Wissenstransfer mit Wikis und Weblogs - VOSS

Ergebnisse der Mitarbeiterbefragungen 287
Mittelwert
4,0
3,5
3,0
2,5
2,0
1,5
1,0
4 (trifft zu)
3 (trifft eher zu)
2 (trifft eher nicht zu)
1 (trifft nicht zu)
Arbeitsrelevante
Info dort finden
Operative Motivation, Weblogs zu nutzen
Über
arbeitsbezogene
Themen sprechen
Arbeit durch
Weblogs
vereinfachen
Weniger E-Mails
bekommen
Weniger E-Mails
schreiben
An weniger
Meetings
teilnehmen
Effektivität durch Blogs hoch (Begünstigte) Effektivität durch Blogs niedrig (Nicht-Begünstigte)
Abbildung 87: Fallstudie Zeta: Operative Motivation (n=21)
Begünstigte besitzen eine höhere Motivation, Inhalte in Weblogs zu veröffentlichen.
Sie erwarten sich durch ihr Beitragen stärker, einen Vorteil für sich zu lukrieren, die
Wünsche ihrer Kollegen mit wertvollen Beiträgen zu erfüllen und eine Gegenleistung
für ihren Einsatz zu erhalten. Außerdem erwarten sie sich stärker, soziale und
professionelle Stati zu verbessern.
Mittelwert
4,0
3,5
3,0
2,5
2,0
1,5
1,0
Allgemein einen
4 (trifft zu) Vorteil haben
3 (trifft eher zu)
2 (trifft eher nicht zu)
1 (trifft nicht zu)
Wünsche der
Kollegen erfüllen
Soziale Motviation, Weblogs zu nutzen
Eigene Beiträge
für andere wertvoll
Gegenleistung
erhalten
Sozialen Status
verbesser
Professionellen
Status verbessern
Effektivität durch Blogs hoch (Begünstigte) Effektivität durch Blogs niedrig (Nicht-Begünstigte)
Abbildung 88: Fallstudie Zeta: Soziale Motivation (n=21)