Wissenstransfer mit Wikis und Weblogs - VOSS

294 Anhang
Benutzer sind gleichberechtigt
Schafft Transparenz
Ist einfach zu bedienen
Regt zum Mitmachen an
Fördert die Zusammenarbeit
Bitte geben Sie an, ob die folgenden Eigenschaften auf das Wiki zutreffen:
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
trifft völlig zu trifft eher zu trifft eher nicht zu trifft gar nicht zu
Abbildung 97: Fallstudie Eta: Wahrnehmung des Wiki (n=48)
8.2.4.5 Motivation und Nutzen
Die Hauptmotivation zur Nutzung des Wiki liegt in der Information von Kollegen über
die eigene Arbeit. Dahinter rangiert das Finden relevanter Informationen. Es scheint,
als würden die Mitarbeiter noch eher wenig Nutzen erkennen, mit dem Wiki zu
arbeiten. In diesem Fall sind weitere Akzeptanz erhöhende Maßnahmen bei
Mitarbeitern empfehlenswert. Es gilt, noch mehr Überzeugungsarbeit zu leisten, was
Nutzung und Nutzen des Wiki in Bezug auf die tägliche Arbeit der Mitarbeiter betrifft.
Was das Beitragen von Wissen zum Wiki betrifft, besteht die hauptsächliche
Erwartungshaltung der Mitarbeiter darin, durch die eigene Nutzung auch Kollegen zur
Nutzung anzuregen. Eigene Beiträge werden von Mitarbeitern für Kollegen als
wertvoll empfunden und wollen ihnen nicht vorenthalten werden.