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une sance ordinaire du comit excutif de la Ville de Gatineau, tenue le

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CE-97-03-256<br />

IL EST PROPOSÉ PAR<br />

APPUYÉ PAR<br />

LETTRE D'ENTENTE - SYNDICAT<br />

DES COLS BLEUS DE GATINEAU -<br />

SUSPENSION - EMPLOYÉ NUMÉ-<br />

RO 692<br />

: Jean Deschênes<br />

: Jean-Pierre Charette<br />

et résolu sur recommandation <strong>du</strong> directeur général :<br />

D’accepter <strong>la</strong> <strong>le</strong>ttre d’entente à intervenir entre <strong>la</strong> <strong>Vil<strong>le</strong></strong> et <strong>le</strong><br />

Syndicat <strong>de</strong>s cols b<strong>le</strong>us <strong>de</strong> <strong>Gatineau</strong>, concernant <strong>le</strong>s<br />

modalités particulières d’application <strong>de</strong> <strong>la</strong> suspension sans<br />

sol<strong>de</strong>, <strong>de</strong> trois semaines, <strong>de</strong> l’employé numéro 692.<br />

D’autoriser Son Honneur <strong>le</strong> maire ou <strong>le</strong> maire suppléant et <strong>le</strong><br />

greffier ou l'assistant-greffier, ainsi que <strong>le</strong> directeur <strong>de</strong>s<br />

Ressources humaines, à signer, pour et au nom <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>Vil<strong>le</strong></strong><br />

<strong>de</strong> <strong>Gatineau</strong>, cette <strong>le</strong>ttre d’entente, préparée par <strong>le</strong> Service<br />

<strong>de</strong>s ressources humaines <strong>le</strong> 20 mars 1997.<br />

Adoptée unanimement.<br />

CE-97-03-257 PROMOTION - CHRISTIAN<br />

OLIVARES - POSTE D'ANALYSTE<br />

DE SYSTÈMES - SERVICE DE<br />

L'INFORMATIQUE (2413-08)<br />

IL EST PROPOSÉ PAR<br />

APPUYÉ PAR<br />

: Jean Deschênes<br />

: Jean-Pierre Charette<br />

et résolu sur recommandation <strong>du</strong> directeur général :<br />

De promouvoir Christian Olivares, domicilié à <strong>Gatineau</strong>, au<br />

poste d’analyste <strong>de</strong> systèmes, au Service <strong>de</strong> l’informatique,<br />

au sa<strong>la</strong>ire prévu à <strong>la</strong> c<strong>la</strong>sse XI, échelon 4, <strong>de</strong> l’échel<strong>le</strong><br />

sa<strong>la</strong>ria<strong>le</strong> <strong>de</strong>s cols b<strong>la</strong>ncs et aux conditions <strong>de</strong> travail<br />

énoncées à <strong>la</strong> convention col<strong>le</strong>ctive <strong>de</strong>s cols b<strong>la</strong>ncs.<br />

D’autoriser <strong>le</strong> Service <strong>de</strong>s ressources humaines à afficher <strong>le</strong><br />

poste d’analyste-programmeur <strong>la</strong>issé vacant par <strong>la</strong> susdite<br />

promotion afin <strong>de</strong> pouvoir recruter <strong>une</strong> personne ayant <strong>le</strong>s<br />

certificats, qualités, expérience et compétences nécessaires<br />

pour occuper cette fonction.<br />

Deman<strong>de</strong> <strong>de</strong> personnel 00600<br />

Adoptée unanimement.

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