Wissenstransfer mit Wikis und Weblogs - VOSS

Web 2.0 63
beschränkt sind und geht insbesondere auf die soziale Verwendung des Computers ein
[Wellmann 2001] “Although community was once synonymous with densely knit,
bounded neighbourhood groups, it is now seen as a less bounded social network of
relationships that provide sociability support, information, and a sense of belonging.”
3.3.3.2.1 Gemeinschaften in Organisationen
Im organisationalen Kontext tritt die Community immer wieder im Zusammenhang
mit Wissensmanagement und organisationalem Lernen auf. Geht es darum
herauszufinden, worin die Gemeinsamkeit bei Communities besteht, lassen sich in der
Literatur unterschiedliche Konzepte finden.
Carotenuto [Carotenuto u.a., 1999] liefert unter Bezugnahme auf die Parameter
Gemeinsamkeit und Fokus eine Einteilung von Communities in „Communities of
Interest“, „Communities of Practice“, „Communities of Purpose“ und „Communities
of Passion“. Communities of Interest fokussieren sich auf eine Menge an
gemeinsamen Interessen. Sie bündeln Personen, die gemeinsame Interessen hegen und
einen breiteren fachlichen Hintergrund besitzen. Communities of Practice setzen einen
noch engeren Fokus auf gemeinsame Interessen und definieren sich über ein
gemeinsames Set an Tätigkeiten und Praktiken. Üblicherweise werden sie von
Personen gebildet, die gemeinsame bzw. verwandte Verantwortlichkeiten oder
Aktivitäten teilen. Communities of Purpose besitzen einen engen Fokus auf das
gemeinsame Interesse. Sie werden von Personen gebildet, die einen gemeinsamen
Zweck verfolgen, wie beispielsweise das gemeinsame Verfassen eines Buchs.
Communities of Passion definieren sich ebenfalls über ein gemeinsames Interesse. Sie
bündeln Personen, die eine derart starke Identifikation mit einem Thema besitzen, dass
sie zu passionierten Verfechtern werden.
Lave und Wenger [Lave und Wenger 1991] gelten als Schöpfer des Begriffs der
Community of Practice (COP). Das Ziel ihrer Untersuchung bestand in der Analyse,
wie in langsam wachsenden Gemeinschaften neben der Wissensweitergabe auch
gemeinschaftliche Überzeugungen und Traditionen sowie soziale Gewohnheiten und
Werte be- und entstehen. Wenger definiert Communities of Practice als „groups of
people, who share a concern or a passion for something they do and who interact
regularly to learn how to do it better.“ [Wenger, 1998]. Die drei wesentlichen