EGF-NL/Families in beweging - Les Familles

P. 114
degelijk een loon voor de persoon die thuisblijft,
alleen wordt het zo niet genoemd.
Natuurlijk kan je zeggen dat het bedrag van het
ouderschapsverlof hoger moet zijn, dat het langer
moet duren in de tijd. Als je met een tiener
in huis zit, zou je de mogelijkheid moeten kunnen
krijgen om een jaar thuis te blijven, het palliatief
verlof zou uitgebreid moeten worden. Dat
is allemaal bespreekbaar, maar de vraag op zich
is eigenlijk pervers. De thuisblijvende moeder
wordt al enorm ondersteund in het Belgische
systeem.
Je moet ook de sociaal-economische realiteit
voor ogen houden. België heeft één van de laagste
werkzaamheidsgraden in Europa. Willen we
onze welvaart behouden, dan is het absoluut
noodzakelijk om de werkzaamheidsgraad te
verhogen, met name van de moeders en de
ouderen.
Wat vindt u van het idee van Walter Van Dongen
om de dagopvang om te vormen tot volwaardig
(gratis) dagonderwijs voor kinderen
jonger dan drie jaar?
In combinatie met het verlengen van het ouderschapsverlof
zou dit een oplossing kunnen zijn.
Voor kinderen uit een minder gunstig thuismilieu
zou dit ook goed zijn. Veel kinderen groeien
op in armoedige omstandigheden. Doordat de
bestaande voorzieningen vooral gericht zijn op
de traditionele gezinnen, worden de kinderen
die in precaire omstandigheden opgroeien vergeten.
Dit legt een hypotheek op de maatschappij
waar later de tol voor betaald wordt in de
vorm van werkloosheid en criminaliteit. Een
verhoging van het kindergeld kan een antwoord
zijn op dit probleem.
Of het inrichten van dagonderwijs voor kinderen
jonger dan drie jaar een realistische oplossing
is, is een andere vraag. Kinderen jonger dan
2,5 jaar vragen een heel andere begeleiding dan
zij die starten in de kleuterschool.
F A M I L I E S I N B E W E G I N G
Ik pleit voor een écht kindvriendelijk beleid:
daarom moet de overheid vooreerst de gezinnen
ondersteunen om een behoorlijk inkomen te verwerven.
Daarvoor is het noodzakelijk dat beide
partners betaald werk verrichten. Daarnaast
moet de overheid ervoor zorgen dat de combinatie
arbeid-gezin leefbaar en aangenaam is.
Dit kan ze enerzijds via een sociale wetgeving
die allerhande (betaalde) verlofvormen mogelijk
maakt en anderzijds door een kwaliteitsvolle,
laagdrempelige en goedkope kinderopvang. Kijken
we naar Europa dan zien we dat de Noord-
Europese landen een hoger geboortecijfer
kennen dan de Zuid-Europese landen. Het noorden
moedigt de deelname aan de arbeidsmarkt
(van mannen én vrouwen) en de kinderopvang
is er zeer goed uitgebouwd. Daar wordt een
echte familiale politiek gevoerd.
Riet Bulckens
De familiale omgeving en de beslissing
om vervroegd met pensioen te gaan
GAILLARD, Mathieu
DESMETTE, Donatienne
Centre de Recherche Interdisciplinaire
pour la Solidarité et l’Innovation Sociale (CERISIS),
Université catholique de Louvain (UCL)
Inleiding
De lage werkgelegenheidsgraad van 50-plussers,
doorgaans ‘oudere werknemers’ genoemd, die
de laatste jaren in België wordt opgemerkt 9 , zet
de federale regering aan om haar beleid betreffende
(vervroegd) pensioen te wijzigen opdat
mensen langer aan het werk zouden blijven. Dit
blijkt bijvoorbeeld uit het Generatiepact dat de
Eerste Minister in 2005 voorstelde 10 .
Om een doeltreffend beleid te kunnen voeren, is
het echter noodzakelijk vooraf de redenen te
begrijpen die werknemers aanzetten om ver-