EGF-NL/Families in beweging - Les Familles

P. 128
van lichamelijke of geestelijke ongeschiktheid
(pijler 1), graad van activiteit en participatie
(pijler 2) en familiale omgeving (pijler 3) 6 (FOD
Sociale Zekerheid, 2006b).
Wezenbijslag
Indien één van de ouders overlijdt, ontvangt de
overlevende ouder of iemand anders een extra
bedrag per maand zolang er geen nieuwe partner
bij het gezin inwoont (FOD Sociale Zekerheid,
2006b).
Forfaitaire bijslag voor kinderen geplaatst
bij een particulier
Als een kind geplaatst wordt, krijgt de persoon
die het kind opvoedde voor de plaatsing een vast
bedrag. Zo zijn (een deel van) de financiële
kosten gedekt die noodzakelijk zijn om een band
met het kind te onderhouden en een terugkeer
voor te bereiden. Dit bedrag kan ingehouden
worden indien er geen regelmatig contact meer
is tussen de ouder en het geplaatste kind of als
er geen blijk van belangstelling meer is voor het
kind (FOD Sociale Zekerheid, 2006b).
Kraamgeld
Bij de geboorte van ieder kind dat recht geeft op
kinderbijslag krijgen de ouders kraamgeld.
Onder bepaalde voorwaarden hebben ouders
van een kind dat dood geboren is, recht op
kraamgeld. Bij de geboorte van het eerste kind
ontvangt men het meest, voor elk kind dat
daarna volgt, is de toegekende uitkering lager.
Bij meerlingen krijgt de bijslagtrekkende voor
elk kind het maximumbedrag, wat gelijk is aan
het bedrag van de geboorte van een kind van
rang 1 (FOD Sociale Zekerheid, 2006b).
Adoptiepremie
Onder bepaalde voorwaarden krijgen ouders die
een kind adopteren deze premie. Het bedrag is
gelijk aan het kraamgeld voor een kind van
rang 1 (FOD Sociale Zekerheid, 2006b).
F A M I L I E S I N B E W E G I N G
Sociale bijslagen
Pensioengerechtigden, volledig uitkeringsgerechtigde
werklozen en arbeidsongeschikte
werknemers, hebben vanaf de zevende maand
van de werkloosheid of de arbeidsongeschiktheid
recht op een sociale bijdrage indien een
bepaald maximuminkomen niet overschreden
wordt. Het maximaal toegelaten bedrag schommelt
naargelang het gezinslid een gezinshoofd is
of niet en het soort inkomen waarover deze persoon
beschikt (vervangings- of beroepsinkomen)
(FOD Sociale Zekerheid, 2006b).
Verloven verbonden aan gezinnen
Elk koppel en elk individu moet op een vrije en
verantwoorde manier kunnen beslissen over het
aantal kinderen dat zij wensen en de geboortespreiding
(X, 2004). Ouderschap mag geen
reden zijn voor discriminatie of een belemmering
vormen voor de carrière. Tijdens de Statengeneraal
van het Gezin lag de nadruk op de
ontplooiing van de kinderen en de gelijkheid
tussen man en vrouw bij de geboorte van een
kind. Mannen maken namelijk minder gebruik
van verloven die hieraan verbonden zijn.
Vrouwen genieten een moederschapsbescherming.
Deze gaat in vanaf het moment dat ze
haar werkgever inlicht over haar zwangerschap.
Het doel is om de moeder in zo gunstig mogelijke
arbeidsomstandigheden te laten werken
zodat de gezondheid niet geschaad wordt. De
moederschapsbescherming houdt een ontslagbescherming
in, die geldt tot een maand nadat
de moeder terug is beginnen te werken. Vrouwen
kunnen van een inkomensgarantie genieten
zodat een zwangerschap hen geen financiële
kater bezorgd (FOD Sociale Zekerheid, 2006b;
FOD Werkgelegenheid Arbeid en Sociaal Overleg,
2006).
Daarnaast biedt de wetgeving verschillende
verlofregelingen aan om als ouder de nodige tijd