02.05.2013 Views

EGF-NL/Families in beweging - Les Familles

EGF-NL/Families in beweging - Les Familles

EGF-NL/Families in beweging - Les Familles

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

P. 138<br />

1994 moeten belast<strong>in</strong>gplichtigen die geen<br />

beroepsactiviteit uitoefenen geen belast<strong>in</strong>gsaangifte<br />

meer <strong>in</strong>vullen <strong>in</strong>dien hun <strong>in</strong>komen onder<br />

een bepaalde drempel ligt.<br />

De bedrijfsvoorheff<strong>in</strong>g<br />

Ook bij de bereken<strong>in</strong>g van de bedrijfsvoorheff<strong>in</strong>g,<br />

dit is de voorafbetal<strong>in</strong>g van de persoonlijke<br />

belast<strong>in</strong>gen, is het noodzakelijk te weten hoeveel<br />

personen iemand ten laste heeft. Naargelang<br />

het jaar<strong>in</strong>komen en de gez<strong>in</strong>stoestand<br />

wordt een bedrag maandelijks afgetrokken van<br />

het brutoloon. De som van deze maandelijkse<br />

bedragen wordt jaarlijks afgetrokken van de te<br />

betalen belast<strong>in</strong>gen. Hoe meer gez<strong>in</strong>slasten, hoe<br />

hoger dit bedrag. Op sociale uitker<strong>in</strong>gen moet<br />

ook bedrijfsvoorheff<strong>in</strong>g worden betaald.<br />

Hoewel er op fiscaal vlak geen onderscheid<br />

meer is tussen gehuwden/wettelijk samenwonenden<br />

en alleenstaanden met betrekk<strong>in</strong>g tot de<br />

belast<strong>in</strong>gsvrije <strong>in</strong>komensbedragen, blijft dit<br />

onderscheid wel bestaan bij de bedrijfsvoorheff<strong>in</strong>g.<br />

Gehuwde/wettelijk samenwonende ouders<br />

ontvangen m<strong>in</strong>der voorheff<strong>in</strong>gsverm<strong>in</strong>der<strong>in</strong>g<br />

dan alleenstaande ouders. Ook is er een verschil<br />

tussen gescheiden ouders die als alleenstaande<br />

belast worden en weduwe(naren)/alleenstaande<br />

ouders die nooit huwden. Alle ouders die als<br />

alleenstaanden belast worden, hebben recht op<br />

een bijkomende belast<strong>in</strong>gsvrije som. Bij de bereken<strong>in</strong>g<br />

van de bedrijfsvoorheff<strong>in</strong>g wordt echter<br />

geen reken<strong>in</strong>g gehouden met de feitelijke toestand<br />

van de persoon <strong>in</strong> kwestie. Zodoende<br />

moeten gescheiden ouders die niet opnieuw<br />

huwen of wettelijk gaan samenwonen doorgaans<br />

twee jaar wachten op deze f<strong>in</strong>anciële<br />

ondersteun<strong>in</strong>g.<br />

Debat<br />

Door uiteenlopende situaties en levensomstandigheden<br />

waar<strong>in</strong> de gez<strong>in</strong>nen leven, is het debat<br />

rond gez<strong>in</strong>sfiscaliteit een uiterst complexe mate-<br />

F A M I L I E S I N B E W E G I N G<br />

rie. De discussie over het te voeren beleid situeert<br />

zich rond de tegenstell<strong>in</strong>g ‘oriëntatie naar<br />

het gez<strong>in</strong> of naar het <strong>in</strong>dividu’. Er is steeds aandacht<br />

voor het solidariteits- en gelijkheidsbeg<strong>in</strong>sel<br />

(Staten-generaal van het Gez<strong>in</strong> cyclus II,<br />

2006). We geven eerst meer achtergrond<strong>in</strong>formatie<br />

over de verschillende thema’s om daarna<br />

dieper <strong>in</strong> te gaan op een aantal onbeantwoorde<br />

vragen <strong>in</strong> dit debat.<br />

Huwelijksquotiënt (HQ)<br />

vs <strong>in</strong>dividualisatie<br />

Uit onderzoek blijkt dat slechts een derde van<br />

de huishoudens die gebruik maken van het HQ<br />

gez<strong>in</strong>nen met k<strong>in</strong>deren zijn. Drie vierden van de<br />

koppels die gebruik maken van het HQ zijn<br />

gepensioneerd. Vaak nemen grootouders die<br />

gebruik maken van het HQ de opvang van de<br />

kle<strong>in</strong>k<strong>in</strong>deren op zich. Op deze manier draagt<br />

het HQ bij tot de opvoedende en verzorgende<br />

taak <strong>in</strong> een aantal gez<strong>in</strong>nen. 77 % van de gez<strong>in</strong>nen<br />

waar beide partners uit gaan werken, maar<br />

één <strong>in</strong>komen zodanig laag is zodat ze toch <strong>in</strong><br />

aanmerk<strong>in</strong>g komen voor het HQ, maken ook<br />

gebruik van de aftrekbaarheid van opvangkosten.<br />

Ongeveer 90 % van de één<strong>in</strong>komensgez<strong>in</strong>nen<br />

met k<strong>in</strong>deren jonger dan drie jaar maken<br />

gebruik van de belast<strong>in</strong>gsvrije som voor k<strong>in</strong>deren<br />

onder de drie jaar (Staatssecretariaat voor<br />

Gez<strong>in</strong>nen en Personen met een handicap,<br />

2004).<br />

Kritische geluiden hebben betrekk<strong>in</strong>g op het<br />

vrouwonvriendelijk karakter van het HQ, de<br />

werkloosheidsval en de ongelijkheden tussen<br />

burgers die het zou veroorzaken. Hoewel <strong>in</strong> de<br />

wetgev<strong>in</strong>g geen verwijz<strong>in</strong>g naar geslacht staat,<br />

blijkt de vrouw <strong>in</strong> 98 % van de gez<strong>in</strong>nen die<br />

gebruik maken van het HQ thuis te blijven. Dit<br />

komt omdat <strong>in</strong> de realiteit het loon van de mannen<br />

vaak hoger ligt dan dat van de vrouw. Als<br />

beide partners gaan werken, worden zij belast<br />

op hun <strong>in</strong>dividuele <strong>in</strong>komen. Gez<strong>in</strong>nen die<br />

gebruik maken van het HQ moeten niet enkel

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!