EGF-NL/Families in beweging - Les Familles

Recommendations

Info

P. 90 EEN VOORBEELD: F., ALLEENSTAANDE, 2 KINDEREN TEN LASTE, UITGESLOTEN VAN WERKLOOSHEIDSUITKERING Mevrouw F., 22 jaar, alleenstaande moeder van twee kinderen (2 en 4 jaar) is niet geslaagd voor het examen ‘arbeidsbereidheid’. Deze werkloze moeder volgde een alternerende opleiding hotel, die ze stopzette om te bevallen van haar oudste kind. Tijdens haar eerste oproeping bij de RVA, moest ze een sollicitatiebrief en CV schrijven. Een CV? Waarom? Zonder diploma, zonder opleiding? Als straf werd haar wachtuitkering bij haar tweede bezoek aan de RVA opgeschort. Ze heeft geen bron van inkomsten, maar wordt toch gevraagd haar inspanningen om werk te zoeken op te drijven, zoniet zal haar uitkering bij haar volgende oproeping, over vier maanden, definitief worden geschrapt. Ze moet zich dus verplaatsen, telefoneren, schrijven, opvang zoeken voor haar kinderen. Met welk geld? Mevrouw F. roept de hulp in van het OCMW en krijgt een tegemoetkoming die ze moet terugbetalen. Zodra ze haar werkloosheidsuitkering ontvangt, zal ze maandelijks 100 € moeten afbetalen. Maar wat als ze definitief wordt geschrapt bij de RVA? Een raadsel. Dit is één van de vele gevallen die van deze controle van de arbeidsbereidheid van de werklozen een tocht doorheen ‘Absurdië’ maken (…). De getuigenissen werpen een grauw licht op sommige praktijken van de RVA. Alleenstaande vrouwen met kinderen moeten halsoverkop opvangoplossingen zien te vinden. Jacques Debatty (ACV) is verontwaardigd: “Dit is gewoon onmogelijk! Geen enkel Brussels kinderdagverblijf neemt kinderen van werklozen aan.” BRON Vaes, 2005. Dergelijke kinderopvang vergt voldoende inkomen en een regelmatige aanwezigheid van de kinderen op de opvangplaats. Een werkzoekende ouder heeft daarentegen eerder nood aan kinderopvang op bepaalde tijdstippen, om naar werk te kunnen zoeken. Deze mogelijkheid bestaat echter niet, tenzij de ‘halte-garderies’ (kortstondige en flexibele noodopvang), maar deze formule is zelden toegankelijk. F A M I L I E S I N B E W E G I N G Vrouwen die opnieuw hun intrede doen op de arbeidsmarkt Zoals reeds aangegeven, moeten meestal vrouwen een keuze maken tussen arbeid of gezin. De voornaamste reden waarom vrouwen hun loopbaan onderbreken, is de geboorte van de kinderen (56 %), gevolgd door het huwelijk (24 %). Ziekte of een ongeval volgt op de derde plaats met 16 % (bij mannen bedraagt het percentage 87 %). Iedere langdurige loopbaanonderbreking brengt verlies van beroepsbekwaamheid en onzekerheid mee. Zo vinden geschoolde kantoorbedienden en arbeiders na enige tijd doorgaans geen job die overeenstemt met hun vaardigheden. Hoewel een geboorte de oorzaak is van de meeste loopbaanonderbrekingen, zijn er aanzienlijke verschillen naargelang het opleidingsniveau: 80 % van de hooggeschoolde vrouwen met 3 kinderen blijft voortwerken, terwijl dat bij arbeidsters slechts in 49 % het geval is (Andrian, 1994). Vrouwen die hun loopbaan even in de koelkast plaatsten, willen soms opnieuw professioneel aan de slag gaan. De meesten onder hen onderbraken hun loopbaan bij de geboorte van hun eerste, tweede of derde kind en willen opnieuw aan het werk, hetzij uit verplichting naar aanleiding van een echtscheiding, hetzij omdat de kinderen zelfstandiger worden waardoor de moeders meer tijd overhouden. Hoewel deze vrouwen voor het moederschap vaak vaardigheden hadden verworven op de arbeidsmarkt, is hun professionele re-integratie niet zo eenvoudig. De arbeidsmarkt is veranderd tijdens hun afwezigheid: hun vaardigheden zijn verouderd, praktijken zijn voorbijgestreefd, de concurrentie is aangescherpt, er is geen jobzekerheid meer. In deze context werden specifieke programma’s voor professionele re-integratie uitgewerkt. In Duitsland lijkt dit zijn vruchten af te werpen 17 . Naast deze re-integratiemoeilijkheden, heeft een volledige of gedeeltelijke loopbaanonder-
GETUIGENIS, DAG VAN HET GEZIN, 19 JUNI 2005: P. 91 “Ik ben gestopt met werken gedurende acht jaar om mij bezig te houden met de kinderen, dit uit bezorgdheid over hun affectieve, educatieve en opvoedingsondersteuning zodat ze geen onmogelijke kinderen zouden worden. Maar ik heb het ook gedaan omdat ik het laagste salaris had. Ik vind het onrechtvaardig dat ik mijn pensioenrechten voor de jaren na mijn eerste twee jaar thuis blijven verloren ben. De laatste twee jaren irriteerden de vier muren van het huis me mateloos. Ik ben terug beginnen te werken vanaf januari 2005: voor mijn kinderen is dit een verbetering. Ze waren er klaar voor, ze zijn nu zelfstandiger. Met mijn flexibel uurrooster gecombineerd met kleine kinderen en niet te veel veranderingen in het uurrooster van mijn man, kunnen we de kinderen nog altijd goed ondersteunen.” breking ook nefaste materiële gevolgen: verlies van anciënniteit, premies en andere voordelen voor mensen die na vele jaren afwezigheid het werk hervatten alsook een aanzienlijke inkrimping van hun toekomstige sociale rechten (pensioen,…). Wanneer vrouwen erin slagen opnieuw te gaan werken, dan gaat het meestal om deeltijds werk: in 2005 ging het in 23,4 % van de contracten van alle Belgische loonarbeiders om deeltijds werk, waarvan het merendeel door een vrouw werd ondertekend (FOD Economie, 2006b). In de bedrijfswereld wordt deeltijds werk doorgaans beschouwd als een ‘keuze’ gemaakt door vrouwen die meer tijd vrij willen hebben om voor hun kinderen te zorgen. Eigenlijk klopt dit slechts voor een deel van de vrouwen. Deeltijds werk wordt immers vaak ook ‘opgelegd’ door de werkgever wegens de arbeidsflexibiliteit die gepaard gaat met onzekere jobs die vrouwen aanvaarden omdat er niets anders opzit (Andrian, 1994). S C È N E I I Een panoramische blik op gezinnen en arbeid HET VOORBEELD VAN HÉLÈNE Hélène heeft net haar regentaatsdiploma wiskunde op zak. Ook haar vriend David heeft zijn studie beëindigd en kan aan de slag in een informaticabedrijf. Ze kunnen nu hun ‘eigen nestje’ bouwen. Hélène krijgt een vervangingscontract voor drie maanden in een school. Ze dromen ervan kinderen te hebben en al snel wordt hun droom werkelijkheid: Hélène is zwanger. David verdient goed, maar zijn job eist veel van zijn tijd. Hélène en David beslissen samen dat Hélène stopt met werken, wat geen al te grote weerslag heeft op hun gezinsbudget. Zo kan ze privé-lessen geven wanneer het past voor haar. Hélène schrijft zich dus niet meer in als werkzoekende. Het gezin heeft voldoende inkomsten om een normaal leven te leiden. Alles verloopt prima: David voelt zich opgevangen na de lange werkdagen. Voor Hélène zijn de dagen lang, zij bereidt haar moederschap voor. Als de situatie zo blijft, kan het zijn dat Hélène op een dag in een onzekere situatie belandt. Waarom? Door niet te gaan werken en zich niet in te schrijven als werkzoekende, bouwt Hélène geen enkel persoonlijk recht op sociale bescherming op. Ze trekt natuurlijk geen werkloosheidsuitkering en heeft geen moederschapsverlof, ook al geeft de komst van een baby recht op een geboortepremie. Terwijl David bijdragen betaalt voor zijn eigen pensioen. Afzien van een loopbaan die recht geeft op een echt loon en echte rechten betekent afhankelijk worden van iemand anders, tenzij je zo rijk bent dat je kan rentenieren. Hélène zal dus iedere maand aan David geld moeten vragen voor het huishouden en voor zichzelf. Doordat zij zelf geen bijdrage levert, bouwt zij geen persoonlijke bescherming uit. Als David en Hélène ooit scheiden zal zij weer moeten gaan werken (wat niet gemakkelijk is na jaren onderbreking) of een leefloon moeten aanvragen. Ze zou recht hebben op alimentatiegeld voor haar en de kinderen, maar dat is niet altijd een regelmatig inkomen. Al deze omstandigheden betekenen niet echt een comfortabel leven. En wat met haar pensioen? Als de werkende echtgenoot een goede loopbaan uitbouwt zonder onderbreking en het huwelijk met de tijd standhoudt, kan het gezin met een gerust gemoed ouder worden, maar in geval van een scheiding blijft op de pensioenleeftijd alleen de inkomensgarantie voor ouderen (IGO) over, die wordt toegekend aan ouderen die geen recht hebben op een pensioen. Het pensioen van (uit de echt) gescheiden vrouw is zeker niet voldoende om een onafhankelijk leven te kunnen leiden. BRON Vie féminine, 2005.
Page 1:
Families www.degezinnen.be inbewegi
Page 4:
B U L C K E N S R I E T - M O R T E
Page 7 and 8:
P. 6 De verrassende actualiteit van
Page 9:
Dankwoord Dankwoord D it boek is op
Page 12 and 13:
P. 12 nieuwe culturen. Parallel hie
Page 15 and 16:
S C È N E Een foto-album van Belgi
Page 17 and 18:
P. 17 De toenemende diversiteit aan
Page 19 and 20:
Een panoramische blik op demografis
Page 21 and 22:
P. 21 periode als ‘single’ wiss
Page 23 and 24:
P. 23 van zichzelf en hun naaste fa
Page 25 and 26:
P. 25 voor mannen en 24 jaar en 8 m
Page 27 and 28:
Wie zijn de éénoudergezinnen? P.
Page 29 and 30:
P. 29 de volwassenheid en soms zelf
Page 33 and 34:
Inzoomen op demografische thema’s
Page 35 and 36:
probleem zou vormen voor de maatsch
Page 37 and 38:
P. 37 gen heeft een nieuw statuut v
Page 39 and 40: P. 39 van Alfred Sauvy, die zich on
Page 41 and 42: Jaar gewacht hebben op de inwerking
Page 43 and 44: Van scheiding naar nieuwe gezinssam
Page 45 and 46: P. 45 schap is belangrijk, maar onv
Page 47 and 48: Hoewel, geen ‘big deal’ meer? E
Page 49 and 50: P. 49 was 44 % voor gelijke rechten
Page 51 and 52: middel om het ouderschap van twee p
Page 53 and 54: en gezinsleven in die periode besta
Page 55 and 56: Na de nodige maatschappelijke commo
Page 57 and 58: P. 57 men de oudste was) huwen als
Page 59 and 60: P. 59 ouderlijk huis. Dat huis was
Page 61 and 62: P. 61 17 Arend-Chevron, C. (2003),
Page 63 and 64: Een panoramische blik op gezinnen e
Page 65 and 66: P. 65 Een meer evenwichtige taakver
Page 67 and 68: P. 67 nen nemen bijvoorbeeld het ou
Page 69 and 70: P. 69 ring van het ziekenfonds (FOD
Page 71 and 72: in kleinere bedrijven. Het is daare
Page 73 and 74: P. 73 formele kinderopvang aan. Doo
Page 75 and 76: GETUIGENIS, FAMIBOOM, 21-22 OKTOBER
Page 77 and 78: perking er vaker bewust voor kiezen
Page 79 and 80: DE LISSABON-STRATEGIE P. 79 In maar
Page 81 and 82: DE ACTIEVE WELVAARTSTAAT… P. 81 D
Page 83 and 84: P. 83 mensverlies in vergelijking m
Page 85 and 86: P. 85 en ouders zijn vaker afwezig
Page 87 and 88: P. 87 een twintigtal jaar werkt ons
Page 89: P. 89 Tijdens diezelfde hervorming
Page 93: P. 93 6 Het halftijds brugpensioen
Page 96 and 97: P. 96 enkel financiële overweginge
Page 98 and 99: P. 98 lijke initiatieven. De CAO 77
Page 100 and 101: P. 100 Helaas zien we een aantal on
Page 102 and 103: P. 102 De kwestie van de combinatie
Page 104 and 105: P. 104 ger gebeuren koppelvorming e
Page 106 and 107: P. 106 zonder veel moeilijkheden ex
Page 108 and 109: P. 108 logica van de verloven en op
Page 110 and 111: P. 110 en het algemeen begrip van e
Page 112 and 113: P. 112 ren te ontdekken waarom de k
Page 114 and 115: P. 114 degelijk een loon voor de pe
Page 116 and 117: P. 116 De zeldzame studies die aand
Page 118 and 119: P. 118 pensioen, weinig dynamisch,
Page 120 and 121: P. 120 statuut. De meewerkende part
Page 122 and 123: P. 122 maken. Tot slot kan de maatr
Page 124 and 125: P. 124 hebben over de sociale zeker
Page 126 and 127: P. 126 door ontwikkelden zich de zu
Page 128 and 129: P. 128 van lichamelijke of geesteli
Page 130 and 131: P. 130 Daarna daalde het weer en in
Page 132 and 133: P. 132 STELLING 2: KINDERBIJSLAG IS
Page 134 and 135: P. 134 wordt ingegaan op het debat
Page 136 and 137: P. 136 F A M I L I E S I N B E W E
Page 138 and 139: P. 138 1994 moeten belastingplichti
Page 140 and 141:
P. 140 wordt de werkloosheidsval om
Page 142 and 143:
P. 142 alle families komen in aanme
Page 144 and 145:
P. 144 geld eisen van hun ex-partne
Page 146 and 147:
P. 146 menlijk het ouderlijke gezag
Page 148 and 149:
P. 148 Ouderschap De natuurlijke ou
Page 150 and 151:
P. 150 Bijlage: Overzicht van de ov
Page 152 and 153:
P. 152 Het Belgisch recht volgt de
Page 154 and 155:
P. 154 bijkomende kosten van een ex
Page 156 and 157:
P. 156 250 euro (te indexeren, 370
Page 158 and 159:
P. 158 derbijslag. De regering moet
Page 160 and 161:
P. 160 personen wanneer beide partn
Page 162 and 163:
P. 162 toegang van een aantal vrouw
Page 164 and 165:
P. 164 gaat, doorgaans de man. En a
Page 166 and 167:
P. 166 rechten van de kinderen. Het
Page 168 and 169:
P. 168 hun eigen opleidingen hebben
Page 170 and 171:
P. 170 deur naar binnen is gekomen.
Page 172 and 173:
P. 172 of andere manier te verhelpe
Page 174 and 175:
P. 174 kan worden verdeeld onder me
Page 176 and 177:
P. 176 het koppel, behalve in ernst
Page 178 and 179:
P. 178 oplossing was anders als het
Page 180 and 181:
P. 180 van de huishouding. Sindsdie
Page 182 and 183:
P. 182 In het horizontale gezinsrec
Page 184 and 185:
P. 184 tijd waarin het Burgerlijk W
Page 186 and 187:
P. 186 Onder gezin ten laste wordt
Page 188 and 189:
P. 188 16 Wetsvoorstellen ingediend
Page 191 and 192:
Een panoramische blik op gezinnen e
Page 193 and 194:
Zoals uit de PSBH-enquête blijkt,
Page 195 and 196:
P. 195 tiental jaar. Naar alle verw
Page 197 and 198:
Subsidiërende overheid Aangeboden
Page 199 and 200:
EEN LOON VOOR DE MANTELZORGER? P. 1
Page 201 and 202:
P. 201 indeling van die activiteite
Page 203 and 204:
P. 203 (Jaspard, 2005). Echtelijk g
Page 205 and 206:
P. 205 van zowel de samenleving, al
Page 207 and 208:
P. 207 van armoede bestaansonzekerh
Page 209 and 210:
P. 209 financiële moeilijkheden me
Page 211 and 212:
P. 211 alternatief was voor de ande
Page 213:
P. 213 9 Programme de Transition pr
Page 216 and 217:
P. 216 Belgische rusthuizen en het
Page 218 and 219:
P. 218 geven. Het geldt eveneens vo
Page 220 and 221:
P. 220 Beide enquêtes waren posten
Page 222 and 223:
P. 222 en heeft, net als de beheers
Page 224 and 225:
P. 224 moet uitgaan van professione
Page 226 and 227:
P. 226 mele’ tijd die aan een hul
Page 228 and 229:
P. 228 Slechts 14 % van de personen
Page 230 and 231:
P. 230 ernstigere gevallen in de vo
Page 232 and 233:
P. 232 - In begeleiding van leerlin
Page 234 and 235:
P. 234 Waarom een gratis en anoniem
Page 236 and 237:
P. 236 men door de relatie hulpverl
Page 238 and 239:
P. 238 wordt door de empirie in gro
Page 240 and 241:
P. 240 de beperkte loondispersie in
Page 242 and 243:
P. 242 gediscrimineerd worden ten o
Page 244 and 245:
P. 244 Bovendien komt de gezinssoli
Page 246 and 247:
P. 246 Conclusies en voorstellen Me
Page 248 and 249:
P. 248 omdat armoede een rechtstree
Page 250 and 251:
P. 250 bijvoorbeeld de controle doo
Page 253 and 254:
De panoramische blik van de Staten-
Page 255 and 256:
Het gezin en arbeid De voorgestelde
Page 257 and 258:
P. 257 Quotum aan opvangplaatsen fi
Page 259 and 260:
De sociale zekerheid Kinderbijslag
Page 261 and 262:
P. 261 • Praat- en luistergroepen
Page 263 and 264:
P. 263 zonder de zorg van een refer
Page 265 and 266:
P. 265 • De instrumenten toeganke
Page 267:
P. 267 Dergelijke gezinnen kunnen i
Page 270 and 271:
P. 270 De toekomst van het Vlaams e
Page 272 and 273:
P. 272 decennia zodanig gedaald is
Page 274 and 275:
P. 274 F A M I L I E S I N B E W E
Page 276 and 277:
P. 276 zich minder dan nu concentre
Page 278 and 279:
P. 278 ken! Daarvoor zullen we same
Page 280 and 281:
P. 280 met intergenerationaliteit.
Page 282 and 283:
P. 282 een lang verhoopte grote voo
Page 284 and 285:
P. 284 geboortecijfer te laag is om
Page 286 and 287:
P. 286 een algemene sociale bijdrag
Page 288 and 289:
P. 288 4. Houdt rekening met versch
Page 290 and 291:
P. 290 de mogelijk verschillende im
Page 292 and 293:
P. 292 hang te bevorderen. Deze sit
Page 294 and 295:
P. 294 toe aan de lidstaten met hun
Page 296 and 297:
P. 296 16 SCHOENMAEKERS, D., BREDA,
Page 298 and 299:
P. 298 samengaan van deze omwenteli
Page 300 and 301:
P. 300 derde niet alleen de maatsch
Page 302 and 303:
P. 302 omwille van vastgeroeste voo
Page 304 and 305:
P. 304 tend is. Het idee dat de fam
Page 306 and 307:
P. 306 Een kader dat bovendien naar
Page 308 and 309:
P. 308 relatie gezin en arbeid een
Page 310 and 311:
P. 310 onderzoeksgroep rond de them
Page 312 and 313:
P. 312 Boulanger, P.-M., Lambert, A
Page 314 and 315:
P. 314 J. Godemont, N. Steegmans, K
Page 316 and 317:
P. 316 Volksvertegenwoordigers. Adv
Page 318 and 319:
P. 318 Services SOS Enfants de l’
Page 320 and 321:
Gedrukt in april 2007 bij Drukkerij
show all

EGF-NL/Families in beweging - Les Familles

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?