Wissenstransfer mit Wikis und Weblogs - VOSS

Web 2.0 79
Nachfolgende Grafik stellt die Begriffe Web, Web 2.0 und Corporate Web 2.0 sowie
deren Zusammenhänge zusammenfassend dar. Das Ziel dieser Darstellung besteht in
der Abgrenzung der Begriffe Web 2.0 und Corporate Web 2.0 unter Berücksichtigung
von Voraussetzungen und Gestaltungsprinzipien. Während Web 2.0 einen
entsprechend breiten Fokus besitzt, der lediglich Kenntnis über breite
Benutzergruppen erfordert, bedingt Corporate Web 2.0 einen aufgrund der
zusätzlichen Unternehmensperspektive wesentlich enger gefassten Fokus und erfordert
die möglichst exakte Kenntnis über Stakeholder und deren Ziele. „Stakeholder-
Orientierung“ ersetzt im Corporate Web 2.0 „Perpetual Beta“ als oberstes
Gestaltungsprinzip [Stocker u.a., 2008A].
Kenntnis über
Benutzergruppen
Perpetual Beta als
Gestaltungsprinzip
Kenntnis über
Stakeholder-Ziele
bedingt
bedingt
Ist Evolution
Ist Anwendungs-
von
kontext von
Web Web 2.0
Corporate Web 2.0
basiert auf
Abbildung 17: Web, Web 2.0 und Corporate Web 2.0 [Stocker u.a., 2008D]
basiert auf
Stakeholderorientierung
als Gestaltungsprinzip
Das Ziel dieses Buchs besteht nicht in der Entwicklung einer allgemeingültigen
Systematik für Corporate Web 2.0. Vielmehr geht es darum, ausgehend von
Fallstudien Erkenntnisse für einen genau definierten und abgegrenzten Teil von
Corporate Web 2.0, den intraorganisationalen Wissenstransfer zu gewinnen. Durch die
Untersuchung der beobachteten Phänomene trägt dieses Buch zu einem besseren
Verständnis von Corporate Web 2.0 bei, weil angenommen werden kann, dass
erforschte Muster auch bei einem breiteren Einsatz eines Corporate-Web-2.0-
Instruments repliziert werden können.