EGF-NL/Families in beweging - Les Familles

P. 110
en het algemeen begrip van een maatschappelijk
probleem te vergroten. We mogen echter
niet vergeten dat alleen al binnen de federale
beslissingssfeer minstens een jaar nodig is om
bescheiden aanpassingen van het moederschapsverlof
door te voeren (2004) of specifieke
loopbaanonderbrekingen (2005) toe te
passen in de overheidsdiensten. De meest
enthousiasten sloven zich uit om een krachtige
dynamiek te ontdekken voor een krachtdadig
beleid om het gezinsleven van de werknemers
te vergemakkelijken.
Zelfstandige parabool
We hebben het niet gehad over de zelfstandigen,
vooral omdat hun sociaal statuut tot voor kort in
niets voorzag op dit vlak, tenzij het minimum
aan bepalingen ten voordele van het moederschap
dat richtlijn 86/613/EEG oplegt. Welnu,
de programmawet van 27 december 2005 heeft
een bevoegdverklaring van de Koning ingevoegd
om maatregelen te nemen ter bevordering
van de combinatie arbeid-gezin voor de
‘zelfstandigen’. Nadien kwam er het koninklijk
uitvoeringsbesluit van 17 januari 2006 dat
‘moederschapshulp’ invoert in de vorm van de
toekenning van dienstencheques die moeten
worden gebruikt voor huishoudelijke taken.
Karikaturaal machismo of robuust realisme?
De betrokken personen zullen inschatten welke
afstand nog moet worden overbrugd om tot gendergelijkheid
te komen in dit segment van de
beroepsbevolking.
Toekomst van de kinderopvang
Interview met VAN HAEGENDOREN, Mieke
Vice-rector, Universiteit Hasselt (UHasselt)
In de hedendaagse sociale realiteit bestaan er
veel verschillende gezinsvormen. Dit heeft
een invloed op de arbeidsverdeling in het huis-
F A M I L I E S I N B E W E G I N G
houden. Het mannelijk kostwinnersmodel heeft
plaats geruimd voor tweeverdienersgezinnen of
huishoudens die uit één persoon bestaan. Bij
jonge koppels waar beide partners buitenshuis
gaan werken, treedt het dilemma werk of zorg
voor kinderen vroeg of laat op de voorgrond.
Ook een alleenstaande ouder moet een keuze
maken tussen gaan werken of thuis blijven bij de
kinderen. Ondersteunende voorzieningen die de
combinatie van het professionele en het privéleven
vergemakkelijken, kunnen van doorslaggevend
belang zijn om te kiezen voor een carrière
en extra financiële ruimte of een gezin. Met prof.
dr. Mieke Van Haegendoren gingen we dieper in
op één van deze faciliteiten die de Belgische
overheid voorziet, namelijk de kinderopvang.
Kan u een korte situatieschets geven van de kinderopvang
in België?
Als we het over kinderopvang hebben, moet je
het in een breed kader bekijken. Kinderopvang
is een heel groot pakket. Je loopt het risico om
maar één stukje te bekijken als je je enkel focust
op een bepaalde groep van kinderen. Meestal
wordt enkel aandacht besteed aan de 0 tot 3jarigen,
maar in mijn ogen is de belangrijkste
vorm van kinderopvang in België de school. Kinderen
kunnen daar vanaf 2,5 jaar terecht. Deze
is helemaal gratis, van hoge kwaliteit, dicht bij
huis, heel laagdrempelig en is meteen ook
gekoppeld aan de buitenschoolse opvang. Het is
in principe geen enkel probleem om kinderen
vanaf 2,5 jaar binnen de normale kantooruren
tegen een zeer lage kostprijs op te vangen.
Voor kinderen jonger dan 2,5 jaar heb je als
ouder de keuze tussen de niet-georganiseerde
en de georganiseerde opvang. Met de niet-georganiseerde
of informele opvang wordt enerzijds
het ouderschapsverlof en de hulp van grootouders
bedoeld. Mensen organiseren zichzelf
zodat de kinderen ergens terecht kunnen.
Anderzijds heb je de kinderopvang die collectief
georganiseerd is. Dit zijn bijvoorbeeld de crè-