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"La Hechura de las Políticas". - Instituto Nacional de Administración ...

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MODELOS CONCEPTUALES Y LA CRISIS DE LOS MISILES 145<br />

tabiliza mediante el establecimiento <strong>de</strong> contratos (alianzas)<br />

y "relaciones <strong>de</strong> club" (Departamento <strong>de</strong> Estado <strong>de</strong> los Estados<br />

Unidos y la Secretaría <strong>de</strong> Asuntos Exteriores <strong>de</strong>l Reino<br />

Unido o el Tesoro <strong>de</strong> los Estados Unidos y el Tesoro<br />

<strong>de</strong>l Reino Unido). Entre enemigos, los contratos y <strong>las</strong> prácticas<br />

convencionales aceptadas cumplen también una función<br />

similar; un ejemplo son <strong>las</strong> reg<strong>las</strong> <strong>de</strong>l "precario status<br />

qua" al que se refería el presi<strong>de</strong>nte Kennedy en la crisis <strong>de</strong><br />

los misiles. Don<strong>de</strong> el ambiente internacional contiene situaciones<br />

no negociables, <strong>las</strong> organizaciones enfrentan incertidumbres<br />

que tratan <strong>de</strong> controlar mediante el diseño <strong>de</strong><br />

escenarios estándar <strong>de</strong> contingencias, para los que se preparan<br />

cuidadosamente. Por ejemplo, el escenario estándar<br />

para el Mando Táctico <strong>de</strong> la Fuerza Aérea implica el combate<br />

con aviones enemigos. Se diseñan los aviones y se entrena<br />

a los pilotos para enfrentar esta c<strong>las</strong>e <strong>de</strong> problema.<br />

Que estos preparativos no sean tan trascen<strong>de</strong>ntes como <strong>las</strong><br />

contingencias más probables ha tenido poco impacto en el<br />

escenario.<br />

6. <strong>La</strong> búsqueda dirigida a los problemas. Don<strong>de</strong> <strong>las</strong> situaciones<br />

no pue<strong>de</strong>n ser i<strong>de</strong>ntificadas como normales, <strong>las</strong> organizaciones<br />

empren<strong>de</strong>n una búsqueda. El estilo <strong>de</strong> búsqueda<br />

y la solución están <strong>de</strong>terminadas en gran medida por<br />

<strong>las</strong> rutinas existentes. <strong>La</strong> búsqueda organizacional <strong>de</strong><br />

medidas alternativas se caracteriza por estar orientada a<br />

problemas: se centra en el <strong>de</strong>scontento atípico que hay<br />

que evitar. Su estrategia intelectual es simple: se investiga<br />

primero el síntoma y <strong>de</strong>spués se averiguan <strong>las</strong> alternativas<br />

disponibles. <strong>La</strong> investigación <strong>de</strong>scubrirá ten<strong>de</strong>ncias que a<br />

su vez <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>n <strong>de</strong> otros factores tales como el conocimiento<br />

especializado o la experiencia profesional y los patrones<br />

<strong>de</strong> comunicación.

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