05.06.2013 Views

Löytöretkellä omaan työhön - kehittämistä päiväkodin arjessa - Socca

Löytöretkellä omaan työhön - kehittämistä päiväkodin arjessa - Socca

Löytöretkellä omaan työhön - kehittämistä päiväkodin arjessa - Socca

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

asiassa!” Joskus ohjaaja oli unohtanut koko tapaamisen. ”Olisi mukavaa,<br />

että sovituista tapaamisista pidettäisiin kiinni!” Toisaalta pelkkä ohjaajan<br />

mukana oleminen ja hänen säännöllinen tapaamisensa auttoi pitämään<br />

sopimuksista kiinni. ”Tieto ohjaajan tulemisesta saa pienen ryhtiliikkeen<br />

aikaiseksi hommissa. Tapaamisissa aikaa pysähtyä ja miettiä mitä on saatu<br />

aikaan ja mitä seuraavaksi.”<br />

Ohjaajien lisäksi myös johtajien työskentelylle esitettiin toivomuksia.<br />

Heidän paneutumistaan yhteiseen asiaan kiitettiin yleisesti. ”Pitää palaverit<br />

ruodussa ajallisesti ja asiassa, tuo ideoita, on yksi meistä.” Työntekijät<br />

arvostivat erityisesti, kun johtaja osoitti empatiaa heitä kohtaan. ”Tämän<br />

jakson aikana olen kokenut väsymystä ja miettinyt, miten jaksan panostaa<br />

tähän hankkeeseen, mutta johtajan positiivinen asenne ja rauhallinen ote hanketta<br />

kohtaan on auttanut. Jatketaan samaa rataa.” Yhteiselle työskentelylle<br />

esitettiin kehittämistoiveita. Erityisesti ne liittyivät tiedon kulkemiseen<br />

talossa. ”Talon kokouksessa asiat käsitelty mutta enemmän informaatiota<br />

toivoisin kaikille asiasta.” Joissain taloissa koettiin, ettei esimies luota tarpeeksi<br />

työntekijöihinsä. ”Johtajalta lisää luottamusta henkilökuntaa kohtaan.”<br />

Johtajan ja ohjaajan toimivaa yhteistyötä arvostettiin. Se ilmeni vastaajien<br />

mukaan keveytenä ilmapiirissä.<br />

238<br />

”… :n ja johtajan hyvä yhteistyö on heijastunut koko talon henkeen.”<br />

”Meillä oli koko talon yhteinen ilta, johon osallistuivat myös johtaja ja ohjaaja. Illan<br />

aikana saimme käytyä asioita hyvin läpi ja ilmapiiri oli leppoisa ja humoristinen.”<br />

Joskus yhteistyö ei ollut tiivistä tai sitä ei ollut. ”Päiväkodin johtaja ei ole osallistunut<br />

yhteisiin palavereihin VKK-Metro hankkeen puitteissa (paitsi hankkeen<br />

aloituskeskusteluun).”<br />

Talvesta kevääseen<br />

Loppusyksyn ilmapiiriä tiimeissä kuvattiin esimerkiksi adjektiiveilla<br />

• alussa innostunut ja positiivinen, myöhemmin stressaantunut<br />

• joustava, kiireinen, rikkonainen<br />

• keskusteleva, pohtiva ja työntäyteinen<br />

• hulvaton, toimelias, väsynyt

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!