Wissenstransfer mit Wikis und Weblogs - VOSS

Ergebnisse der Mitarbeiterbefragungen 281
Vielnutzer sind eher der Meinung, dass ihre Beiträge für andere wertvoll sind und sie
auch für eigene Beiträge eine Gegenleistung von Kollegen erhalten. Die Bekennung zu
Reziprozität ist bei Vielnutzern daher wesentlich stärker ausgeprägt.
Sie fügen Informationen in Weblogs hinzu, weil Sie sich davon erwarten, ...
durch Nutzung auch Kollegen anzuregen
dass Beiträge für Kollegen wertvoll sind
die Wünsche Ihrer Vorgesetzten zu erfüllen
für nützliches Wissen aus Weblogs revanchieren
die Wünsche Ihrer Kollegen zu erfüllen
allgemein einen Vorteil für sich zu ziehen
Ihren Ruf in Ihrer Organisation zu verbessern
eine Gegenleistung von Kollegen dafür zu erhalten
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
trifft völlig zu trifft eher zu trifft eher nicht zu trifft gar nicht zu
Abbildung 78: Fallstudie Zeta: Motivation, Weblogs aus sozialer Sicht zu nutzen (n=21)
Die Nutzung von Weblogs hat fassbare Auswirkungen auf die zu erledigenden
Leistungen aus der Sicht der Mitarbeiter. Ein großer Teil der Mitarbeiter empfindet
eine Erhöhung von Effektivität und Effizienz der eigenen Leistungen. Weblogs haben
Mitarbeitern geholfen, bessere Leistungen zu erbringen und auch die geforderten
Leistungen schneller zu erbringen.
Vielnutzer sind eher der Meinung, ihren professionellen Status verbessert zu haben.
Sie erleichtern durch die Nutzung der Weblogs stärker ihre eigene Arbeit und können
auch bessere Leistungen schneller erbringen.