Hospitalisation à domicile (HAD) - La Documentation française
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46 IGAS, RAPPORT N°RM2010-109P<br />
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[190] C’est pourquoi un effort particulier a été fait dans les relations avec les médecins traitants. <strong>La</strong> prise en<br />
charge est déclenchée après accord du médecin traitant. Les cas de refus sont très minoritaires. En<br />
donnant leur accord, les médecins s’engagent à un suivi au jour le jour et ils remplissent bien leur rôle.<br />
Les relations ont été formalisées dans une convention signée entre SeS et les représentants des syndicats<br />
médicaux du département. Le fonctionnement très organisé de la permanence des soins (voir plus loin) est<br />
perçu comme un avantage très fort dans ce partenariat.<br />
[191] Plus largement les médecins généralistes sont confrontés de manière très peu fréquente à certaines<br />
situations. Par exemple, chaque médecin généraliste n’est confronté à un patient en fin de vie avec soins<br />
palliatifs qu’en moyenne 1 à 3 fois par an. SeS veut se positionner comme une structure d’appui et de<br />
conseil au médecin traitant notamment en soins palliatifs et tout ce qui est algologique pour des malades<br />
en fin de vie mais aussi des malades chroniques comme la SLA. SeS a fait une demande d’agrément pour<br />
un poste d’interne auprès de l’ARS Rhône Alpes.<br />
[192] Les MC assurent la coordination interne des activités médicales et paramédicales :<br />
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Une réunion de synthèse hebdomadaire a lieu chaque mardi, et concerne tous les patients. Les<br />
buts sont principalement la mise à jour des modalités de prise en charge en fonction de l’évolution<br />
clinique et des traitements en cours, de l’indice de dépendance de Karnofski, et la détermination<br />
du besoin du malade en terme de suivi et de visite à <strong>domicile</strong> par un membre de l’équipe ;<br />
Une réunion de concertation pluridisciplinaire (RCP) a lieu 2 fois par mois. Elle se décompose en<br />
3 temps forts, coordonnés avec le département de Soins : un moment de communication<br />
institutionnelle interne, un échange sur des nouveautés thérapeutiques ou d’évaluation, une<br />
discussion autour de 1 ou 2 cas difficiles nécessitant une concertation.<br />
3.2. Organisation paramédicale<br />
3.2.1. Ressources paramédicales<br />
[193] Il existe un département psychologie avec 2 ETP psychologues qui se déplacent à <strong>domicile</strong> en tant<br />
que de besoin.<br />
[194] <strong>La</strong> direction des soins comprend : 1 directrice des soins, 8 cadres de santé, 10 infirmières<br />
coordonatrices dont 8 sectorisées et 2 à la cellule de régulation, 6 assistantes sociales (4.2 ETP),<br />
5 secrétaires médicales et 3 infirmières de nuit.<br />
[195] SeS s’appuie massivement sur les infirmières libérales qui mettent en œuvre l’essentiel des<br />
interventions au <strong>domicile</strong>. 80% des patients ont une infirmière libérale avant leur entrée en <strong>HAD</strong> et c’est<br />
elle qui va intervenir.<br />
3.2.2. Organisation et activités<br />
[196] L’organisation des équipes para médicales est très proche de celle de l’hospitalisation classique : à la<br />
notion de service dans un hôpital (et donc d’étage) est substituée celle de secteur géographique. En fait<br />
cela correspond à quelques 30 à 35 patients/secteur.<br />
[197] Comme cela a déjà été évoqué, la relation avec les établissements hospitaliers a fait l’objet d’une<br />
organisation précise. Chaque cadre infirmier prend en charge un panel d’établissements hospitaliers avec<br />
lesquels il doit mettre en œuvre une relation la plus proche possible pour faciliter la prescription à bon<br />
escient d’<strong>HAD</strong>.