Hospitalisation à domicile (HAD) - La Documentation française
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IGAS, RAPPORT N°RM2010-109P 163<br />
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1.3.2.1. Les ressources humaines continuent à s’étoffer dans la période récente<br />
Salariés 2009<br />
Intervenants<br />
dont nombre Rémunération annuelle<br />
Nombre ETP à temps brute moyenne des<br />
partiel personnels à temps plein<br />
Médecins 4 3.2 2 70972<br />
dont médecins spécialistes<br />
Pharmaciens 1 0.5 58678<br />
Infirmiers 33 32 4<br />
Aide soignants 28460<br />
Masseur-kinésithérapeutes 0 0<br />
Sages-femmes 0 0<br />
Puéricultrices et auxiliaires de<br />
puériculture<br />
0 0<br />
Aides à la vie<br />
Psychologues et<br />
psychomotriciens<br />
2 1.3 2 39194<br />
Autres personnels médicaux,<br />
paramédicaux et soignant<br />
14 11.4 5<br />
Personnels administratifs 12 11.4 1<br />
dont cadres 3<br />
Personnels ouvriers et techniques<br />
Source : SANTELYS<br />
1.3.2.2. Formation et EPP<br />
[803] Santélys dispose d’un plan de formation annuel décliné par service. Le recueil des besoins de<br />
formation des différents professionnels est réalisé à l’aide d’un courrier adressé à chaque salarié,<br />
des entretiens individuels et de la rencontre avec le personnel d’encadrement.<br />
[804] Le plan de formation est validé par le Comité de Direction de l’Association et fait l’objet d’une<br />
présentation préalable au Comité d’entreprise.<br />
[805] Les médecins coordonnateurs et l’équipe de coordination infirmière bénéficient de diverses<br />
formations inscrites dans le plan de formation annuel de l’Association : DU de soins palliatifs, DU<br />
pansements et cicatrisation, DU éthique et santé, auditeur interne, diplôme de cadre de santé…<br />
[806] Dans le cadre de la préparation de sa visite de certification V 2007, le service <strong>HAD</strong> a engagé<br />
dix démarches d’évaluation des pratiques professionnelles pluridisciplinaires, qui ont été<br />
poursuivies et accompagnées de quatre EPP supplémentaires par la suite.<br />
[807] Un poste de cadre chargé de l’évaluation des pratiques professionnelles a été créé et a souligné<br />
par la Haute Autorité de Santé.<br />
[808] Les personnels de l’<strong>HAD</strong> sont formés aux soins spécifiques tels que l’évaluation et la prise en<br />
charge de la douleur, l’utilisation de la PCA, l’alimentation parentérale, la gestion des insuffisants<br />
respiratoires, les soins palliatifs….<br />
[809] Un cadre d’évaluations (cadre EPP) a un rôle d’expert dans la qualité des soins apportés au<br />
patient et dans le respect des protocoles et des procédures relatifs aux soins établis avec le service<br />
médical de l’<strong>HAD</strong>.