Wissenstransfer mit Wikis und Weblogs - VOSS

280 Anhang
zu erhalten bzw. um an weniger Meetings teilzunehmen, wird nur von einem kleinen
Teil der befragten Mitarbeiter bestätigt. Auch die Tatsache, Weblogs aus dem Grund zu
nutzen, um sich mit Kollegen über Privates auszutauschen, scheint kein Hauptmotiv
darzustellen.
Vielnutzer bekennen sich stärker dazu, dass sie Weblogs nutzen, um dort relevante
Informationen zu finden und sich mit Kollegen über arbeitsrelevante Themen
auszutauschen. Sie äußern sich auch viel deutlicher dazu, Weblogs zu nutzen, um
damit ihre Arbeit zu vereinfachen, weniger E-Mails zu schreiben sowie zu erhalten
und an weniger Meetings teilnehmen zu müssen. Dies bestätigt, dass die aus Weblogs
erzielbaren Vorteile wesentlich mit der Intensität der Nutzung zusammenhängen.
Sie nutzen Weblogs im Rahmen der Erledigung Ihrer Aufgaben, weil Sie...
andere über Ihre Arbeit informieren
beobachten was in der Organisation passiert
dort über Berufliches sprechen
relevante Informationen finden
so weniger E-Mails schreiben
so ihrer Arbeit vereinfachen
so weniger E-Mails bekommen
so an weniger Meetings teilnehmen müssen
dort über Privates sprechen
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
trifft völlig zu trifft eher zu trifft eher nicht zu trifft gar nicht zu
Abbildung 77: Fallstudie Zeta: Motivation, Weblogs aus operativer Sicht zu nutzen (n=21)
Der Hauptgrund für Mitarbeiter, aktiv Beiträge zu schreiben, besteht darin, ihre
Kollegen ebenfalls zur Nutzung anzuregen. Außerdem erscheint das Empfinden, dass
eigene Beiträge für andere Mitarbeiter wertvoll sind, ein wichtiger Grund zu sein,
aktiv zu werden. Die Geschäftsführung fordert und fördert die Aktivitäten der
Mitarbeiter in den Weblogs: Das zeigt sich insbesondere auch darin, dass Mitarbeiter
die Wünsche ihrer Vorgesetzten durch Beiträge erfüllen wollen.