Volltext - OPUS - Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

1 Einleitung
1.1 Die Initiative der Robert Bosch GmbH
Die vorliegende Arbeit wurde im Rahmen einer Industriepromotion im Auftrag der
Abteilung Aus- und Weiterbildung der Robert Bosch GmbH am Standort Reutlingen
angefertigt. Die Robert Bosch GmbH gehört mit weltweit etwa 232.000 Mitabeitern
und einem Umsatz von ungefähr 36,3 Milliarden Euro im Jahre 2003 zu den größten
Industrieunternehmen in der Bundesrepublik Deutschland. Das Arbeitsfeld der
Boschgruppe umfasst viele Bereiche. Traditionelles Erzeugnisgebiet ist vor allem die
Kraftfahrzeugtechnik. Auch der Standort Reutlingen als Zentrale des Geschäfts-
bereiches Automobilelektronik (AE) ist ein Standort der Kraftfahrzeugtechnik. Seit
ungefähr vier Jahrzehnten entwickelt und fertigt Bosch am Standort Reutlingen
mikromechanische Sensoren, elektronische Steuergeräte und Halbleiterbauelemente
für den Einsatz in Kraftfahrzeugen. Mit über 6.000 Mitarbeitern und insgesamt ca.
300 Auszubildenden ist der Standort Reutlingen von großer Bedeutung für den
regionalen und überregionalen Arbeits- und Ausbildungsmarkt.
Die Abteilung Aus- und Weiterbildung ist für ein umfangreiches Weiterbildungs-
programm und die Betreuung der Auszubildenden zuständig. Im Rahmen der so
genannten Vorfeldakquise ist auch die Nachwuchssicherung ein wichtiges Aufgaben-
feld. So pflegt die Abteilung die unterschiedlichsten Hochschulkontakte (z.B. Teil-
nahme an Hochschulmessen, Vergabe von Hochschulpraktika, Ausschreibung von
Diplomarbeiten und Stipendien). Aufgrund der Beschäftigungsstruktur am Standort
Reutlingen mit seinen zahlreichen Entwicklungsabteilungen stehen hier in erster
Linie die ingenieurwissenschaftlichen und naturwissenschaftlichen Studienrichtungen
im Mittelpunkt. Vor allem Physiker, Elektrotechniker und Informatiker werden
gebraucht.
Die in der zweiten Hälfte der 90er Jahre stark rückläufigen Absolventenzahlen bei
den Natur- und Ingenieurwissenschaften, die wohl nur aufgrund der damals allgemein
schlechten Wirtschaftslage zu keiner echten Mangelsituation am Arbeitsmarkt
geführt haben (vgl. Karle 2003), leiteten hier ein Um- bzw. Weiterdenken ein. So
geriet die höhere Schule als ein „Zulieferer“ für die naturwissen- und ingenieur-
wissenschaftlichen Studiengänge zunehmend in den Blickwinkel möglicher Gegen-
maßnahmen.
Auch die Robert Bosch GmbH am Standort Reutlingen pflegt bereits seit längerem
Kontakte zu den Schulen der Region. Die Stadt Reutlingen besitzt allein vier
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