Document de référence 2008 (.pdf 1.62 Mo) - Nexity

17SALARIÉS – RESSOURCES HUMAINESAu sein de GCE Holding Pierre, les accords suivants sont encore en vigueur : accord d’intéressement signé le 6 juin 2006 ; accord relatif au Plan Épargne d’Entreprise signé le 6 juin 2006 ; et accord relatif au Plan Épargne pour la Retraite Collectif Interentreprises signé le 6 juin 2006.Au sein d’Iselection un accord de participation a été signé le 25 mars 2008.Représentation du personnel et représentation syndicaleChacune des trois UES Nexity-Promotion Construction, Nexity-Saggel Services et Lamy, a son propreComité d’entreprise. L’UES Nexity-Promotion Construction comprend 13 délégués du personnel titulaires,5 délégués syndicaux et 1 représentant syndical au CE, l’UES Nexity-Saggel Services 9 délégués du personneltitulaires et 5 délégués syndicaux, et l’UES Lamy 36 délégués du personnel titulaires, 10 délégués syndicauxet 3 représentants syndicaux au CE. Au sein de l’UES Financière de la Baste, il existe une délégation uniquedu personnel composée de 3 membres titulaires et de 2 membres suppléants. Des représentants du personnelsont également présents dans les autres sociétés du Groupe conformément aux règles en vigueur.En France, le nombre total de représentants du personnel au sein du Groupe est de 168 représentants.Conditions d’hygiène et de sécuritéLe Groupe a élaboré un document unique de sécurité et actions de prévention des risques. Au niveaude l’UES Nexity-Promotion Construction, le document initial, élaboré le 17 décembre 2002 et réviséune première fois en novembre 2007, est en cours de révision.L’UES Nexity-Promotion Construction comprend deux Comités d’Hygiène, de Sécurité et des Conditionsde Travail (CHSCT) : un à Paris La Défense, au siège social de Nexity, et un à Roubaix. L’UES Nexity-PromotionConstruction a mis en place une allocation de 100 euros annuels par personne travaillant sur un chantierpour l’achat de chaussures de sécurité. De plus, ces personnes disposent de casques de sécurité.L’UES Nexity-Saggel Services comprend un CHSCT pour l’établissement de Lafayette à Paris. Le documentunique a été révisé en mars 2008.L’UES Lamy comprend un CHSCT national. La révision du document unique a démarré fin 2008.L’UES Financière de la Baste et la société Keops comprennent également chacune un CHSCT.La définition des accidents du travail diverge selon les pays. Le Groupe retient comme définition les accidentsavec arrêt de travail. En 2008, le nombre d’accidents professionnels s’est élevé à 96 dans le Groupe,dont 75 accidents du travail et 21 accidents de trajets (hors filiales étrangères).FormationLa politique formation Groupe vise à garantir aux collaborateurs le meilleur niveau d’expertise aux collaborateurs,assurer leur développement tout en garantissant l’optimisation des budgets formation et des fonds de l’OPCA.Pour cela, la formation au sein du Groupe est assurée par : Force Immobilier, centre de formation dédié, qui propose des formations sur mesure, répondant aux enjeuxde Nexity, à la fois sur le cœur de métier et sur les activités transversales (management, relation client,qualité, environnement, communication …) ; l’école des métiers du pôle Logement ; et des organismes externes sollicités pour des actions de formation spécifiques.170