Document de référence 2008 (.pdf 1.62 Mo) - Nexity

SALARIÉS – RESSOURCES Document HUMAINES de référence 17 2008UES LamyL’UES Lamy est régie par la Convention Collective Nationale de l’Immobilier.L’UES Lamy a signé les accords suivants : accord sur l’aménagement, l’organisation et la réduction du temps de travail au sein de l’UES Lamy portantrévision de l’accord de l’UES Lamy du 13 décembre 2004 et adaptation de l’accord anciennement Lamy SAdu 4 mai 2001, signé le 27 novembre 2007 et entré en vigueur le 1 er janvier 2008 ; accord sur la participation, signé le 29 décembre 2006 ; accord sur la prévoyance et les frais de santé, au sein de l’UES Lamy, en date du 9 octobre 2007 et entréen vigueur le 1 er janvier 2008 ; avenant sur la prévoyance et les frais de santé conclu au sein de Lamy Assurances en date du 18 décembre 2007et entré en vigueur le 1 er janvier 2008 ; accord d’adaptation de la Convention Collective de l’Immobilier au sein de Lamy Assurances signéle 18 décembre 2007 et entré en vigueur le 1 er janvier 2008.En 2008, différents accords ont été signés : l’avenant du 30 juin 2008, à l’accord de participation, modifiant les modalités de répartition ; l’accord d’intéressement étant arrivé à échéance au 31 décembre 2007, un nouvel accord d’intéressementa été signé en date du 30 juin 2008 pour une durée de 3 ans ; l’accord de méthodologie relatif à la GPEC signé le 12 novembre 2008.UES Financière de la BasteCette société est régie par la convention collective Syntec. Un accord de participation a été mis en placele 20 septembre 2004.Autres salariés du GroupeLa Convention Collective Nationale de l’Immobilier régit les sociétés Keops, Keops Commerces, GCEI, GCEI CI,GCE Holding Pierre, Guy Hoquet l’Immobilier, Parcomie, Pellissier Ronzino, Espace Consultant, ASM Conseilet Iselection.La convention collective Syntec régit les sociétés Naxos et Keops Résidentiel.Au sein de GCEI, les accords suivants sont encore en vigueur : accord d’intéressement signé le 13 juin 2006 ; accord relatif au Plan Épargne d’Entreprise signé le 13 juin 2006 ; accord relatif au Plan Épargne pour la Retraite Collectif Interentreprises signé le 13 juin 2006 ; accord relatif à la création d’un Compte Épargne Temps signé le 23 mars 2000 ; et statut du personnel signé le 2 mai 1994.169