AMS-Qualifikationsstrukturbericht 2010 für das ... - Berufs-Safari

17. Reinigung und Hausbetreuung
Arbeitsmarkttrends
Tendenz: von der Hilfskraft zur Fachkraft
Das leichte Wachstum in der Reinigungsbranche setzt sich fort, nachdem der starke
Preisverfall und der Verdrängungswettbewerb eingebremst werden konnten. Es kommt
aber noch immer zu einer Umverteilung der Umsätze, das heißt, dass das Wachstum
einer Firma auf Kosten einer anderen Firma geht.
Durch die weiterhin anhaltende Auslagerung von Reinigungstätigkeiten an professionelle
Dienstleistungsunternehmen wird die Anzahl an Arbeitsplätzen auch künftig leicht
steigen, wobei ein Großteil der neuen Stellen aber vor allem Teilzeitjobs sein werden.
Aufgrund der vielen Geschäfts-, Büro- und Privatgebäude werden insbesondere in der
Stadt Wien die Beschäftigungsperspektiven sehr gut sein. Für Teilzeitbeschäftigte gibt es
seit Beginn des Jahres 2008 eine Verbesserung, denn für Mehrstunden muss ein
Zuschlag von 25 % bezahlt werden. Der Nachtzuschlag gilt zwischen 20.00 und 6.00 Uhr.
Dennoch ist das Lohnniveau vergleichsweise sehr niedrig. Der Mindestlohn für den
Lehrberuf Denkmal-, Fassaden und GebäudereinigerInnen liegt aktuell bei 1.280 Euro
brutto monatlich.
Die Betriebe versuchen durch eine möglichst breite Angebotspalette (Full Service) zu
punkten. Im Portfolio finden sich z.B. Reinigung, Schädlingsbekämpfung, Gartenpflege,
Sicherheitsdienste, Reparaturarbeiten oder die Erledigung von Botengängen. Andere
Unternehmen spezialisieren sich, z.B. in der Industrie-, Krankenhaus- oder
Verkehrsmittelreinigung, oder bieten die Objektreinigung im Rahmen eines umfassenden,
lückenlosen Facility-Managements an. Immer wichtiger wird der Einsatz von
umweltfreundlichen und ressourcenschonenden Reinigungs- und Arbeitsmitteln. Mit
ökologischen Konzepten können Unternehmen punkten.
Aufgrund der hohen Fluktuation ist es relativ leicht ist, im Berufsfeld Reinigung einen Job
zu finden. Mit einer Höherqualifizierung, z.B. mit dem Abschluss einer Lehre in der
Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereinigung, verbessern sich die Aufstiegperspektiven
sehr. Tendenziell zeichnet sich im Berufsfeld auch ein Imagewandel von der Hilfsarbeit
zur Facharbeit ab. Die Anzahl der Lehrabschlüsse steigt. Im Jahr 2008 haben sich bereits
rund 160 Personen, davon 27,3 % Frauen und Mädchen, für diese Lehre entschieden.
Personen, die über längere Zeit in diesem Bereich gearbeitet haben, können auch ohne
eine traditionelle Lehre zur Lehrabschlussprüfung antreten, meist nach dem Besuch
spezieller Kurse. Mit dem Ablegen der Meisterprüfung ist es möglich, selbst ein
Unternehmen der Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereinigung zu gründen.
Der Berufsbereich ist von einer zunehmenden Differenzierung der Tätigkeitsfelder
charakterisiert. So hat sich in der Vergangenheit die Industriereinigung als neuer
Schwerpunkt herauskristallisiert. Ein neues Geschäftsfeld stellt die Reinigungsberatung
und -schulung dar.
Im Bereich Hausbetreuung von Wohnanlagen ist in den vergangenen Jahren eine Vielzahl
an neuen Dienstleistungsangeboten und Betreuungsformen entstanden. Neben der
Reinigung und Wartung übernehmen die Dienstleistungsbetriebe inzwischen auch soziale
Aufgaben und erfüllen damit zunehmend die Funktionen der traditionellen
HausbesorgerInnen.
In Privathaushalten wird der Bedarf an Haushaltshilfen steigen. Nicht selten ist das
Wohnen bei den ArbeitgeberInnen eine Bedingung für das Beschäftigungsverhältnis. Der
Arbeitsplatz Privathaushalt wird als ein klassischer Ort der Schwarzarbeit gewertet.
Insgesamt arbeiten geschätzte 500.000 Putzkräfte in zwei Millionen österreichischen
Haushalten, der Großteil davon ohne arbeitsrechtlichen Schutz, unangemeldet und ohne
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