Klassenkämpfe in der BRD - Instituts für kritische Theorie (InkriT)

Streikkämpfe iri der BRD 1971 bis 1974 387
pen von Werktätigen dieses Bereiches in die Lohn- und Tarifbewegung
direkt einbezogen.
3. Der Kampf um bessere Arbeitsbedingungen in der Metallindustrie
Baden-Württembergs im Herbst 1973
1973 wurde in der BRD erstmalig seit 1956 wieder ein großer gewerkschaftlich
organisierter Streik für die Durchsetzung von Forderungen
geführt, die eindeutig mehr beinhalten als eine bestimmte
Lohnerhöhung. Bei den Tarifverhandlungen und Streiks in der
baden-württembergischen Metallindustrie ging es um wesentliche
Verbesserungen der Arbeitsbedingungen. Gegenstand der Auseinandersetzung
war hier kein Lohntarifvertrag, sondern ein Bündel
von Fragen, die normalerweise in Manteltarifverträgen geregelt
werden: Während die von den Einzelgewerkschaften abgeschlossenen
Lohntarifverträge sich in den verschiedenen Regionen der Bundesrepublik
meist nicht wesentlich voneinander unterscheiden, sind die
Bestimmungen von Manteltarifverträgen, die in der Regel Laufzeiten
von mehreren Jahren haben, von Tarifbezirk zu Tarifbezirk
meist sehr verschieden. In der Metallindustrie Baden-Württembergs
ist die Lage zusätzlich kompliziert, weil es hier zwar nur einen IG
Metall-Bezirk, aber drei Tarifbezirke gibt, in denen die Arbeitsbedingungen
unterschiedlich geregelt sind. Für den Tarifbezirk
Südbaden war Mitte 1973 ein neuer Manteltarifvertrag abgeschlossen
worden, der einen alten Manteltarifvertrag von 1963 vollständig
abgelöst hatte; im Tarifbezirk Südwürttemberg-Hohenzollern galt
seit Mitte 1972 ein neuer Manteltarifvertrag, gleichzeitig blieben
jedoch einige Bestimmungen des alten Manteltarifvertrages von
1962, über deren Neufassung keine Einigung erzielt werden konnte,
weiterhin in Kraft. Am kompliziertesten war die Situation in Nordwürttemberg-Nordbaden,
dem Schauplatz der Auseinandersetzungen
des Herbstes 1973. Hier waren für die Arbeiter der Metallindustrie
(für Auszubildende und Angestellte gelten andere Regelungen) in
Kraft:
— ein Manteltarifvertrag von 1963 (seit 1966 gekündigt);
— ein Lohnrahmentarifvertrag von 1967 (der sogenannte Lohnrahmen
I), durch den der Komplex der Arbeitsbewertung aus
dem Manteltarifvertrag ausgegliedert worden war;
— zwei Paragraphen des alten, bereits 1956 gekündigten Manteltarifvertrages
von 1953, die den Komplex der Leistungsbewertung
behandelten und an deren Stelle ein sogenannter Lohnrahmen
II neu vereinbart werden sollte.
Dieser sogenannte Lohnrahmen II, über dessen konkreten Inhalt
seit 17 Jahren zwischen den Tarif Vertragsparteien erfolglos verhandelt
worden war, bildete den Gegenstand des Konflikts im Herbst
1973. Die Auseinandersetzung begann Ende August, als die große
Tarifkommission der IG Metall des Tarifgebiets Nordwürttemberg-
Nordbaden einstimmig feststellte, daß die letzte Verhandlungsrunde
über den Abschluß eines Lohnrahmentarifvertrags II gescheitert