AMS-Qualifikationsstrukturbericht 2010 für das ... - Berufs-Safari

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5.5.2. Qualifikationstrends Wichtig: Beratungskompetenz und Bereitschaft zur Weiterbildung Apotheken wie auch Reformhäuser entwickeln sich durch das Angebot von – zum Teil medizinischen – Zusatzdienstleistungen mehr und mehr in Richtung „Gesundheitszentren”, in denen neben aktuellem Fachwissen v.a. Beratungsleistungen nachgefragt werden. Mit der wachsenden „Mündigkeit” der KundInnen übernehmen diese immer mehr Eigenverantwortung bezüglich Nutzung medizinischer und gesundheitsfördernder Produkte und erwarten eine speziell auf ihre Situation abgestimmte Beratung. Darüber hinaus bieten ApothekerInnen auch verschiedene Zusatzleistungen an: z.B. Blutdruckmessung sowie Beratung zu verschiedenen Gesundheitsthemen (v.a. Impfungen, Ernährung, Kosmetik, Reisevorsorge, Nikotinentwöhnung, Reformprodukte, Dermatologie). Der Trend zur Selbstmedikation hält an, weshalb die Information über rezeptfreie Arzneimittel besonders wichtig ist. Um bezüglich der Anwendung und (Wechsel-)Wirkungen von Arzneimitteln ständig auf dem neuesten Stand zu sein, wird das Apothekenpersonal regelmäßig geschult. Der große Fortbildungswille von ApothekerInnen und pharmazeutisch-kaufmännischen AssistentInnen wird von der Österreichischen Apothekerkammer als charakteristisch für diese Berufsgruppen bezeichnet und wird auch von neuen MitarbeiterInnen erwartet. Auch für DrogistInnen ist es wichtig, sich laufend mit neuen, gesundheitsförderlichen Produkten (z.B. Nahrungsergänzungsmittel, Naturkosmetik) auseinanderzusetzen, da dieser Bereich einen wachsenden Markt darstellt. Neben sehr gutem Produktwissen sind ausgeprägte Kommunikationsstärke, Offenheit und Verständnis im Umgang mit der Kundschaft sowie kundInnengerechte Informationsvermittlung von hohem Stellenwert. In Städten kann auch die Mehrsprachigkeit von ApothekerInnen, pharmazeutisch-kaufmännischen AssistentInnen und DrogistInnen einen Qualifikationsvorteil darstellen (v.a. in der Beratung zu heiklen Medikamenten). Außerdem sollten ApothekerInnen und pharmazeutisch-kaufmännische AssistentInnen über Grundkenntnisse in der Lagerhaltung verfügen. Für selbstständige ApothekerInnen sind – abgesehen von den vorauszusetzenden Fachkenntnissen – Kompetenzen in den Bereichen Betriebswirtschaft und Management sowie Führungsverhalten und Rechtsvorschriften von Bedeutung. Eine Herausforderung stellt der Spagat zwischen der Führung einer Apotheke nach privatwirtschaftlichen Gesichtspunkten und den verschiedenen Pflichten hinsichtlich der sicheren und optimalen Arzneimittelversorgung (Betriebspflicht, Nachtdienste, Lagerbreite, Preisregelungen) dar. Pharmazeutisch-kaufmännische AssistentInnen wirken in der Apotheke unterstützend mit, weshalb von ihnen v.a. organisatorisch-kaufmännische Kenntnisse und Fähigkeiten in der direkten KundInnenbetreuung verlangt werden. In ländlichen Gebieten übernehmen Apotheken teilweise postalische Agenden, für deren Erledigung die genannten Kenntnisse ebenfalls von Vorteil sind. 129
Tabelle 5.5.2: Qualifikationen in Handel mit Gesundheitsprodukten Fachliche Qualifikationen Prognose Bedeutung am Arbeitsmarkt Drogeriewaren � �� KundInnenbetreuungskenntnisse � �� Medikamente und Heilmittel � �� Verkäuferische Kenntnisse � �� Betriebswirtschaftskenntnisse � � Kenntnis berufsspezifischer Rechtsgrundlagen � �� Medizinische Grundkenntnisse � �� Pharmazeutische Kenntnisse � �� Büroarbeitskenntnisse � � Lagerhaltung � � Überfachliche Qualifikationen Prognose Bedeutung am Arbeitsmarkt Lernbereitschaft � �� Serviceorientierung � �� Kommunikationsstärke � �� Kontaktfreude � �� Führungsqualitäten � � Prognose: (Gesamtösterreich) steigend tendenziell steigend gleichbleibend tendenziell sinkend sinkend �� Bedeutung am Arbeitsmarkt (Gesamtösterreich): hoch mittel niedrig �� 130
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Arbeitsmarktservice Österreich ABI
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Inhaltsverzeichnis Einleitung .....
Seite 6 und 7:
15.1. Berufsfeld Kfz-Mechanik und -
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Einleitung
Seite 10 und 11:
Seit Juni 2010 ergänzen regionale
Seite 12 und 13:
• Eine hohe Fluktuation bei manch
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Trends in Tirol 11
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In Tirol lässt sich hinsichtlich d
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1. Bau, Baunebengewerbe und Holz Ar
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Tabelle 1.1: Bau, Baunebengewerbe u
Seite 22 und 23:
Tabelle 1.1.1: Berufe in Bauhilfsbe
Seite 24 und 25:
Tabelle 1.1.2: Qualifikationen in B
Seite 26 und 27:
Tabelle 1.2.1: Berufe in Hochbau un
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Besonders für DachdeckerInnen sind
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Verfügung, da die Energieversorgun
Seite 32 und 33:
Tabelle 1.3.2: Qualifikationen in H
Seite 34 und 35:
Tabelle 1.4.1: Berufe in Innenausba
Seite 36 und 37:
Tabelle 1.4.2: Qualifikationen in I
Seite 38 und 39:
1.5.2. Qualifikationstrends Technis
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1.6. Berufsfeld Tischlerei und Natu
Seite 42 und 43:
1.6.2. Qualifikationstrends Neue Ho
Seite 44 und 45:
2. Büro, Wirtschaft, Finanzwesen u
Seite 46 und 47:
2.1. Berufsfeld Bank-, Finanz- und
Seite 48 und 49:
2.1.2. Qualifikationstrends Verkauf
Seite 50 und 51:
2.2. Berufsfeld Bürohilfsberufe 2.
Seite 52 und 53:
Tabelle 2.2.2: Qualifikationen in B
Seite 54 und 55:
Tabelle 2.3.1: Berufe in Industrie-
Seite 56 und 57:
Tabelle 2.3.2: Qualifikationen in I
Seite 58 und 59:
Tabelle 2.4.1: Berufe in Management
Seite 60 und 61:
Tabelle 2.4.2: Qualifikationen in M
Seite 62 und 63:
Tabelle 2.5.1: Berufe in Marketing,
Seite 64 und 65:
Tabelle 2.5.2: Qualifikationen in M
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Tabelle 2.6.1: Berufe in Recht Beru
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Tabelle 2.6.2: Qualifikationen in R
Seite 70 und 71:
Tabelle 2.7.1: Berufe in Sekretaria
Seite 72 und 73:
Tabelle 2.7.2: Qualifikationen in S
Seite 74 und 75:
Tabelle 2.8.1: Berufe in Wirtschaft
Seite 76 und 77:
Tabelle 2.8.2: Qualifikationen in W
Seite 78 und 79:
Berufseinstieg erfolgt vorwiegend
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Tabelle 2.9.2: Qualifikationen in W
Seite 82 und 83: gefördert. Die Produktionswerte vi
Seite 84 und 85: Tabelle 3.1.1: Berufe in Bergbau un
Seite 86 und 87: Tabelle 3.1.2: Qualifikationen in B
Seite 88 und 89: Tabelle 3.2.1: Berufe in Chemie- un
Seite 90 und 91: Die Exportorientierung des Chemie-
Seite 92 und 93: sowie hoch qualifizierte AbsolventI
Seite 94 und 95: 4.1. Berufsfeld Elektroinstallation
Seite 96 und 97: 4.1.2. Qualifikationstrends Fachlic
Seite 98 und 99: 4.2. Berufsfeld Elektromechanik und
Seite 100 und 101: 4.2.2. Qualifikationstrends Breites
Seite 102 und 103: Tabelle 4.3.1: Berufe in Energie- u
Seite 104 und 105: 4.4. Berufsfeld Industrielle Elektr
Seite 106 und 107: 4.4.2. Qualifikationstrends Absolve
Seite 108 und 109: 4.5. Berufsfeld Telekommunikation u
Seite 110 und 111: 4.5.2. Qualifikationstrends Datensi
Seite 112 und 113: 5. Gesundheit und Medizin Arbeitsma
Seite 114 und 115: 5.1. Berufsfeld Ärztliche Berufe 5
Seite 116 und 117: 5.1.2. Qualifikationstrends Stressr
Seite 118 und 119: 5.2. Berufsfeld Gehobene medizinisc
Seite 120 und 121: 5.2.2. Qualifikationstrends Akademi
Seite 122 und 123: 5.3. Berufsfeld Gesundheits- und Kr
Seite 124 und 125: 5.3.2. Qualifikationstrends Akademi
Seite 126 und 127: 5.4. Berufsfeld Gewerblich-technisc
Seite 128 und 129: 5.4.2. Qualifikationstrends Verkäu
Seite 130 und 131: 5.5. Berufsfeld Handel mit Gesundhe
Seite 134 und 135: 5.6. Berufsfeld Massage 5.6.1. Arbe
Seite 136 und 137: 5.6.2. Qualifikationstrends Spezial
Seite 138 und 139: 5.7. Berufsfeld Medizinische Assist
Seite 140 und 141: 5.7.2. Qualifikationstrends Steigen
Seite 142 und 143: 6. Glas, Keramik und Stein Arbeitsm
Seite 144 und 145: 6.1. Berufsfeld Glas 6.1.1. Arbeits
Seite 146 und 147: 6.1.2. Qualifikationstrends Maschin
Seite 148 und 149: 6.2. Berufsfeld Keramik und Stein 6
Seite 150 und 151: Tabelle 6.2.2: Qualifikationen in K
Seite 152 und 153: Tabelle 7.1: Grafik, Druck, Papier
Seite 154 und 155: Tabelle 7.1.1: Berufe in Druck Beru
Seite 156 und 157: Tabelle 7.1.2: Qualifikationen in D
Seite 158 und 159: 7.2.2. Qualifikationstrends Digital
Seite 160 und 161: 7.3. Berufsfeld Fotografie 7.3.1. A
Seite 162 und 163: 7.3.2. Qualifikationstrends Profess
Seite 164 und 165: 7.4. Berufsfeld Grafik und Musterze
Seite 166 und 167: 7.4.2. Qualifikationstrends Mix aus
Seite 168 und 169: 7.5. Berufsfeld Papier 7.5.1. Arbei
Seite 170 und 171: 7.5.2. Qualifikationstrends Komplex
Seite 172 und 173: 8. Handel und Verkauf Arbeitsmarktt
Seite 174 und 175: 8.1. Berufsfeld Kassa und Handelshi
Seite 176 und 177: 8.1.2. Qualifikationstrends Stressr
Seite 178 und 179: 8.2. Berufsfeld Verkauf, Beratung u
Seite 180 und 181: 8.2.2. Qualifikationstrends Gefragt
Seite 182 und 183:
8.3. Berufsfeld Verkaufsaußendiens
Seite 184 und 185:
8.3.2. Qualifikationstrends Verkäu
Seite 186 und 187:
9. Hilfsberufe und Aushilfskräfte
Seite 188 und 189:
9.1. Berufsfeld Hilfsberufe in Hand
Seite 190 und 191:
9.1.2. Qualifikationstrends EDV-Ken
Seite 192 und 193:
9.2. Berufsfeld Produktion, Bau und
Seite 194 und 195:
Tabelle 9.2.2: Qualifikationen in P
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9.3.2. Qualifikationstrends Verstä
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10. Hotel- und Gastgewerbe Arbeitsm
Seite 200 und 201:
10.1. Berufsfeld Hotelempfang und E
Seite 202 und 203:
10.1.2. Qualifikationstrends Trend
Seite 204 und 205:
10.2. Berufsfeld Hotelverwaltung un
Seite 206 und 207:
10.2.2. Qualifikationstrends Kreati
Seite 208 und 209:
10.3. Berufsfeld Küchen- und Servi
Seite 210 und 211:
10.3.2. Qualifikationstrends Umgang
Seite 212 und 213:
10.4. Berufsfeld Küchen- und Servi
Seite 214 und 215:
11. Informationstechnologie Arbeits
Seite 216 und 217:
11.1. Berufsfeld Analyse und Organi
Seite 218 und 219:
11.1.2. Qualifikationstrends Sozial
Seite 220 und 221:
11.2. Berufsfeld Datenbanken 11.2.1
Seite 222 und 223:
11.2.2. Qualifikationstrends Vorspr
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Tabelle 11.3.1: Berufe in EDV- und
Seite 226 und 227:
11.4. Berufsfeld IT-Vertrieb 11.4.1
Seite 228 und 229:
11.4.2. Qualifikationstrends Neben
Seite 230 und 231:
11.5. Berufsfeld Softwaretechnik un
Seite 232 und 233:
11.5.2. Qualifikationstrends Zusatz
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11.6. Berufsfeld Support, Beratung
Seite 236 und 237:
11.6.2. Qualifikationstrends KundIn
Seite 238 und 239:
Tabelle 12.1: Körper- und Schönhe
Seite 240 und 241:
Tabelle 12.1.1: Berufe in Haarpfleg
Seite 242 und 243:
Tabelle 12.1.2: Qualifikationen in
Seite 244 und 245:
Tabelle 12.2.1: Berufe in Schönhei
Seite 246 und 247:
Seite 248 und 249:
Wein- und Gartenbau" zu einer stabi
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Tabelle 13.1.1: Berufe in Forstwirt
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Seite 254 und 255:
Der Frauenanteil in der Landwirtsch
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Seite 258 und 259:
GrünflächengestalterInnen, die di
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Seite 262 und 263:
Abbildung 14: Entwicklung der Anzah
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Tabelle 14.1.1: Berufe in Herstellu
Seite 266 und 267:
Seite 268 und 269:
Tabelle 14.2.1: Berufe in Lebensmit
Seite 270 und 271:
Seite 272 und 273:
etc.) vollzieht, dessen Ausgang noc
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15.1. Berufsfeld Kfz-Mechanik und -
Seite 276 und 277:
15.1.2. Qualifikationstrends Mit H
Seite 278 und 279:
15.2. Berufsfeld Maschinelle Metall
Seite 280 und 281:
Seite 282 und 283:
Tabelle 15.3.1: Berufe in Maschinen
Seite 284 und 285:
Seite 286 und 287:
15.4.2. Qualifikationstrends Gute M
Seite 288 und 289:
15.5. Berufsfeld Metallgewinnung un
Seite 290 und 291:
15.5.2. Qualifikationstrends Automa
Seite 292 und 293:
15.6. Berufsfeld WerkzeugmacherInne
Seite 294 und 295:
15.6.2. Qualifikationstrends Maschi
Seite 296 und 297:
16. Medien, Kunst und Kultur Arbeit
Seite 298 und 299:
16.1. Berufsfeld Bildende Kunst und
Seite 300 und 301:
16.1.2. Qualifikationstrends KundIn
Seite 302 und 303:
16.2. Berufsfeld Darstellende Kunst
Seite 304 und 305:
16.2.2. Qualifikationstrends Hohes
Seite 306 und 307:
16.3. Berufsfeld Printmedien und Ne
Seite 308 und 309:
16.3.2. Qualifikationstrends Profes
Seite 310 und 311:
16.4. Berufsfeld Rundfunk, Film und
Seite 312 und 313:
16.4.2. Qualifikationstrends Flexib
Seite 314 und 315:
17. Reinigung und Hausbetreuung Arb
Seite 316 und 317:
Qualifikationstrends Spezialkenntni
Seite 318 und 319:
18. Reise, Freizeit und Sport Arbei
Seite 320 und 321:
18.1. Berufsfeld Profisport und Spo
Seite 322 und 323:
18.1.2. Qualifikationstrends Rundum
Seite 324 und 325:
18.2. Berufsfeld Reise- und Freizei
Seite 326 und 327:
18.2.2. Qualifikationstrends Hohe A
Seite 328 und 329:
19. Sicherheitsdienste Arbeitsmarkt
Seite 330 und 331:
19.1. Berufsfeld Bundesheer 19.1.1.
Seite 332 und 333:
19.1.2. Qualifikationstrends Gefrag
Seite 334 und 335:
19.2. Berufsfeld Öffentliche Siche
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Seite 338 und 339:
19.3. Berufsfeld Private Sicherheit
Seite 340 und 341:
19.3.2. Qualifikationstrends Zuverl
Seite 342 und 343:
20. Soziales, Erziehung und Bildung
Seite 344 und 345:
20.1. Berufsfeld Kindererziehung un
Seite 346 und 347:
Seite 348 und 349:
20.2. Berufsfeld Religiöse Dienste
Seite 350 und 351:
20.2.2. Qualifikationstrends Qualif
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20.3. Berufsfeld Schule, Weiterbild
Seite 354 und 355:
Seite 356 und 357:
20.4. Berufsfeld Soziale Betreuung,
Seite 358 und 359:
20.4.2. Qualifikationstrends Regelm
Seite 360 und 361:
21. Textil, Mode und Leder Arbeitsm
Seite 362 und 363:
21.1. Berufsfeld Bekleidungsherstel
Seite 364 und 365:
Seite 366 und 367:
Tabelle 21.2.1: Berufe in Ledererze
Seite 368 und 369:
Seite 370 und 371:
Da die österreichischen Betriebe v
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Seite 374 und 375:
Abbildung 22: Entwicklung der Anzah
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Tabelle 22.1.1: Berufe in Umwelt un
Seite 378 und 379:
Seite 380 und 381:
22.2.2. Qualifikationstrends Zunehm
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23. Verkehr, Transport und Zustelld
Seite 384 und 385:
23.1. Berufsfeld Bahn-, Luft- und S
Seite 386 und 387:
23.1.2. Qualifikationstrends Servic
Seite 388 und 389:
23.2. Berufsfeld Lager und Logistik
Seite 390 und 391:
Seite 392 und 393:
23.3.2. Qualifikationstrends Mobile
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das den jeweiligen Arbeitsplatz sic
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Tabelle 24.1.1: Berufe in Chemie un
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Seite 400 und 401:
jedoch darin, dass geisteswissensch
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naturwissenschaftlicher Fächer ung
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Seite 408 und 409:
versteht. Der Schwerpunkt der Forsc
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Seite 412 und 413:
Tabelle 24.5.1: Berufe in Sozial-,
Seite 414 und 415:
Seite 416 und 417:
Tabelle 24.6.1: Berufe in Technisch
Seite 418 und 419:
Seite 420 und 421:
25. Entwicklung der Bevölkerung Di
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Tabelle 26.1: Arbeitskräftepotenzi
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Entwicklung der AkademikerInnen Fü
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180.000 Arbeitsplätze in der Logis
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Aigner, M. Tourismus war auch in Kr
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AMS - Arbeitsmarktservice Österrei
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Arbeitsmarkt LAP AbsolventInnen. In
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Autocluster baut hunderte Jobs ab.
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Heinisch-Hosek: Postler sollen bei
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Im Tourismus geraten die Preise ins
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IWI - Industriewissenschaftliches I
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Kfz-Neuzulassungen Jänner bis Deze
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Konjunktur: Wirtschaft wächst stä
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Leichte Erholungstendenzen. [WWW Do
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Obernosterer, S. Internet 2009: Erl
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Österreichische Bundesforste AG (H
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ORF (Hg.) Textilien: Österreicher
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Post legt Filial- und Briefgeschäf
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Robert Fitzthum Management Consulti
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Schmid, K. und H. Hafner Arbeitsmar
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science.orf.at (Hg.) Die Folgen des
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Sommer, J. Wir sind da!. In: extrad
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http://www.statistik.at/web_de/stat
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Statistik Austria (Hg.) Sozialausga
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Suche nach den Richtigen. In: Öffe
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The Gallup Organisation Flash Eurob
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Verdoppelung des Flugverkehrs bis 2
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Weniger Betriebe, mehr Betten. [WWW
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WIFO - Wirtschaftsforschungsinstitu
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Wirtschaftskammer Österreich, ARGE
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http://wko.at/bshandel/zdf/Handelin
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Zukunftsstrategie "INNEN.SICHER.".
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Tabelle 5.1: Gesundheit und Medizin
Seite 518 und 519:
Seite 520 und 521:
Anhang: Stellenaufkommen 2010 und 2
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Teil 2: Stellenaufkommen nach Beruf
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Tabelle A.2.3: Berufsbereiche: Kär
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Tabelle A.2.5: Berufsbereiche: Ober
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Tabelle A.2.7: Berufsbereiche: Stei
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Tabelle A.2.9: Berufsbereiche: Vora
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Teil 3: Stellenaufkommen nach Beruf
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Berufsbereiche / Berufsfelder 2010
Seite 536 und 537:
Tabelle A.3.2: Berufsfelder Burgenl
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Seite 540 und 541:
Tabelle A.3.3: Berufsfelder Kärnte
Seite 542 und 543:
Seite 544 und 545:
Tabelle A.3.4: Berufsfelder Nieder
Seite 546 und 547:
Seite 548 und 549:
Tabelle A.3.5: Berufsfelder Oberös
Seite 550 und 551:
Seite 552 und 553:
Tabelle A.3.6: Berufsfelder Salzbur
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Seite 556 und 557:
Tabelle A.3.7: Berufsfelder Steierm
Seite 558 und 559:
Seite 560 und 561:
Tabelle A.3.8: Berufsfelder Tirol B
Seite 562 und 563:
Seite 564 und 565:
Tabelle A.3.9: Berufsfelder Vorarlb
Seite 566 und 567:
Seite 568 und 569:
Tabelle A.3.10: Berufsfelder Wien B
Seite 570 und 571:
Alle anzeigen

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