Hospitalisation à domicile (HAD) - La Documentation française
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IGAS, RAPPORT N°RM2010-109P 77<br />
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n'est pas envisageable. Dès lors qu'une personne est prise en charge par une<br />
<strong>HAD</strong>, le SSIAD n'intervient plus auprès d'elle.<br />
<strong>La</strong> DGCS partage le point de vue de la mission concernant la réussite de l'<strong>HAD</strong> en zone rurale<br />
et notamment la nécessité d'un partenariat étroit avec les intervenants libéraux et les SSIAD<br />
(mise à disposition ponctuelle d'aides-soignants, notamment dans les zones les plus éloignées).<br />
Cela permet aux malades de ne pas changer de soignants et aux personnels de disposer de<br />
temps plein. Ainsi dans la recommandation 2, il conviendrait d'ajouter de façon explicite la prise<br />
en charge des personnes nécessitant de soins de nursing lourds, cas pour lesquels<br />
l'articulation <strong>HAD</strong>/SSIAD est particulièrement précieuse pour un maintien à <strong>domicile</strong><br />
dans de bonnes conditions. Il doit être possible de passer de l'une à l'autre prise en charge<br />
(SIAD / <strong>HAD</strong>) selon l'évolution du besoin de soins de la personne, l'idéal étant de ne pas<br />
changer de soignants<br />
Ainsi ces structures interviennent en complémentarité et non en concurrence, d'où le souhait<br />
de la DGCS et de la DGOS d'organiser le continuum de soins et les partenariats entre les deux<br />
structures. Dans les cas où un aide-soignant salarié en SSIAD intervient auprès d'un patient<br />
pris en charge par l'<strong>HAD</strong>, crlui-ci intervient non pas au titre du SSIAD mais au titre de l'<strong>HAD</strong><br />
(mise à disposition), ce qui n'est pas sans poser question :<br />
quant au donneur d'ordre et à la structure qui exerce le rôle pivot en matière de<br />
coordination des soins, avec tous les risques de requalification de contrat de travail de l'aidesoignant<br />
;<br />
quand à la structure considérée comme responsable sur un plan civil ou pénal en cas de<br />
dommages ou de faute.<br />
<strong>La</strong> réflexion de la mission mérite ainsi d'être approfondie s'agissant des complémentarités<br />
entre SSIAD et <strong>HAD</strong> ainsi que de la problématique de la sous-traitance des soins de nursing<br />
par l'<strong>HAD</strong> aux SSIAD et la justification de cette sous-traitance (ruralité, financement,<br />
difficultés de recrutement...) au vu de l'évolution actuelle de cette pratique et alors même<br />
que ces soins font partie des missions et des financements dévolus à l'<strong>HAD</strong> dans le cadre<br />
d'une prise en charge globale et coordonnée.<br />
Observation de la mission : <strong>La</strong> concurrence à laquelle il est fait référence est celle qui s’exerce entre<br />
<strong>HAD</strong> et non avec les SSIAD. <strong>La</strong> rédaction a été précisée sur ce point.<br />
Paragraphe 4 - Concernant la relation entre <strong>HAD</strong> et SSIAD, il convient de<br />
préciser que le problème du relais entre <strong>HAD</strong> et SSIAD vise essentiellement les soins de<br />
nursing lourds du fait des incohérences du système de tarification (patients trop lourds pour les<br />
SSIAD et trop légers pour les <strong>HAD</strong>).<br />
Ainsi il conviendrait d'ajouter au paragraphe 22 « que les conventions de relais<br />
et/ou de mutualisation des ressources doivent être développées afin d'améliorer le continuum<br />
des soins et d'optimiser les moyens sous réserve que la tarification ne soit pas un frein à ce<br />
continuum ».<br />
Paragraphe 67 — Concernant le choix du recours à l'<strong>HAD</strong> ou à un autre service pour les<br />
soins de nursing lourds, celui est surtout lié au financement actuel. Ainsi entre <strong>HAD</strong>,<br />
SSIAD et infirmiers libéraux pour une personne ayant besoin de soins de nursing lourds (avec<br />
2 intervenants ou au moins deux fois par jour), l'intervenant libéral seul ne peut le faire (dans<br />
de bonnes conditions), le SSIAD a le savoir-faire technique mais le plus souvent pas la<br />
densité de personnel permettant d'y répondre. Seule l'<strong>HAD</strong> peut le réaliser mais<br />
considèrera le plus souvent la personne comme ne relevant pas d'une prise en charge en