Libro de Texto Español 7 (Docente) - Secretaría de Educación

entrevistA
pArA cOMenzAr
• Deduzca cuál es el tema
desarrollado a lo largo de
la entrevista presentada en
el fragmento.
• Imagine que es periodista
y le corresponde
entrevistar a una estrella
de cine. ¿Qué preguntas le
formularía?
tOMA nOtA
La entrevista
188
se
compone
de
@
los pasos
para
realizarla
son
internet
Presentación
Cuerpo
Cierre
Planificación
Realización
Transcripción
Pasos para realizar una
entrevista
www.ugt.es/juventud/
guia/cap1_7.htm
rOcÍO JUrAdO Ante LA AdversidAd (fragmento)
“¿El mundo se viene abajo cuando a
uno le comunican que tiene cáncer?
—Totalmente, se acaba la
perspectiva, los planes se rompen.
Es un momento muy fuerte y te
vienen dudas.
¿Podrías ser feliz sin los aplausos
y los focos?
—He estado a punto de perderlo
todo, a lo mejor podía conseguirlo,
pero eso no sería la felicidad.
cOnceptO Y estrUctUrA
¿A qué temes más a los dolores
del alma o del cuerpo?
—A los del alma porque dejan
más huella, los del cuerpo se
olvidan.
¿El sufrimiento nos hace mejores?
—Yo creo que deberíamos ser
mejores sin sufrimiento.
¿Se crece en la adversidad?
—Claro, se puede llegar a ser
grande”.
Entrevista de Jesús Quintero, español.
(14 de enero de 2006)
La entrevista es una técnica de expresión que puede ser oral o escrita.
Sirve para obtener información acerca de un personaje o suceso.
Las personas que participan en una entrevista son el entrevistado (quien
tiene alguna idea o alguna experiencia importante que transmitir); y el
entrevistador (quien dirige la entrevista, presenta al entrevistado y el
tema principal, hace las preguntas adecuadas y cierra la entrevista).
Una entrevista oral o escrita se organiza en tres partes:
• Presentación. En ella se habla del entrevistado y del tema principal
de la entrevista.
• Cuerpo. Está formado por las preguntas, las cuales deben ser
interesantes para el público y adecuadas para que el entrevistador se
exprese. También deben ser breves, claras y respetuosas.
• Cierre. Debe ser conciso. En él, el entrevistador puede presentar un
resumen de lo hablado o hacer un breve comentario.
Según la forma de cómo se plantean las preguntas, la entrevista puede ser:
- Estructurada. Las preguntas han sido elaboradas con anticipación, y
su finalidad es recabar información sobre aspectos específicos.
- No estructurada. Las preguntas son espontáneas y flexibles, casi
improvisadas.
De acuerdo al tipo de respuestas las entrevistas pueden ser:
Abiertas Cerradas
Permiten al entrevistado responder
como le parezca apropiado, con
sus propias palabras. Requieren
poco tiempo de elaboración, pero
la tabulación de las respuestas es
lenta.
Se proporciona al entrevistador un
grupo de opciones de respuestas
entre las que seleccionan la más
adecuada. Requieren más tiempo
de elaboración, pero menos para su
tabulación.