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Hospitalisation à domicile (HAD) - La Documentation française

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IGAS, RAPPORT N°RM2010-109P 163<br />

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1.3.2.1. Les ressources humaines continuent à s’étoffer dans la période récente<br />

Salariés 2009<br />

Intervenants<br />

dont nombre Rémunération annuelle<br />

Nombre ETP à temps brute moyenne des<br />

partiel personnels à temps plein<br />

Médecins 4 3.2 2 70972<br />

dont médecins spécialistes<br />

Pharmaciens 1 0.5 58678<br />

Infirmiers 33 32 4<br />

Aide soignants 28460<br />

Masseur-kinésithérapeutes 0 0<br />

Sages-femmes 0 0<br />

Puéricultrices et auxiliaires de<br />

puériculture<br />

0 0<br />

Aides à la vie<br />

Psychologues et<br />

psychomotriciens<br />

2 1.3 2 39194<br />

Autres personnels médicaux,<br />

paramédicaux et soignant<br />

14 11.4 5<br />

Personnels administratifs 12 11.4 1<br />

dont cadres 3<br />

Personnels ouvriers et techniques<br />

Source : SANTELYS<br />

1.3.2.2. Formation et EPP<br />

[803] Santélys dispose d’un plan de formation annuel décliné par service. Le recueil des besoins de<br />

formation des différents professionnels est réalisé à l’aide d’un courrier adressé à chaque salarié,<br />

des entretiens individuels et de la rencontre avec le personnel d’encadrement.<br />

[804] Le plan de formation est validé par le Comité de Direction de l’Association et fait l’objet d’une<br />

présentation préalable au Comité d’entreprise.<br />

[805] Les médecins coordonnateurs et l’équipe de coordination infirmière bénéficient de diverses<br />

formations inscrites dans le plan de formation annuel de l’Association : DU de soins palliatifs, DU<br />

pansements et cicatrisation, DU éthique et santé, auditeur interne, diplôme de cadre de santé…<br />

[806] Dans le cadre de la préparation de sa visite de certification V 2007, le service <strong>HAD</strong> a engagé<br />

dix démarches d’évaluation des pratiques professionnelles pluridisciplinaires, qui ont été<br />

poursuivies et accompagnées de quatre EPP supplémentaires par la suite.<br />

[807] Un poste de cadre chargé de l’évaluation des pratiques professionnelles a été créé et a souligné<br />

par la Haute Autorité de Santé.<br />

[808] Les personnels de l’<strong>HAD</strong> sont formés aux soins spécifiques tels que l’évaluation et la prise en<br />

charge de la douleur, l’utilisation de la PCA, l’alimentation parentérale, la gestion des insuffisants<br />

respiratoires, les soins palliatifs….<br />

[809] Un cadre d’évaluations (cadre EPP) a un rôle d’expert dans la qualité des soins apportés au<br />

patient et dans le respect des protocoles et des procédures relatifs aux soins établis avec le service<br />

médical de l’<strong>HAD</strong>.

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