EGF-NL/Families in beweging - Les Familles
EGF-NL/Families in beweging - Les Familles
EGF-NL/Families in beweging - Les Familles
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
P. 155<br />
749,82 euro (1 k<strong>in</strong>d), 1 409,53 euro (2 k<strong>in</strong>deren)<br />
of 3 168,76 euro (3 k<strong>in</strong>deren). Voor hen<br />
bedraagt het belast<strong>in</strong>gvoordeel per k<strong>in</strong>d:<br />
749,82 euro (1ste k<strong>in</strong>d), 659,71 euro (2de k<strong>in</strong>d)<br />
en 1 759,23 euro 8 .<br />
De Gez<strong>in</strong>sbond wil vanuit het gelijkheidspr<strong>in</strong>cipe<br />
de belast<strong>in</strong>gvrije sommen voor k<strong>in</strong>deren<br />
gelijkschakelen. Niet nivelleren, maar stelselmatig<br />
verhogen tot op het niveau van het derde<br />
k<strong>in</strong>d, te beg<strong>in</strong>nen met die van het eerste en<br />
tweede k<strong>in</strong>d.<br />
Bedrijfsvoorheff<strong>in</strong>g<br />
Het belast<strong>in</strong>gvoordeel voor k<strong>in</strong>deren ten laste<br />
wordt aangerekend bij de meestverdienende<br />
ouder: grotendeels via een gez<strong>in</strong>skort<strong>in</strong>g op de<br />
bedrijfsvoorheff<strong>in</strong>g, dat is het voorschot op de<br />
e<strong>in</strong>dbelast<strong>in</strong>g dat de werkgever onmiddellijk<br />
<strong>in</strong>houdt op het loonbriefje. De gez<strong>in</strong>skort<strong>in</strong>g stemt<br />
echter niet volledig overeen met het belast<strong>in</strong>gvoordeel,<br />
vooral bij gez<strong>in</strong>nen met twee of drie<br />
k<strong>in</strong>deren. Op het saldo moeten de gez<strong>in</strong>nen dan<br />
anderhalf tot twee jaar wachten tot zij het aanslagbiljet<br />
ontvangen. Gescheiden ouders moeten<br />
even lang wachten op hun bijkomend belast<strong>in</strong>gvoordeel<br />
als alleenstaande ouders. Zij krijgen<br />
immers de extra gez<strong>in</strong>skort<strong>in</strong>g van 29 euro op<br />
de bedrijfsvoorheff<strong>in</strong>g niet, die niet hertrouwde<br />
weduwen en weduwnaars én nooit gehuwde<br />
ouders wel maandelijks genieten. Een vergetelheid<br />
van de wetgever? Neen, een bewuste keuze:<br />
om budgettaire redenen. De reger<strong>in</strong>g verplicht<br />
deze éénoudergez<strong>in</strong>nen, die het meestal f<strong>in</strong>ancieel<br />
al moeilijk hebben, om een extra <strong>in</strong>spann<strong>in</strong>g<br />
te leveren om het begrot<strong>in</strong>gsevenwicht te realiseren.<br />
De Gez<strong>in</strong>sbond klaagde deze onrechtvaardigheid<br />
al herhaaldelijk aan. Maar ook dat<br />
alle gehuwde en wettelijk samenwonende partners<br />
door de reger<strong>in</strong>g worden gedwongen om<br />
een renteloze len<strong>in</strong>g toe te staan. Zij krijgen<br />
immers niet de extra maandelijkse kort<strong>in</strong>g van<br />
20 euro op de bedrijfsvoorheff<strong>in</strong>g die alleenstaanden<br />
nog altijd genieten. Ook niet nadat de<br />
S C È N E I I I Inzoomen op gez<strong>in</strong>nen en de overheid<br />
reger<strong>in</strong>g de belast<strong>in</strong>gvrije sommen voor deze<br />
koppels gelijkschakelde met die voor alleenstaanden.<br />
Bovendien zijn de schalen van de bedrijfsvoorheff<strong>in</strong>g<br />
onvoldoende afgestemd op de<br />
uite<strong>in</strong>delijk verschuldigde belast<strong>in</strong>g. De Gez<strong>in</strong>sbond<br />
eist dat de reger<strong>in</strong>g de bedrijfsvoorheff<strong>in</strong>g<br />
dr<strong>in</strong>gend beter afstemt op de e<strong>in</strong>dbelast<strong>in</strong>g<br />
althans voor die elementen die zij perfect hoort<br />
te kennen: o.a. burgerlijke staat en k<strong>in</strong>derlast.<br />
Ook op een ander terre<strong>in</strong> gebruikt de reger<strong>in</strong>g<br />
gez<strong>in</strong>nen als goedkope f<strong>in</strong>ancier<strong>in</strong>gsbron. Beg<strong>in</strong><br />
2004 voerde de reger<strong>in</strong>g een bedrijfsvoorheff<strong>in</strong>g<br />
<strong>in</strong> op alle sociale uitker<strong>in</strong>gen. Zelfs als deze<br />
de genieter geen meerbelast<strong>in</strong>gen bezorgen. Een<br />
pure budgettaire maatregel. Onze studiedienst<br />
berekende dat deze bedrijfsvoorheff<strong>in</strong>g volledig<br />
onterecht is voor voltijdse loopbaanonderbrek<strong>in</strong>g,<br />
voltijds tijdkrediet, ouderschapsverlof en<br />
zorgverlof. Ook niet bij moederschapsverlof en<br />
bij ziekte of <strong>in</strong>validiteit althans als het normale<br />
jaarlijkse beroeps<strong>in</strong>komen lager ligt dan 20 048<br />
en 21 942,96 euro. De bedrijfsvoorheff<strong>in</strong>g is<br />
alleen verantwoord op uitker<strong>in</strong>gen voor deeltijdse<br />
loopbaanonderbrek<strong>in</strong>g, deeltijds tijdkrediet,<br />
ouderschapsverlof en zorgverlof. Maar <strong>in</strong><br />
die situaties is het <strong>in</strong>gehouden percentage van<br />
17,15 % schromelijk overdreven. 11,11 % zou<br />
ruimschoots volstaan.<br />
Lage <strong>in</strong>komens<br />
Om het belast<strong>in</strong>gvoordeel voor k<strong>in</strong>deren ten<br />
laste volledig te genieten, moet het gez<strong>in</strong> voldoende<br />
<strong>in</strong>komsten hebben. Lage <strong>in</strong>komensgez<strong>in</strong>nen<br />
die hun belast<strong>in</strong>gvrije sommen voor<br />
k<strong>in</strong>deren niet volledig kunnen uitputten, krijgen<br />
s<strong>in</strong>ds <strong>in</strong>komstenjaar 2002 mede dankzij het aandr<strong>in</strong>gen<br />
van de Gez<strong>in</strong>sbond een terugbetaalbaar<br />
belast<strong>in</strong>gkrediet. Deze negatieve belast<strong>in</strong>g is<br />
gelijk aan het niet opgebruikte gedeelte van de<br />
belast<strong>in</strong>gvrije sommen voor k<strong>in</strong>derlast vermenigvuldigd<br />
met het tarief van de corresponderende<br />
<strong>in</strong>komensschijf met een maximum van