31 marzo 2012

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L’ASSETTO ORGANIZZATIVOTabella 2 - Personale delle qualifiche dirigenziale e funzionariale (esclusi comandi)per tipo di formazione ed esperienza lavorativa al <strong>31</strong> dicembre 2011ProvenienzaFormazioneGiuridica Economica Altro TotalePubblica Amministrazione 24 8 - 32Imprese 6 23 5 34Università o centri di ricerca 16 30 - 46Libera professione 27 1 - 28Altro - - - -Totale 73 62 5 140La composizione del personale direttivo, per formazione ed esperienzaprofessionale, risulta abbastanza stabile e si registra un sostanziale equilibriotra personale con formazione giuridica e personale con formazione economica(Tabella 2).Concorsi e assunzioniNel corso del 2011, non si sono svolti concorsi o selezioni pubbliche. Nelcorso dell’anno, due funzionari di ruolo hanno cessato il servizio per averassunto altri incarichi presso pubbliche amministrazioni e un funzionario concontratto a termine ha presentato le proprie dimissioni.409Comandi da altre AmministrazioniNel corso del 2011 vi sono state nuove acquisizioni di personale in posizionedi comando o fuori ruolo dalle Pubbliche Amministrazioni, compensate dal rientrodi altri dipendenti nell’amministrazione di appartenenza.Il numero complessivo del personale in assegnazione temporanea è quindirimasto sostanzialmente stabile.Le disposizioni di riferimento riguardanti i comandi sono contenutenell’articolo 9, comma 1 della legge 20 luglio 2004, n. 215 (Norme in materiadi risoluzione dei conflitti d’interessi), nel decreto legge 6 <strong>marzo</strong> 2006 n. 68(in conseguenza dell’attribuzione all’Autorità di nuove competenze inmateria di concorrenza bancaria) e nell’articolo 8, comma 16, del decretolegislativo 2 agosto 2007, n. 145 (Attuazione della direttiva 2005/29/CE sullaPubblicità Ingannevole).Formazione del personaleNel corso del 2011, è proseguita l’attuazione del percorso formativo -intrapreso nel 2008 - per il personale dell’Autorità inerente i diversi ambiti diattività dell’Istituzione. L’attività formativa è consistita nell’organizzazione diseminari interni inerenti le tematiche di interesse istituzionale. I seminari internisono stati svolti sia con il coinvolgimento di docenti esterni sia ricorrendo aprofessionalità presenti nella struttura, in una logica di condivisione delleconoscenze maturate nei rispettivi ambiti di attività.
PraticantatoNell’anno 2011 sono stati convocati, per la frequenza di periodi dipraticantato presso le unità organizzative dell’Autorità, 26 neolaureatiutilmente collocati nella graduatoria approvata a seguito della pubblicaselezione deliberata l’8 aprile 2010.Codice eticoIl Garante del Codice etico nel corso del 2011 ha espletato le sue funzioniistituzionali, in concreto sostanziatesi nell’espressione di avvisi orali, richiestipiù per tuziorismo che per effettiva necessità, rilevando la spontanea econsapevole adesione ai principi e criteri cui si ispira il Codice etico.Il consenso partecipativo, manifestato dai Componenti dell’Autorità, daidirigenti e dal personale tutto, appare dimostrare che le linee guida del codicecostituiscono patrimonio acquisito dai destinatari della disciplina, checonformano la propria condotta nei confronti dell’Istituzione di appartenenzaad un corretto e leale comportamento.I rapporti di collaborazione con la Guardia di Finanza e l’attività ispettiva410La Guardia di Finanza, nel suo ruolo istituzionale di polizia economicofinanziaria,confermando i rapporti di collaborazione con l’Autorità attraversopeculiari, mirate e concordate linee d’intervento finalizzate alla tutela delcorretto funzionamento dei mercati nazionali, ha rafforzato il proprio impegnoa presidio dell’economia legale e a difesa degli interessi dei cittadini.In tale contesto, il Nucleo Speciale Tutela Mercati, reparto specialisticoe protagonista dinamico nello specifico settore, quale referente del Corpo neiconfronti dell’Autorità, ha condiviso con quest’ultima - valorizzando la propriacollaborazione così da rendere più efficace l’azione dell’Authority - laconsolidata perizia investigativa e professionalità operativa, assicurandorapidità ed efficacia all’azione di contrasto alle condotte anticoncorrenziali ea quelle lesive dei consumatori.In particolare, il citato reparto della Guardia di Finanza ha assicuratocontinuità nella funzione di sorveglianza dei contesti economici di riferimento,dando corso - grazie all’esperienza del proprio personale - a numerosiaccertamenti, anche delegati, e conducendo un’autonoma e costante attività dianalisi e di studio che si è conclusa con l’invio all’Autorità di molteplici estrutturate segnalazioni circa possibili casi di violazioni alle norme antitrust eal Codice del Consumo.Assistenza in sede di accertamenti ispettiviNel corso del 2011, cinque accertamenti ispettivi sono stati dispostidall’Autorità ai sensi dell’articolo 14, comma 2, della legge n. 287/90 eventinove ai sensi dell’articolo 27, commi 2 e 3, del decreto legislativo n.206/2005 (Tabella 3). A questi si aggiunge un ulteriore accertamento ispettivodisposto dalla Direzione Generale della Concorrenza della Commissioneeuropea, ai sensi dell’articolo 20, paragrafi 5 e 6, del regolamento del Consiglio
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