76 und 77: Tabelle 2.8.2: Qualifikationen in W
Seite 78 und 79: Berufseinstieg erfolgt vorwiegend
Seite 80 und 81: Tabelle 2.9.2: Qualifikationen in W
Seite 82 und 83: gefördert. Die Produktionswerte vi
Seite 84 und 85: Tabelle 3.1.1: Berufe in Bergbau un
Seite 86 und 87: Tabelle 3.1.2: Qualifikationen in B
Seite 88 und 89: Tabelle 3.2.1: Berufe in Chemie- un
Seite 90 und 91: Die Exportorientierung des Chemie-
Seite 92 und 93: sowie hoch qualifizierte AbsolventI
Seite 94 und 95: 4.1. Berufsfeld Elektroinstallation
Seite 96 und 97: 4.1.2. Qualifikationstrends Fachlic
Seite 98 und 99: 4.2. Berufsfeld Elektromechanik und
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Seite 102 und 103: Tabelle 4.3.1: Berufe in Energie- u
Seite 104 und 105: 4.4. Berufsfeld Industrielle Elektr
Seite 106 und 107: 4.4.2. Qualifikationstrends Absolve
Seite 108 und 109: 4.5. Berufsfeld Telekommunikation u
Seite 110 und 111: 4.5.2. Qualifikationstrends Datensi
Seite 112 und 113: 5. Gesundheit und Medizin Arbeitsma
Seite 114 und 115: 5.1. Berufsfeld Ärztliche Berufe 5
Seite 116 und 117: 5.1.2. Qualifikationstrends Stressr
Seite 120 und 121: 5.2.2. Qualifikationstrends Akademi
Seite 122 und 123: 5.3. Berufsfeld Gesundheits- und Kr
Seite 124 und 125: 5.3.2. Qualifikationstrends Akademi
Seite 126 und 127: 5.4. Berufsfeld Gewerblich-technisc
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Seite 130 und 131: 5.5. Berufsfeld Handel mit Gesundhe
Seite 132 und 133: 5.5.2. Qualifikationstrends Wichtig
Seite 134 und 135: 5.6. Berufsfeld Massage 5.6.1. Arbe
Seite 136 und 137: 5.6.2. Qualifikationstrends Spezial
Seite 138 und 139: 5.7. Berufsfeld Medizinische Assist
Seite 140 und 141: 5.7.2. Qualifikationstrends Steigen
Seite 142 und 143: 6. Glas, Keramik und Stein Arbeitsm
Seite 144 und 145: 6.1. Berufsfeld Glas 6.1.1. Arbeits
Seite 146 und 147: 6.1.2. Qualifikationstrends Maschin
Seite 148 und 149: 6.2. Berufsfeld Keramik und Stein 6
Seite 150 und 151: Tabelle 6.2.2: Qualifikationen in K
Seite 152 und 153: Tabelle 7.1: Grafik, Druck, Papier
Seite 154 und 155: Tabelle 7.1.1: Berufe in Druck Beru
Seite 156 und 157: Tabelle 7.1.2: Qualifikationen in D
Seite 158 und 159: 7.2.2. Qualifikationstrends Digital
Seite 160 und 161: 7.3. Berufsfeld Fotografie 7.3.1. A
Seite 162 und 163: 7.3.2. Qualifikationstrends Profess
Seite 164 und 165: 7.4. Berufsfeld Grafik und Musterze
Seite 166 und 167: 7.4.2. Qualifikationstrends Mix aus
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7.5. Berufsfeld Papier 7.5.1. Arbei
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7.5.2. Qualifikationstrends Komplex
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8. Handel und Verkauf Arbeitsmarktt
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8.1. Berufsfeld Kassa und Handelshi
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8.1.2. Qualifikationstrends Stressr
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8.2. Berufsfeld Verkauf, Beratung u
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8.2.2. Qualifikationstrends Gefragt
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8.3. Berufsfeld Verkaufsaußendiens
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8.3.2. Qualifikationstrends Verkäu
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9. Hilfsberufe und Aushilfskräfte
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9.1. Berufsfeld Hilfsberufe in Hand
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9.1.2. Qualifikationstrends EDV-Ken
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9.2. Berufsfeld Produktion, Bau und
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Tabelle 9.2.2: Qualifikationen in P
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9.3.2. Qualifikationstrends Verstä
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10. Hotel- und Gastgewerbe Arbeitsm
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10.1. Berufsfeld Hotelempfang und E
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10.1.2. Qualifikationstrends Trend
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10.2. Berufsfeld Hotelverwaltung un
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10.2.2. Qualifikationstrends Kreati
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10.3. Berufsfeld Küchen- und Servi
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10.3.2. Qualifikationstrends Umgang
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10.4. Berufsfeld Küchen- und Servi
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11. Informationstechnologie Arbeits
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11.1. Berufsfeld Analyse und Organi
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11.1.2. Qualifikationstrends Sozial
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11.2. Berufsfeld Datenbanken 11.2.1
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11.2.2. Qualifikationstrends Vorspr
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Tabelle 11.3.1: Berufe in EDV- und
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11.4. Berufsfeld IT-Vertrieb 11.4.1
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11.4.2. Qualifikationstrends Neben
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11.5. Berufsfeld Softwaretechnik un
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11.5.2. Qualifikationstrends Zusatz
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11.6. Berufsfeld Support, Beratung
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11.6.2. Qualifikationstrends KundIn
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Tabelle 12.1: Körper- und Schönhe
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Tabelle 12.1.1: Berufe in Haarpfleg
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Tabelle 12.1.2: Qualifikationen in
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Tabelle 12.2.1: Berufe in Schönhei
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Wein- und Gartenbau" zu einer stabi
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Tabelle 13.1.1: Berufe in Forstwirt
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Der Frauenanteil in der Landwirtsch
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GrünflächengestalterInnen, die di
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Abbildung 14: Entwicklung der Anzah
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Tabelle 14.1.1: Berufe in Herstellu
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Tabelle 14.2.1: Berufe in Lebensmit
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etc.) vollzieht, dessen Ausgang noc
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15.1. Berufsfeld Kfz-Mechanik und -
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15.1.2. Qualifikationstrends Mit H
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15.2. Berufsfeld Maschinelle Metall
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Seite 282 und 283:
Tabelle 15.3.1: Berufe in Maschinen
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Seite 286 und 287:
15.4.2. Qualifikationstrends Gute M
Seite 288 und 289:
15.5. Berufsfeld Metallgewinnung un
Seite 290 und 291:
15.5.2. Qualifikationstrends Automa
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15.6. Berufsfeld WerkzeugmacherInne
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15.6.2. Qualifikationstrends Maschi
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16. Medien, Kunst und Kultur Arbeit
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16.1. Berufsfeld Bildende Kunst und
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16.1.2. Qualifikationstrends KundIn
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16.2. Berufsfeld Darstellende Kunst
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16.2.2. Qualifikationstrends Hohes
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16.3. Berufsfeld Printmedien und Ne
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16.3.2. Qualifikationstrends Profes
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16.4. Berufsfeld Rundfunk, Film und
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16.4.2. Qualifikationstrends Flexib
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17. Reinigung und Hausbetreuung Arb
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Qualifikationstrends Spezialkenntni
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18. Reise, Freizeit und Sport Arbei
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18.1. Berufsfeld Profisport und Spo
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18.1.2. Qualifikationstrends Rundum
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18.2. Berufsfeld Reise- und Freizei
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18.2.2. Qualifikationstrends Hohe A
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19. Sicherheitsdienste Arbeitsmarkt
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19.1. Berufsfeld Bundesheer 19.1.1.
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19.1.2. Qualifikationstrends Gefrag
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19.2. Berufsfeld Öffentliche Siche
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19.3. Berufsfeld Private Sicherheit
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19.3.2. Qualifikationstrends Zuverl
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20. Soziales, Erziehung und Bildung
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20.1. Berufsfeld Kindererziehung un
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20.2. Berufsfeld Religiöse Dienste
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20.2.2. Qualifikationstrends Qualif
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20.3. Berufsfeld Schule, Weiterbild
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20.4. Berufsfeld Soziale Betreuung,
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20.4.2. Qualifikationstrends Regelm
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21. Textil, Mode und Leder Arbeitsm
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21.1. Berufsfeld Bekleidungsherstel
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Tabelle 21.2.1: Berufe in Ledererze
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Da die österreichischen Betriebe v
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Abbildung 22: Entwicklung der Anzah
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Tabelle 22.1.1: Berufe in Umwelt un
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22.2.2. Qualifikationstrends Zunehm
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23. Verkehr, Transport und Zustelld
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23.1. Berufsfeld Bahn-, Luft- und S
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23.1.2. Qualifikationstrends Servic
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23.2. Berufsfeld Lager und Logistik
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23.3.2. Qualifikationstrends Mobile
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das den jeweiligen Arbeitsplatz sic
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Tabelle 24.1.1: Berufe in Chemie un
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jedoch darin, dass geisteswissensch
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naturwissenschaftlicher Fächer ung
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versteht. Der Schwerpunkt der Forsc
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Tabelle 24.5.1: Berufe in Sozial-,
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Tabelle 24.6.1: Berufe in Technisch
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25. Entwicklung der Bevölkerung Di
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Tabelle 26.1: Arbeitskräftepotenzi
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Entwicklung der AkademikerInnen Fü
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180.000 Arbeitsplätze in der Logis
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http://www.sora.at/images/doku/fh_e
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Aigner, M. Tourismus war auch in Kr
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AMS - Arbeitsmarktservice Österrei
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AMS - Arbeitsmarktservice Österrei
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Arbeitsmarkt LAP AbsolventInnen. In
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Autocluster baut hunderte Jobs ab.
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Bergolth, R. Licht und Schatten in
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Bundesministerium für Arbeit, Sozi
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Einbrecher helfen der Sicherheitsbr
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Heinisch-Hosek: Postler sollen bei
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Im Tourismus geraten die Preise ins
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IWI - Industriewissenschaftliches I
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Kfz-Neuzulassungen Jänner bis Deze
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Konjunktur: Wirtschaft wächst stä
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Leichte Erholungstendenzen. [WWW Do
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Melzer, H. Zaghafte Erholung in Sic
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Obernosterer, S. Internet 2009: Erl
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Österreichische Bundesforste AG (H
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ORF (Hg.) Textilien: Österreicher
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Post legt Filial- und Briefgeschäf
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Robert Fitzthum Management Consulti
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Statistik Austria (Hg.) Sozialausga
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Suche nach den Richtigen. In: Öffe
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The Gallup Organisation Flash Eurob
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Verdoppelung des Flugverkehrs bis 2
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Weniger Betriebe, mehr Betten. [WWW
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WIFO - Wirtschaftsforschungsinstitu
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Wirtschaftskammer Österreich, ARGE
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http://wko.at/bshandel/zdf/Handelin
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Zukunftsstrategie "INNEN.SICHER.".
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Tabelle 5.1: Gesundheit und Medizin
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Anhang: Stellenaufkommen 2010 und 2
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Teil 2: Stellenaufkommen nach Beruf
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Tabelle A.2.3: Berufsbereiche: Kär
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Tabelle A.2.5: Berufsbereiche: Ober
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Tabelle A.2.7: Berufsbereiche: Stei
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Tabelle A.2.9: Berufsbereiche: Vora
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Teil 3: Stellenaufkommen nach Beruf
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Berufsbereiche / Berufsfelder 2010
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Tabelle A.3.2: Berufsfelder Burgenl
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Tabelle A.3.3: Berufsfelder Kärnte
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Tabelle A.3.4: Berufsfelder Nieder
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Tabelle A.3.5: Berufsfelder Oberös
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Tabelle A.3.6: Berufsfelder Salzbur
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Seite 556 und 557:
Tabelle A.3.7: Berufsfelder Steierm
Seite 558 und 559:
Seite 560 und 561:
Tabelle A.3.8: Berufsfelder Tirol B
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Seite 564 und 565:
Tabelle A.3.9: Berufsfelder Vorarlb
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Tabelle A.3.10: Berufsfelder Wien B
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AMS-Qualifikationsstrukturbericht 2010 für das ... - Berufs-Safari

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