EGF-NL/Families in beweging - Les Familles
EGF-NL/Families in beweging - Les Familles
EGF-NL/Families in beweging - Les Familles
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
P. 138<br />
1994 moeten belast<strong>in</strong>gplichtigen die geen<br />
beroepsactiviteit uitoefenen geen belast<strong>in</strong>gsaangifte<br />
meer <strong>in</strong>vullen <strong>in</strong>dien hun <strong>in</strong>komen onder<br />
een bepaalde drempel ligt.<br />
De bedrijfsvoorheff<strong>in</strong>g<br />
Ook bij de bereken<strong>in</strong>g van de bedrijfsvoorheff<strong>in</strong>g,<br />
dit is de voorafbetal<strong>in</strong>g van de persoonlijke<br />
belast<strong>in</strong>gen, is het noodzakelijk te weten hoeveel<br />
personen iemand ten laste heeft. Naargelang<br />
het jaar<strong>in</strong>komen en de gez<strong>in</strong>stoestand<br />
wordt een bedrag maandelijks afgetrokken van<br />
het brutoloon. De som van deze maandelijkse<br />
bedragen wordt jaarlijks afgetrokken van de te<br />
betalen belast<strong>in</strong>gen. Hoe meer gez<strong>in</strong>slasten, hoe<br />
hoger dit bedrag. Op sociale uitker<strong>in</strong>gen moet<br />
ook bedrijfsvoorheff<strong>in</strong>g worden betaald.<br />
Hoewel er op fiscaal vlak geen onderscheid<br />
meer is tussen gehuwden/wettelijk samenwonenden<br />
en alleenstaanden met betrekk<strong>in</strong>g tot de<br />
belast<strong>in</strong>gsvrije <strong>in</strong>komensbedragen, blijft dit<br />
onderscheid wel bestaan bij de bedrijfsvoorheff<strong>in</strong>g.<br />
Gehuwde/wettelijk samenwonende ouders<br />
ontvangen m<strong>in</strong>der voorheff<strong>in</strong>gsverm<strong>in</strong>der<strong>in</strong>g<br />
dan alleenstaande ouders. Ook is er een verschil<br />
tussen gescheiden ouders die als alleenstaande<br />
belast worden en weduwe(naren)/alleenstaande<br />
ouders die nooit huwden. Alle ouders die als<br />
alleenstaanden belast worden, hebben recht op<br />
een bijkomende belast<strong>in</strong>gsvrije som. Bij de bereken<strong>in</strong>g<br />
van de bedrijfsvoorheff<strong>in</strong>g wordt echter<br />
geen reken<strong>in</strong>g gehouden met de feitelijke toestand<br />
van de persoon <strong>in</strong> kwestie. Zodoende<br />
moeten gescheiden ouders die niet opnieuw<br />
huwen of wettelijk gaan samenwonen doorgaans<br />
twee jaar wachten op deze f<strong>in</strong>anciële<br />
ondersteun<strong>in</strong>g.<br />
Debat<br />
Door uiteenlopende situaties en levensomstandigheden<br />
waar<strong>in</strong> de gez<strong>in</strong>nen leven, is het debat<br />
rond gez<strong>in</strong>sfiscaliteit een uiterst complexe mate-<br />
F A M I L I E S I N B E W E G I N G<br />
rie. De discussie over het te voeren beleid situeert<br />
zich rond de tegenstell<strong>in</strong>g ‘oriëntatie naar<br />
het gez<strong>in</strong> of naar het <strong>in</strong>dividu’. Er is steeds aandacht<br />
voor het solidariteits- en gelijkheidsbeg<strong>in</strong>sel<br />
(Staten-generaal van het Gez<strong>in</strong> cyclus II,<br />
2006). We geven eerst meer achtergrond<strong>in</strong>formatie<br />
over de verschillende thema’s om daarna<br />
dieper <strong>in</strong> te gaan op een aantal onbeantwoorde<br />
vragen <strong>in</strong> dit debat.<br />
Huwelijksquotiënt (HQ)<br />
vs <strong>in</strong>dividualisatie<br />
Uit onderzoek blijkt dat slechts een derde van<br />
de huishoudens die gebruik maken van het HQ<br />
gez<strong>in</strong>nen met k<strong>in</strong>deren zijn. Drie vierden van de<br />
koppels die gebruik maken van het HQ zijn<br />
gepensioneerd. Vaak nemen grootouders die<br />
gebruik maken van het HQ de opvang van de<br />
kle<strong>in</strong>k<strong>in</strong>deren op zich. Op deze manier draagt<br />
het HQ bij tot de opvoedende en verzorgende<br />
taak <strong>in</strong> een aantal gez<strong>in</strong>nen. 77 % van de gez<strong>in</strong>nen<br />
waar beide partners uit gaan werken, maar<br />
één <strong>in</strong>komen zodanig laag is zodat ze toch <strong>in</strong><br />
aanmerk<strong>in</strong>g komen voor het HQ, maken ook<br />
gebruik van de aftrekbaarheid van opvangkosten.<br />
Ongeveer 90 % van de één<strong>in</strong>komensgez<strong>in</strong>nen<br />
met k<strong>in</strong>deren jonger dan drie jaar maken<br />
gebruik van de belast<strong>in</strong>gsvrije som voor k<strong>in</strong>deren<br />
onder de drie jaar (Staatssecretariaat voor<br />
Gez<strong>in</strong>nen en Personen met een handicap,<br />
2004).<br />
Kritische geluiden hebben betrekk<strong>in</strong>g op het<br />
vrouwonvriendelijk karakter van het HQ, de<br />
werkloosheidsval en de ongelijkheden tussen<br />
burgers die het zou veroorzaken. Hoewel <strong>in</strong> de<br />
wetgev<strong>in</strong>g geen verwijz<strong>in</strong>g naar geslacht staat,<br />
blijkt de vrouw <strong>in</strong> 98 % van de gez<strong>in</strong>nen die<br />
gebruik maken van het HQ thuis te blijven. Dit<br />
komt omdat <strong>in</strong> de realiteit het loon van de mannen<br />
vaak hoger ligt dan dat van de vrouw. Als<br />
beide partners gaan werken, worden zij belast<br />
op hun <strong>in</strong>dividuele <strong>in</strong>komen. Gez<strong>in</strong>nen die<br />
gebruik maken van het HQ moeten niet enkel