AMS-Qualifikationsstrukturbericht 2010 für das ... - Berufs-Safari

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21.1.2. Qualifikationstrends Gefragt: Technische Kenntnisse und Innovationsbereitschaft Aufgrund der fortschreitenden Automatisierung und Internationalisierung der Bekleidungserzeugung haben sich die Qualifikationsanforderungen in diesem Berufsfeld stark geändert. Kenntnisse im technischen Bereich, wie z.B. das Bedienen elektronisch gesteuerter Anlagen, stellen unabdingbare Qualifikationen dar. Laut ExpertInnen des Fachverbandes Textil-, Bekleidungs-, Schuh- und Lederindustrie der Wirtschaftskammer Österreich sind schnitttechnisches und handwerkliches Geschick im Bereich der Produktentwicklung sowie zur Sicherung des Qualitätsniveaus und Knowhows unverzichtbar. Im Entwicklungsbereich wird neben Kreativität, Designkenntnissen und Innovationsbereitschaft außerdem ein versierter Umgang mit CAD (computerunterstütztes Design) vorausgesetzt. Fachwissen im Hinblick auf innovative Materialtechnologie und Mehrwerttextilien (intelligente Textilien, smart textiles) stellen am Arbeitsmarkt einen Vorteil dar. Von Fachkräften, die in den Produktionsprozess eingebunden sind, werden fundierte Kenntnisse von Produktionssteuerungssystemen – vor allem PPS (Produktionsplanungs- und -steuerungssystem) und CAM (computerunterstützte Fertigung) – sowie Betriebsdatenerfassungssystemen (BDE) erwartet. Da viele Betriebe bestimmte Produktionsbereiche in großem Ausmaß ins Ausland verlegt haben, werden Fremdsprachenkenntnisse, Reisebereitschaft und Flexibilität immer wichtiger. Aufgrund verstärkter Aktivitäten der Betriebe zur Erschließung neuer Absatzmärkte gewinnen auch Marketing- und Vertriebskenntnisse weiter an Bedeutung. Tabelle 21.1.2: Qualifikationen in Bekleidungsherstellung und Textilverarbeitung Fachliche Qualifikationen Prognose Bedeutung am Arbeitsmarkt Branchenspezifische Produkt- und Materialkenntnisse � �� CAD-Kenntnisse � �� Modedesign-Kenntnisse � �� Vertriebskenntnisse � �� Marketing- und PR-Kenntnisse � � Textilherstellungs- und -bearbeitungskenntnisse � �� Bedienung von Maschinen und Anlagen � �� Textildesign-Kenntnisse � �� Überfachliche Qualifikationen Prognose Bedeutung am Arbeitsmarkt Fremdsprachen-Kenntnisse � �� Reisebereitschaft � � Handwerkliches Geschick � �� Kreativität � �� Technisches Verständnis � �� Prognose: (Gesamtösterreich) steigend tendenziell steigend gleichbleibend tendenziell sinkend sinkend �� Bedeutung am Arbeitsmarkt (Gesamtösterreich): hoch mittel niedrig �� 361
21.2. Berufsfeld Ledererzeugung und -verarbeitung 21.2.1. Arbeitsmarkttrends Beschäftigungslage ist wieder stabil Sowohl die ledererzeugende als auch die lederverarbeitende Industrie hat sich vom Auftrags- und Beschäftigungsrückgang 2009 erholt. Die Produktions- und Exportzahlen sind wieder steigend und die Beschäftigungslage stabil. Die ledererzeugende Industrie konzentriert sich in Österreich auf fünf Unternehmen mit insgesamt rund 1.900 Beschäftigten. Einer der wichtigsten Hauptabnehmer des Leders ist die Automobilindustrie, täglich werden weltweit mehr als 20.000 Autos verkauft, deren Lederausstattung von österreichischen Ledererzeugern produziert wurde. Besonders erwähnenswert ist der hohe Exportanteil der Branche, dieser liegt bei 90 %. Die Unternehmen der ledererzeugenden Industrie waren stark von der internationalen Wirtschaftskrise betroffen. 2009 war ein Beschäftigungsrückgang von minus 16,8 % zu verzeichnen. Im ersten Halbjahr 2010 hat sich die Auftragslage wieder gebessert und sowohl die Produktions- als auch die Exportzahlen sind gestiegen, was auch eine positive Auswirkung auf den Beschäftigtenstand hatte. Im Jahr 2010 sind die Beschäftigtenzahlen leicht gestiegen, für den Prognosezeitraum bis 2014 erwarten BranchenexpertInnen eine stabile Arbeitsmarktsituation. Die lederverarbeitende Industrie lässt sich in den hauptsächlichen Teil Schuhindustrie und die Lederwarenindustrie unterteilen. Die 23 österreichischen Markenschuhhersteller beschäftigen rund 1.300 Personen und exportieren ihre Produkte in über 50 Länder (Exportquote 75 %). Auch die Lederwarenindustrie weist mit einer Exportquote von 70 % eine hohe Internationalisierung auf. In den 12 Unternehmen der Lederwarenindustrie sind rund 350 Beschäftigte tätig. Wie in der ledererzeugenden Industrie konnte auch in der lederverarbeitende Industrie im Jahr 2010 der Beschäftigungsrückgang (minus 7,6 % im Jahr 2009) eingedämmt werden. Für den Beobachtungszeitraum bis 2014 gehen BranchenexpertInnen derzeit von einer stabilen Beschäftigungslage aus. Es ist vor allem ein Bedarf an qualifizierten Fachkräften wie z.B. DesignerInnen sowie an Fachkräften in den Bereichen technische Entwicklung und Vertrieb gegeben. In Österreich gibt es knapp 100 Kürschnerbetriebe, 100 Präparationsbetriebe und 30 gewerbliche Gerbereien, diese sind zum Großteil Klein- bzw. Kleinstbetriebe. Der Berufszweig der SchuhmacherInnen umfasst die OrthopädieschuhherstellerInnen mit rund 200 Betrieben, die MaßschuhmacherInnen mit rund 100 Unternehmen und den Bereich Reparatur von Schuhen mit rund 500 Betrieben. KürschnerInnen können im Beobachtungszeitraum bis 2014 mit einer gleich bleibenden Beschäftigungssituation rechnen. Für die Präparationsbetriebe wird laut BranchenexpertInnen eine stabile Beschäftigungslage erwartet, aufgrund der Betriebsstrukturen werden allerdings nur wenige neue MitarbeiterInnen gesucht. GerberInnen, SchuhmacherInnen und SchuhfertigerInnen finden ebenfalls eine stabile Arbeitsmarktsituation vor. 362
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Arbeitsmarktservice Österreich ABI
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Inhaltsverzeichnis Einleitung .....
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15.1. Berufsfeld Kfz-Mechanik und -
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Einleitung
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Seit Juni 2010 ergänzen regionale
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• Eine hohe Fluktuation bei manch
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Trends in Tirol 11
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In Tirol lässt sich hinsichtlich d
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1. Bau, Baunebengewerbe und Holz Ar
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Tabelle 1.1: Bau, Baunebengewerbe u
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Tabelle 1.1.1: Berufe in Bauhilfsbe
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Tabelle 1.1.2: Qualifikationen in B
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Tabelle 1.2.1: Berufe in Hochbau un
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Besonders für DachdeckerInnen sind
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Verfügung, da die Energieversorgun
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Tabelle 1.3.2: Qualifikationen in H
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Tabelle 1.4.1: Berufe in Innenausba
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Tabelle 1.4.2: Qualifikationen in I
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1.5.2. Qualifikationstrends Technis
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1.6. Berufsfeld Tischlerei und Natu
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1.6.2. Qualifikationstrends Neue Ho
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2. Büro, Wirtschaft, Finanzwesen u
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2.1. Berufsfeld Bank-, Finanz- und
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2.1.2. Qualifikationstrends Verkauf
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2.2. Berufsfeld Bürohilfsberufe 2.
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Tabelle 2.3.1: Berufe in Industrie-
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Tabelle 2.3.2: Qualifikationen in I
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Tabelle 2.4.1: Berufe in Management
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Tabelle 2.4.2: Qualifikationen in M
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Tabelle 2.5.1: Berufe in Marketing,
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Tabelle 2.5.2: Qualifikationen in M
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Tabelle 2.6.1: Berufe in Recht Beru
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Tabelle 2.6.2: Qualifikationen in R
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Tabelle 2.7.1: Berufe in Sekretaria
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Tabelle 2.7.2: Qualifikationen in S
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Tabelle 2.8.1: Berufe in Wirtschaft
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Tabelle 2.8.2: Qualifikationen in W
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Berufseinstieg erfolgt vorwiegend
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Tabelle 2.9.2: Qualifikationen in W
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gefördert. Die Produktionswerte vi
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Tabelle 3.1.1: Berufe in Bergbau un
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Tabelle 3.2.1: Berufe in Chemie- un
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Die Exportorientierung des Chemie-
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sowie hoch qualifizierte AbsolventI
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4.1. Berufsfeld Elektroinstallation
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4.1.2. Qualifikationstrends Fachlic
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4.2. Berufsfeld Elektromechanik und
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4.2.2. Qualifikationstrends Breites
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Tabelle 4.3.1: Berufe in Energie- u
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4.4. Berufsfeld Industrielle Elektr
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4.4.2. Qualifikationstrends Absolve
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4.5. Berufsfeld Telekommunikation u
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4.5.2. Qualifikationstrends Datensi
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5. Gesundheit und Medizin Arbeitsma
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5.1. Berufsfeld Ärztliche Berufe 5
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5.1.2. Qualifikationstrends Stressr
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5.2. Berufsfeld Gehobene medizinisc
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5.2.2. Qualifikationstrends Akademi
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5.3. Berufsfeld Gesundheits- und Kr
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5.3.2. Qualifikationstrends Akademi
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5.4. Berufsfeld Gewerblich-technisc
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5.4.2. Qualifikationstrends Verkäu
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5.5. Berufsfeld Handel mit Gesundhe
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5.5.2. Qualifikationstrends Wichtig
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5.6. Berufsfeld Massage 5.6.1. Arbe
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5.6.2. Qualifikationstrends Spezial
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5.7. Berufsfeld Medizinische Assist
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5.7.2. Qualifikationstrends Steigen
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6. Glas, Keramik und Stein Arbeitsm
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6.1. Berufsfeld Glas 6.1.1. Arbeits
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6.1.2. Qualifikationstrends Maschin
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6.2. Berufsfeld Keramik und Stein 6
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Tabelle 6.2.2: Qualifikationen in K
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Tabelle 7.1: Grafik, Druck, Papier
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Tabelle 7.1.1: Berufe in Druck Beru
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Tabelle 7.1.2: Qualifikationen in D
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7.2.2. Qualifikationstrends Digital
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7.3. Berufsfeld Fotografie 7.3.1. A
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7.3.2. Qualifikationstrends Profess
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7.4. Berufsfeld Grafik und Musterze
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7.4.2. Qualifikationstrends Mix aus
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7.5. Berufsfeld Papier 7.5.1. Arbei
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7.5.2. Qualifikationstrends Komplex
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8. Handel und Verkauf Arbeitsmarktt
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8.1. Berufsfeld Kassa und Handelshi
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8.1.2. Qualifikationstrends Stressr
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8.2. Berufsfeld Verkauf, Beratung u
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8.2.2. Qualifikationstrends Gefragt
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8.3. Berufsfeld Verkaufsaußendiens
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8.3.2. Qualifikationstrends Verkäu
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9. Hilfsberufe und Aushilfskräfte
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9.1. Berufsfeld Hilfsberufe in Hand
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9.1.2. Qualifikationstrends EDV-Ken
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9.2. Berufsfeld Produktion, Bau und
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Tabelle 9.2.2: Qualifikationen in P
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9.3.2. Qualifikationstrends Verstä
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10. Hotel- und Gastgewerbe Arbeitsm
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10.1. Berufsfeld Hotelempfang und E
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10.1.2. Qualifikationstrends Trend
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10.2. Berufsfeld Hotelverwaltung un
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10.2.2. Qualifikationstrends Kreati
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10.3. Berufsfeld Küchen- und Servi
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10.3.2. Qualifikationstrends Umgang
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10.4. Berufsfeld Küchen- und Servi
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11. Informationstechnologie Arbeits
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11.1. Berufsfeld Analyse und Organi
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11.1.2. Qualifikationstrends Sozial
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11.2. Berufsfeld Datenbanken 11.2.1
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11.2.2. Qualifikationstrends Vorspr
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Tabelle 11.3.1: Berufe in EDV- und
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11.4. Berufsfeld IT-Vertrieb 11.4.1
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11.4.2. Qualifikationstrends Neben
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11.5. Berufsfeld Softwaretechnik un
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11.5.2. Qualifikationstrends Zusatz
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11.6. Berufsfeld Support, Beratung
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11.6.2. Qualifikationstrends KundIn
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Tabelle 12.1: Körper- und Schönhe
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Tabelle 12.1.1: Berufe in Haarpfleg
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Tabelle 12.1.2: Qualifikationen in
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Tabelle 12.2.1: Berufe in Schönhei
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Wein- und Gartenbau" zu einer stabi
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Tabelle 13.1.1: Berufe in Forstwirt
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Der Frauenanteil in der Landwirtsch
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GrünflächengestalterInnen, die di
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Abbildung 14: Entwicklung der Anzah
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Tabelle 14.1.1: Berufe in Herstellu
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Tabelle 14.2.1: Berufe in Lebensmit
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etc.) vollzieht, dessen Ausgang noc
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15.1. Berufsfeld Kfz-Mechanik und -
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15.1.2. Qualifikationstrends Mit H
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15.2. Berufsfeld Maschinelle Metall
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Tabelle 15.3.1: Berufe in Maschinen
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15.4.2. Qualifikationstrends Gute M
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15.5. Berufsfeld Metallgewinnung un
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15.5.2. Qualifikationstrends Automa
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15.6. Berufsfeld WerkzeugmacherInne
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15.6.2. Qualifikationstrends Maschi
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16. Medien, Kunst und Kultur Arbeit
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16.1. Berufsfeld Bildende Kunst und
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16.1.2. Qualifikationstrends KundIn
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16.2. Berufsfeld Darstellende Kunst
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16.2.2. Qualifikationstrends Hohes
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16.3. Berufsfeld Printmedien und Ne
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16.3.2. Qualifikationstrends Profes
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16.4. Berufsfeld Rundfunk, Film und
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16.4.2. Qualifikationstrends Flexib
Seite 314 und 315: 17. Reinigung und Hausbetreuung Arb
Seite 316 und 317: Qualifikationstrends Spezialkenntni
Seite 318 und 319: 18. Reise, Freizeit und Sport Arbei
Seite 320 und 321: 18.1. Berufsfeld Profisport und Spo
Seite 322 und 323: 18.1.2. Qualifikationstrends Rundum
Seite 324 und 325: 18.2. Berufsfeld Reise- und Freizei
Seite 326 und 327: 18.2.2. Qualifikationstrends Hohe A
Seite 328 und 329: 19. Sicherheitsdienste Arbeitsmarkt
Seite 330 und 331: 19.1. Berufsfeld Bundesheer 19.1.1.
Seite 332 und 333: 19.1.2. Qualifikationstrends Gefrag
Seite 334 und 335: 19.2. Berufsfeld Öffentliche Siche
Seite 338 und 339: 19.3. Berufsfeld Private Sicherheit
Seite 340 und 341: 19.3.2. Qualifikationstrends Zuverl
Seite 342 und 343: 20. Soziales, Erziehung und Bildung
Seite 344 und 345: 20.1. Berufsfeld Kindererziehung un
Seite 348 und 349: 20.2. Berufsfeld Religiöse Dienste
Seite 350 und 351: 20.2.2. Qualifikationstrends Qualif
Seite 352 und 353: 20.3. Berufsfeld Schule, Weiterbild
Seite 356 und 357: 20.4. Berufsfeld Soziale Betreuung,
Seite 358 und 359: 20.4.2. Qualifikationstrends Regelm
Seite 360 und 361: 21. Textil, Mode und Leder Arbeitsm
Seite 362 und 363: 21.1. Berufsfeld Bekleidungsherstel
Seite 366 und 367: Tabelle 21.2.1: Berufe in Ledererze
Seite 368 und 369: Tabelle 21.2.2: Qualifikationen in
Seite 370 und 371: Da die österreichischen Betriebe v
Seite 374 und 375: Abbildung 22: Entwicklung der Anzah
Seite 376 und 377: Tabelle 22.1.1: Berufe in Umwelt un
Seite 380 und 381: 22.2.2. Qualifikationstrends Zunehm
Seite 382 und 383: 23. Verkehr, Transport und Zustelld
Seite 384 und 385: 23.1. Berufsfeld Bahn-, Luft- und S
Seite 386 und 387: 23.1.2. Qualifikationstrends Servic
Seite 388 und 389: 23.2. Berufsfeld Lager und Logistik
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Seite 394 und 395: das den jeweiligen Arbeitsplatz sic
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Seite 400 und 401: jedoch darin, dass geisteswissensch
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Tabelle 24.6.1: Berufe in Technisch
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25. Entwicklung der Bevölkerung Di
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Tabelle 26.1: Arbeitskräftepotenzi
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Entwicklung der AkademikerInnen Fü
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180.000 Arbeitsplätze in der Logis
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Aigner, M. Tourismus war auch in Kr
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AMS - Arbeitsmarktservice Österrei
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Autocluster baut hunderte Jobs ab.
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Einbrecher helfen der Sicherheitsbr
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Heinisch-Hosek: Postler sollen bei
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Im Tourismus geraten die Preise ins
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IWI - Industriewissenschaftliches I
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Kfz-Neuzulassungen Jänner bis Deze
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Konjunktur: Wirtschaft wächst stä
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Leichte Erholungstendenzen. [WWW Do
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Post legt Filial- und Briefgeschäf
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Suche nach den Richtigen. In: Öffe
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Verdoppelung des Flugverkehrs bis 2
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Weniger Betriebe, mehr Betten. [WWW
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WIFO - Wirtschaftsforschungsinstitu
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Wirtschaftskammer Österreich, ARGE
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Zukunftsstrategie "INNEN.SICHER.".
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Tabelle 5.1: Gesundheit und Medizin
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Anhang: Stellenaufkommen 2010 und 2
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Teil 2: Stellenaufkommen nach Beruf
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Tabelle A.2.3: Berufsbereiche: Kär
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Tabelle A.2.5: Berufsbereiche: Ober
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Tabelle A.2.7: Berufsbereiche: Stei
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Tabelle A.2.9: Berufsbereiche: Vora
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Teil 3: Stellenaufkommen nach Beruf
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Berufsbereiche / Berufsfelder 2010
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Tabelle A.3.2: Berufsfelder Burgenl
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Tabelle A.3.3: Berufsfelder Kärnte
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Tabelle A.3.4: Berufsfelder Nieder
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Tabelle A.3.5: Berufsfelder Oberös
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Tabelle A.3.6: Berufsfelder Salzbur
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Seite 556 und 557:
Tabelle A.3.7: Berufsfelder Steierm
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Seite 560 und 561:
Tabelle A.3.8: Berufsfelder Tirol B
Seite 562 und 563:
Seite 564 und 565:
Tabelle A.3.9: Berufsfelder Vorarlb
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Seite 568 und 569:
Tabelle A.3.10: Berufsfelder Wien B
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