Imprimindo - Legislação do Servidor - Sefaz Net
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CONCEITO DA COMPETÊNCIA 2<br />
PESO<br />
NOTA DA COMPETÊNCIA 2<br />
3. LIDERANÇA E<br />
COMUNICAÇÃO<br />
CONCEITO DA COMPETÊNCIA 3<br />
PESO<br />
NOTA DA COMPETÊNCIA 3<br />
4. CAPACIDADE<br />
EMPREENDEDORA<br />
CONCEITO DA COMPETÊNCIA 4<br />
PESO<br />
NOTA DA COMPETÊNCIA 4<br />
5. RELACIONAMENTO<br />
INTERPESSOAL<br />
CONCEITO DA COMPETÊNCIA 5<br />
PESO<br />
NOTA DA COMPETÊNCIA 5<br />
NOTA DA AVALIAÇÃO<br />
Negocia e define prazos para a consecução <strong>do</strong>s objetivos da unidade, controlan<strong>do</strong><br />
seu cumprimento.<br />
Administra o desenvolvimento e implantação de projetos e ações de interesse da<br />
unidade, monitoran<strong>do</strong> fatores que possam interferir nos resulta<strong>do</strong>s e cumprimento<br />
<strong>do</strong>s prazos.<br />
Define a melhor distribuição <strong>do</strong>s recursos disponíveis para as atividades que<br />
coordena, asseguran<strong>do</strong> aos membros de sua equipe a disponibilidade de recursos<br />
necessários à execução de suas atividades.<br />
Garante que os processos que envolvam sua unidade estejam integra<strong>do</strong>s entre si e<br />
com as ações de outras unidades organizacionais.<br />
Garante as condições para manutenção <strong>do</strong> comprometimento com a missão e<br />
objetivos estratégicos da Organização, incentivan<strong>do</strong> o feedback e reforçan<strong>do</strong> valores<br />
organizacionais.<br />
Ajuda as pessoas de sua equipe na construção <strong>do</strong> consenso e na manutenção da<br />
coesão <strong>do</strong> grupo, reforçan<strong>do</strong> o comprometimento com os objetivos defini<strong>do</strong>s.<br />
Preocupa-se com a clareza no processo de comunicação, buscan<strong>do</strong> sempre o<br />
entendimento comum entre os envolvi<strong>do</strong>s e expon<strong>do</strong> de forma clara os objetivos <strong>do</strong>s<br />
trabalhos a serem realiza<strong>do</strong>s.<br />
Estimula a criação de uma cultura voltada à aprendizagem e ao desenvolvimento das<br />
pessoas, identifican<strong>do</strong> e incentivan<strong>do</strong> a realização de cursos e treinamentos para os<br />
profissionais da sua equipe.<br />
Avalia e corrige permanentemente o desempenho da sua equipe, orientan<strong>do</strong> as<br />
pessoas de acor<strong>do</strong> com a política e os procedimentos da organização.<br />
Transmite tranqüilidade à sua equipe no que diz respeito às mudanças existentes na<br />
Organização.<br />
Analisa o moral da equipe e a<strong>do</strong>ta medidas para mantê-lo num nível que facilite o<br />
desenvolvimento <strong>do</strong>s trabalhos.<br />
Aprimora de forma criativa as atividades que coordena, preven<strong>do</strong> as prováveis<br />
conseqüências de suas ações.<br />
Incentiva a inovação e a aplicação da criatividade em sua área de atuação.<br />
Antecipa-se às tendências <strong>do</strong> cenário externo e propõe novas ações.<br />
Atenta para as mudanças na Organização, adequan<strong>do</strong> rapidamente sua<br />
unidade à nova situação.<br />
Define a melhor solução para questões técnicas em sua unidade, avalian<strong>do</strong> o<br />
impacto potencial de sua implementação.<br />
Identifica potenciais problemas e eventuais riscos referentes à sua área, crian<strong>do</strong><br />
alternativas de ação.<br />
Interage com as pessoas da sua unidade e de outras áreas, expon<strong>do</strong> sua opinião<br />
de forma comedida.<br />
Relaciona-se com as pessoas com cordialidade, respeito e cortesia, de forma a<br />
favorecer o relacionamento interpessoal.<br />
Estimula o trabalho cooperativo, propon<strong>do</strong> a formação de equipes para o<br />
desenvolvimento de projetos ou atividades.<br />
É capaz de assumir responsabilidades compartilhadas com outras áreas da<br />
organização.<br />
Demonstra atitude aberta e flexível na discussão de diferentes pontos de vista,<br />
sen<strong>do</strong> capaz de aceitar críticas e sugestões.<br />
6. Informações Complementares<br />
7. Observações <strong>do</strong> Avalia<strong>do</strong>
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