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Imprimindo - Legislação do Servidor - Sefaz Net

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FRF – fator de rentabilidade fiscal, com base na rentabilidade fiscal que é<br />

igual a:<br />

VRGP<br />

CRÉDITOS RECLAMADO EM<br />

N. DE AUDITORES FISCAIS<br />

§ 1° De acor<strong>do</strong> com o resulta<strong>do</strong> da rentabilidade fiscal, em VRGP, o fator de rentabilidade fiscal será um <strong>do</strong>s seguintes:<br />

I - Até 170 VRGP 0,80<br />

II - Até Acima de 170 até 230 VRGP 1,00<br />

III - Acima de 230 VRGP 1,20<br />

§ 2° Os Pontos de Direção para os funcionários em exercício em unidades locais e regionais, titulares de cargos de provimento<br />

temporário, serão apura<strong>do</strong>s com base nos pontos aferi<strong>do</strong>s no segun<strong>do</strong> mês imediatamente anterior ao <strong>do</strong> pagamento, assim considera<strong>do</strong>s:<br />

I - Da Inspetoria, para os titulares <strong>do</strong>s cargos em provimento temporário na própria.<br />

II - Das inspetorias, para os titulares <strong>do</strong>s cargos de provimento temporário na Delegacia Regional;<br />

III - Das Delegacias Regionais e da DFHT, para os titulares <strong>do</strong>s cargos de provimento temporário da administração central.<br />

de 1989.<br />

§ 3° A ponderação de que trata este artigo será aplicada com base para o cálculo <strong>do</strong>s Pontos de Direção a partir <strong>do</strong> mês de setembro<br />

Art. 16. O controle de qualidade <strong>do</strong> desempenho das atividades programadas e a avaliação <strong>do</strong>s resulta<strong>do</strong>s e da competência <strong>do</strong>s<br />

departamentos e das outras unidades diretamente subordinadas ao Secretário da Fazenda.<br />

Art. 17. Os relatórios de atividades, ordens de serviço, papéis de trabalho e demais formulários da Gratificação de Produção serão<br />

elabora<strong>do</strong>s pelo departamentos e pelas outras unidades e submeti<strong>do</strong>s a à apreciação da ASPLAN para a impressão tipográfica.<br />

Art. 18. O funcionário na condição de instrutor ou treina<strong>do</strong>, freqüentan<strong>do</strong> curso autoriza<strong>do</strong>s pela administração fazendária, fará jus à<br />

mesma quantidade de pontos atribuídas para as atividades especiais, calculada proporcionalmente ao número de dias em fica afasta<strong>do</strong>s de suas<br />

atividades normais.<br />

Parágrafo único. A percepção <strong>do</strong>s na forma <strong>do</strong> caput deste artigo, excluirá a contagem de pontos de Exercício, proporcionalmente ao<br />

perío<strong>do</strong> toma<strong>do</strong> para cálculos daqueles.<br />

Art. 19. O funcionário no exercício de suas funções de supervisão e orientação de que trata o artigo 13 <strong>do</strong> Regulamento da<br />

Gratificação de Produção, aprova<strong>do</strong> pelo Decreto n° 2.664, de 18 da agosto de 1989 perceberão o mesmo quantitativo de pontos atribuí<strong>do</strong>s para<br />

Auditoria Especial, poden<strong>do</strong> optar pelos pontos na forma disposta no Artigo 19, <strong>do</strong> Regulamento da Gratificação de Produção, com a utilização<br />

da Conta Provisão de pontos para a complementação da Gratificação de Produção até o limite máximo.<br />

Art. 20. O funcionário autoriza<strong>do</strong> a trabalhar fora <strong>do</strong> âmbito da Secretaria da Fazenda, sem percepção da Gratificação de Produção,<br />

no seu retorno ficará equipara<strong>do</strong> e perceberá as mesmas quantidades de pontos de que trata o artigo 38, <strong>do</strong> Regulamento da Gratificação de<br />

Produção.<br />

Art. 21. Na aposenta<strong>do</strong>ria, o cálculo <strong>do</strong> percentual da parcela a ser incorpora<strong>do</strong>s aos proventos, a títulos de Gratificação de Produção,<br />

terá como numera<strong>do</strong>r a média <strong>do</strong>s valores da Gratificação de Produção percebida como um <strong>do</strong>s limites máximos da parte variável <strong>do</strong><br />

Vencimento, defini<strong>do</strong>s em lei, conforme seja os cargo ocupa<strong>do</strong> pelo funcionário.<br />

Art. 22. O pagamento <strong>do</strong>s pontos na forma disposta no Artigo 6°, <strong>do</strong> regulamento da Gratificação de Produção não implica em glosas<br />

ou acréscimos, quan<strong>do</strong> compara<strong>do</strong>s com os pontos obti<strong>do</strong>s pelo funcionário no mês <strong>do</strong> recebimento, este servirão de base para pagamento da<br />

Gratificação de Produção no segun<strong>do</strong> mês subsequente.<br />

Art. 23. A quantidade máxima de pontos a ser paga, automaticamente, ao funcionário até a implantação da sistemática a<strong>do</strong>tada no<br />

Regulamento da Gratificação de Produção, terá como base os pontos recebi<strong>do</strong>s a partir <strong>do</strong> mês de abril <strong>do</strong> corrente ano, obedecen<strong>do</strong>-se aos<br />

seguintes limites para:<br />

I – Atividades externas:<br />

- constantes <strong>do</strong>s Módulos I e XV 0,70<br />

II – Atividades Internas:<br />

- constantes <strong>do</strong>s Módulos XVI e XVII 0,49<br />

III – Outras atividades:<br />

- no exercício de cargo temporário 0,70<br />

- no exercício de Atividades Especiais 0,70<br />

IV – Licencia<strong>do</strong> ou de férias – conforme sejas as atividades que desenvolviam no mês anterior ao da licença, um <strong>do</strong>s fatores <strong>do</strong>s<br />

incisos anteriores.<br />

V – Aposenta<strong>do</strong>s - sobre o total <strong>do</strong>s proventos 0,20<br />

§ 1º É veda<strong>do</strong> ao funcionário em atividades externas de fiscalização de tributos, de arrecadação e de subsídio à fiscalização e a<br />

inspeção técnico - administrativa utilizar a Conta Provisão de Pontos para complementação da Gratificação de Produção <strong>do</strong> mês de setembro<br />

enquanto não efetuar o débito correspondente aos pontos recebi<strong>do</strong>s na forma <strong>do</strong> caput deste artigo.<br />

§ 2º O débito de que trata o parágrafo anterior será declara<strong>do</strong> em demonstrativo e anexa<strong>do</strong> ao Relatório de Atividades de setembro, no<br />

qual o funcionário fará constar as seguintes declarações:<br />

1. SALDO (relatório/setembro) pontos

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