EGF-NL/Families in beweging - Les Familles
EGF-NL/Families in beweging - Les Familles
EGF-NL/Families in beweging - Les Familles
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
P. 163<br />
nen en vrouwen <strong>in</strong> plaats van het te verkle<strong>in</strong>en.<br />
In het huidige belast<strong>in</strong>gstelsel van gezamenlijke<br />
aanslag worden de verm<strong>in</strong>der<strong>in</strong>gen voor k<strong>in</strong>deren<br />
ten laste van rechtswege en bij voorrang<br />
toegekend aan de partner met het hoogste <strong>in</strong>komen,<br />
dus bijna altijd aan de vader. We hebben<br />
gemerkt dat, zelfs wanneer de belastbare<br />
<strong>in</strong>komsten van beide echtgenoten volledig gelijk<br />
zijn, de totale verm<strong>in</strong>der<strong>in</strong>g voor k<strong>in</strong>deren ten<br />
laste systematisch naar de vader gaat. Dit betekent<br />
dat bij een gelijk belastbaar <strong>in</strong>komen het<br />
netto-<strong>in</strong>komen na belast<strong>in</strong>g van de vader hoger<br />
zal zijn dan dat van de moeder. Het huidige aanslagsysteem<br />
voor de <strong>in</strong>komsten draagt dus niet<br />
bij tot de herverdel<strong>in</strong>g van de <strong>in</strong>komsten, maar<br />
eerder tot de verscherp<strong>in</strong>g van het verschil <strong>in</strong><br />
<strong>in</strong>komen tussen mannen en vrouwen. Om deze<br />
situatie te verhelpen zou een systeem van<br />
belast<strong>in</strong>gverm<strong>in</strong>der<strong>in</strong>g moeten worden <strong>in</strong>gevoerd<br />
dat voor beide ouders gelijk is en los staat<br />
van het niveau van hun <strong>in</strong>komen.<br />
BJ: Het is gewoon een probleem van belast<strong>in</strong>gbereken<strong>in</strong>g.<br />
Wanneer de vrouw meer verdient<br />
dan de man (dit komt ook voor) worden de<br />
belast<strong>in</strong>gvrije sommen van haar <strong>in</strong>komen afgetrokken.<br />
We moeten ook voor de duidelijkheid<br />
een onderscheid maken tussen de bereken<strong>in</strong>g<br />
van de bedrijfsvoorheff<strong>in</strong>g die door de werkgever<br />
volgens specifieke regels wordt <strong>in</strong>gehouden<br />
en de bereken<strong>in</strong>g van de belast<strong>in</strong>g. Er zit twee<br />
jaar tussen de ontvangst van het <strong>in</strong>komen (en<br />
dus de betal<strong>in</strong>g van de voorheff<strong>in</strong>g) en de vaststell<strong>in</strong>g<br />
van de belast<strong>in</strong>g (vergezeld van een<br />
eventuele terugbetal<strong>in</strong>g). Op het moment van de<br />
bepal<strong>in</strong>g van de voorheff<strong>in</strong>g kunnen er onrechtvaardigheden<br />
zijn, maar daarom moeten we<br />
het hele belast<strong>in</strong>gsysteem niet <strong>in</strong> vraag stellen.<br />
We moeten gewoon nadenken over een juistere<br />
bereken<strong>in</strong>g van de bedrijfsvoorheff<strong>in</strong>g.<br />
HPP: Vanuit het oogpunt van de wet vloeit een<br />
<strong>in</strong>directe discrim<strong>in</strong>atie voort uit de statistische<br />
wanverhoud<strong>in</strong>g tussen de twee begunstigde of<br />
niet-begunstigde partijen. Een ander belangrijk<br />
S C È N E I I I Inzoomen op gez<strong>in</strong>nen en de overheid<br />
aan te kaarten gegeven is dat de belast<strong>in</strong>g op<br />
basis van het huishouden de illusie schept dat<br />
het geld van het huishouden op een correcte en<br />
gelijke of op zijn m<strong>in</strong>st zo gelijk mogelijke<br />
manier circuleert tussen de gez<strong>in</strong>sleden. Daar is<br />
echter niets van aan of, om eerlijk te zijn, daar<br />
weten wij niets van. Studies over het <strong>in</strong>dividuele<br />
gebruik van het gez<strong>in</strong>s<strong>in</strong>komen zouden welkom<br />
zijn.<br />
Deze maatregel werd genomen <strong>in</strong> 1988. Rechtvaardigt<br />
de huidige evolutie een aanpass<strong>in</strong>g?<br />
HPP: Enerzijds wel omdat vrouwen steeds talrijker<br />
aanwezig zijn op de arbeidsmarkt, maar<br />
anderzijds neemt het aantal personen dat <strong>in</strong><br />
aanmerk<strong>in</strong>g komt voor een HQ toe nu wettelijk<br />
samenwonen op gelijke voet staat met het<br />
huwelijk.<br />
BJ: Het klopt dat de gez<strong>in</strong>nen die gebruik<br />
maken van het HQ voornamelijk relatief oude<br />
gez<strong>in</strong>nen zijn die geen k<strong>in</strong>deren meer ten laste<br />
hebben. Ze weerspiegelen een gez<strong>in</strong>sbeeld dat<br />
drie tot vier decennia geleden nog overheerste.<br />
Zij hebben een keuze gemaakt waarvan ze de<br />
voordelen en kosten kenden. Het zou onrechtvaardig<br />
zijn een fiscale maatregel te schrappen<br />
die deze keuze heeft kunnen beïnvloeden. Moeten<br />
we het HQ behouden voor de jonge gez<strong>in</strong>nen<br />
die dezelfde keuze zouden maken? Persoonlijk<br />
ben ik daar voorstander van wegens de argumenten<br />
die ik zonet heb uiteengezet.<br />
TM: Vandaag de dag beslissen vrouwen later<br />
om te trouwen, meestal op een moment dat ze al<br />
actief zijn op de arbeidsmarkt. De vraag of ze<br />
hun beroepsactiviteit al dan niet voortzetten rijst<br />
bij de komst van het tweede en vooral derde<br />
k<strong>in</strong>d. Het verschil tussen het <strong>in</strong>komen van beide<br />
echtgenoten maakt dat <strong>in</strong> de meeste gevallen de<br />
vrouw haar beroepsactiviteit zal opschorten<br />
voor de opvoed<strong>in</strong>g van de k<strong>in</strong>deren. We mogen<br />
nooit vergeten dat het HQ een belast<strong>in</strong>gverm<strong>in</strong>der<strong>in</strong>g<br />
is die naar de meest verdienende partner