AMS-Qualifikationsstrukturbericht 2010 für das ... - Berufs-Safari

2.9.2. Qualifikationstrends
Fachlich umfassende Beratung optimal kommunizieren
Analytische Fähigkeiten im Umgang mit Unternehmensdaten sowie eine hohe
KundInnenorientierung werden im Berufsfeld gefordert. Nicht zuletzt die ständige
Weiterentwicklung von Normen und Gesetzen verlangt hohe Weiterbildungsbereitschaft.
Alle Berufe verlangen nach kritischem Denkvermögen in der Analyse der
Unternehmenssituation sowie nach gutem Auftreten im KundInnenkontakt. Auch
Verschwiegenheit im Umgang mit Unternehmensdaten sowie Weiterbildungsbereitschaft
im jeweiligen Tätigkeitsbereich werden vorausgesetzt.
Größere Unternehmen legen darüber hinaus auf gute Sprachkenntnisse (vor allem
Englisch), Praktikumserfahrung, Stressresistenz, Durchhaltevermögen und Teamfähigkeit
großen Wert. Wichtig ist außerdem die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auf den Punkt
zu bringen und verständlich zu vermitteln. Für die Berufe, die KundInnen klassische
Dienstleistungen anbieten, sind eine ausgeprägte KundInnenorientierung und
Kommunikationsfähigkeit äußerst wichtig, besonders wenn man selbstständig tätig ist.
Dies gilt sowohl für viele Beschäftigte in der Wirtschafts- und Steuerberatung als auch für
Personal- und UnternehmensberaterInnen.
Wirtschaftstreuhandunternehmen suchen besonders Personal, das mit ihren
Kernaufgaben wie Treuhandwesen, Revision oder Controlling sowie mit den
Marktgegebenheiten gut vertraut ist. Zunehmende Bedeutung bekommt die
Finanzierungs- und Anlageberatung. Für die Berufe WirtschaftstreuhänderIn oder
SteuerberaterIn entscheiden sich eher WirtschaftswissenschafterInnen, seltener
JuristInnen. Letztere würden aber – mit einer unternehmensjuristischen Vertiefung und
Kenntnissen in Rechnungswesen oder Wirtschaftsrecht – sehr gute fachliche
Voraussetzungen mitbringen.
ControllerInnen und RechnungswesenexpertInnen arbeiten zunehmend als Teil eines
integrierten Finanzbereichs. Wichtig sind analytische und kommunikative Fähigkeiten,
überzeugendes Auftreten, Genauigkeit sowie Problemlösungskompetenz im
Zusammenhang mit betriebswirtschaftlichen Herausforderungen. Die Themen Projekt-
Controlling und Vertriebscontrolling gewinnen an Relevanz. Sehr gute SAP- und ERP-
Kenntnisse (z.B. Axapta) sind gefragt. Kenntnisse im Unternehmensrecht
(Unternehmensgesetzbuch – UGB) und Erfahrungen mit internationalen
Bilanzlegungsvorschriften (International Financial Reporting Standards – IFRS, US-GAAP
oder Basel II) sind gefragt.
Die Kompetenzprofile der bis 2007 bestehenden gewerblichen und selbstständigen
BuchhalterInnen sind bis heute – aufgrund der unterschiedlichen Kammerzugehörigkeit –
Inhalt von Diskussionen, z.B. die Einschränkung der gewerblichen BuchalterInnen bei
Bilanzierung, Steuerberatung oder ArbeitnehmerInnenveranlagung. Ständige
Weiterbildung ist gefragt, um dem Konkurrenzdruck entgegentreten zu können.
Mehr als zwei Drittel der zu übersetzenden Texte von TranslatorInnen sind in den
Gebieten Recht, Wirtschaft oder Technik angesiedelt. Entsprechende Zusatzausbildungen
(z.B. in Form eines Zweitstudiums) oder eine Spezialisierung in einem Fachgebiet
erhöhen die Beschäftigungschancen. Weiterbildung ist im Hinblick auf die fortschreitende
Technisierung des Fachs (z.B. Übersetzungssoftware oder Content-Managementsysteme)
sowie auf neue Übersetzungsaufgaben (z.B. Webseiten, Computerspiele – Zertifizierung
nach EN 15038) angesagt. Bei der EU ist Englisch als Sprache zentral, nachgefragt wird
zumeist die Kombination mit Französisch oder einer osteuropäischen Sprache. Darüber
hinaus ist auch die perfekte Beherrschung der Muttersprache ein ausschlaggebendes
Kriterium.
76