Klassenkämpfe in der BRD - Instituts für kritische Theorie (InkriT)

Streikkämpfe iri der BRD 1971 bis 1974 381
rungen ihrer ausländischen Kollegen. Nach Ablehnung des Ultimatums
reihten sie sich in die Streikfront ein. Dieser demonstrative
Solidarisierungsakt schuf innerhalb der gesamten Belegschaft eine
solche Atmosphäre der kämpferischen Geschlossenheit und Begeisterung,
daß die Werksleitung sich zu wesentlichen Zugeständnissen
gezwungen sah: 65 Pfennig mehr pro Stunde für die Lohngruppe II
(d. h. Höherstufung in III), 53 Pfennig mehr für die Lohngruppen
III—X, 50°/oige Bezahlung der Streikzeit. Dieser Erfolg wurde jedoch
von mehreren Entlassungen überschattet. — Vom 22.—29. 8. streikte
die Belegschaft des Aachener Unternehmens Valvo, das zum Philipps-Konzern
gehört. Von den rund 2000 Beschäftigten dieses Werkes,
in dem Bildröhren für Fernsehgeräte produziert werden, sind
ca. 70 % Ausländer. Die Streikenden forderten 200 DM Zulage,
60 Pfennig mehr pro Stunde sowie den Wegfall der Samstagsschichten.
Der Verlauf dieses Streiks wurde stark durch linksopportunistische
Gruppen beeinflußt, denen es gelang, auf einer Betriebsversammlung
die Ablehnung des folgenden Angebots der Unternehmensleitung
durchzusetzen: 280 DM Zulage, „großzügige Überprüfung"
der Lohngruppeneinteilung, Wegfall der Samstagsschichten ab
1. 1. 74, Aufhebung des Hausverbots für die Streikleitung, Bezahlung
von 50 °/o der Streikschichten. Verglichen mit der Forderung der
Streikenden wäre ein solches Ergebnis ein großer Erfolg gewesen.
Daß dieses Angebot erst im zweiten Anlauf nach Überwindung des
linksopportunistischen Einflusses angenommen wurde, führte dazu,
daß die Hausverbote erhalten blieben. — Vom 15.—22. 8. wurde bei
dem Gelsenkirchener Unternehmen Küppersbusch gestreikt. Dieses
Werk gehört zum AEG-Konzern, produziert vor allem Herde, Öfen
und Großküchen. Von der Belegschaft (2800 Mann) sind die Hälfte
Ausländer. Nach längeren Diskussionen war es hier bereits am 8. 8.
zu einer Arbeitsniederlegung gekommen, an die sich eine Demonstration
der Belegschaft durch die Gelsenkirchener Innenstadt angeschlossen
hatte. Da sich die Direktion jedoch nicht rührte, trat die
Belegschaft eine Woche später erneut in den Streik. Diesem Streik,
der wiederum mit einer Demonstration durch die Innenstadt begann,
lag eine Forderung nach 40 Pfennig mehr Stundenlohn zugrunde.
Das schließlich erzielte Ergebnis (einmalige Zulagen je nach Betriebszugehörigkeit
zwischen 100 und 180 DM) lag unterhalb dieser
Forderung. Die Arbeitsniederlegung der Opel-Arbeiter beschränkte
sich auf das Bochumer Werk mit einer Belegschaft von ca. 19 000
Mann. Hiervon sind etwa 3000 Ausländer, meist Spanier. Das zweite
Hauptwerk von Opel in Rüsselsheim wurde nicht bestreikt. Der
Streik in Bochum entwickelte sich nach einer längeren innerbetrieblichen
Diskussion, in der sich Mitte August die Forderung nach einer
Teuerungszulage von 300 DM herausbildete. Diese Forderung wurde
vom Vertrauenskörper an den Betriebsrat weitergeleitet, am 21. 8.
jedoch von der Direktion abgelehnt. Noch am gleichen Tag erschien
die Betriebszeitung der DKP „Roter Kadett" mit der Schlagzeile
„Teuerungszulage! Sonst lassen wir den Riemen runter!" Am Tag
darauf verkündete der „Rote Kadett" bereits den Beginn der Ar-