AMS-Qualifikationsstrukturbericht 2010 für das ... - Berufs-Safari

19.1. Berufsfeld Bundesheer
19.1.1. Arbeitsmarkttrends
Kräfte für internationale Operationen besonders gefragt
Das österreichische Bundesheer steht vor einer grundlegenden Reform und soll dabei den
Herausforderungen des 21. Jahrhunderts angepasst werden. Innerhalb des
Betrachtungszeitraumes bis 2014 sind „Kräfte für internationale Operationen” (KIOP)
besonders gefragt.
Das österreichische Bundesheer ist ein Mischsystem aus BerufssoldatInnen,
MilizsoldatInnen sowie Wehrpfichtigen. Das Bundesministerium für Landesverteidigung
und Sport plant voraussichtlich eine Umstellung des Wehrsystems. Verschiedene Modelle
wurden bereits erarbeitet und werden nun auf politischer Ebene diskutiert. Laut Auskunft
aus dem Bundesministerium für Landesverteidigung und Sport ist derzeit jedoch nicht
absehbar, wann die Entscheidung über das neue Bundesheersystem getroffen wird
(Stand Jänner 2011).
Neben den Inlandsaufgaben, wie der militärischen Landesverteidigung, der Hilfe bei
Naturkatastrophen und Unglücksfällen sowie dem Schutz von EinwohnerInnen und
Einrichtungen, sehen die zukünftigen Aufgaben des Bundesheeres eine verstärkte
Orientierung auf internationale Einsätze vor. Diese umfassen die Beteiligung an
internationalen Maßnahmen der Friedenssicherung, der humanitären Hilfe und
Katastrophenhilfe sowie der Such- und Rettungsdienste.
Um den neuen Aufgaben gerecht zu werden, befindet sich das Bundesheer seit 2005 in
einem Transformationsprozess. Im Rahmen der Bundesheer-Reform 2010 wurden bereits
wesentliche personelle Umstrukturierungen vorgenommen. Ziel ist es, einen personellen
Gleichstand zwischen Grundorganisation (Verwaltung) und Einsatzorganisation (Truppe)
zu erreichen. Nach Einschätzung eines Experten aus dem Bundesministerium für
Landesverteidigung und Sport wird es innerhalb des Prognosezeitraums bis 2014 zu
weiteren personelle Umstrukturierungen kommen, am Beschäftigtenstand soll es jedoch
keine wesentlichen Änderungen geben.
Insgesamt beschäftigt das österreichische Bundesheer rund 16.000 BerufssoldatInnen,
davon gehören 1.700 Personen zu den Kaderpräsenzeinheiten (KIOP/KPE). Der Weg zur
Berufsmilitärperson beginnt mit dem Einstieg als Militärperson auf Zeit (Zeitlaufbahn),
beispielsweise im zwölfmonatigen Ausbildungsdienst oder bei den „Kräften für
internationale Operationen-Kaderpräsenzeinheiten” (KIOP/KPE). Bei den Kräften für
internationale Operationen ist der Bedarf im Prognosezeitraum bis 2014 besonders hoch.
Bei diesen wird vorausgesetzt, dass sie für die Dauer von mindestens drei Jahren in
Auslandsbereitschaft stehen und im Mindestausmaß von sechs Monaten an
Auslandseinsätzen teilnehmen. Am Ende der zeitlich befristeten Laufbahn sollen die
SoldatInnen in das zivile Erwerbsleben (z.B. in die Privatwirtschaft) eingegliedert werden.
Das Bundesheer bietet dafür Aus- und Weiterbildungen sowie Berufsförderungen nach
Ablauf des Arbeitsvertrages an. Nach Beendigung der Zeitlaufbahn besteht auch die
Möglichkeit, eine Berufslaufbahn beim Bundesheer anzustreben und sich als
UnteroffizierIn oder OffizierIn ausbilden zu lassen.
Seit 1998 steht der SoldatInnenberuf auch Frauen offen. Derzeit sind rund 350
Soldatinnen beim Bundesheer beschäftigt, davon 56 in Offiziersrängen, 104 führen einen
Unteroffiziersgrad (Stand Jänner 2011). Laut einem Experten aus dem
Bundesministerium für Landesverteidigung und Sport ist das Ministerium bemüht, den
Frauenanteil beim Bundesheer auf allen Ebenen zu erhöhen. Frauen können innerhalb
des Betrachtungszeitraumes bis 2014 daher mit guten Beschäftigungschancen rechnen.
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