Deutsch - European Commission - Europa

106 G L O S S A R Z U A S Y L U N D M I G R A T I O N
Gleichbehandlungsgrundsatz
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FR/BE/LU:
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NL/BE:
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UK/IE:
Принцип за равно третиране
ligebehandling
võrdne kohtlemine
principio de igualdad de trato
yhtäläisen kohtelun periaate
principe d’égalité de traitement
ίση μεταχείριση
egyenlő bánásmód (elve)
an prionsabal um dhéileáil chomhionann
principio di parità di trattamento
vienodo požiūrio principas
vienādas attieksmes princips
Trattament Ugwali (Prinċipju ta’)
gelijke behandeling
likebehandling (prinsippet om)
równe traktowanie
igualdade de tratamento
principiul tratamentului egal
principen om likabehandling
enakopravna obravnava
zásada rovnakého zaobchádzania
principle of equal treatment
Prinzip nach dem es keine unmittelbare oder
mittelbare Diskriminierung aus Gründen der
Rasse oder der ethnischen Herkunft geben darf.
Insbesondere:
(a) liegt eine unmittelbare Diskriminierung vor,
wenn eine Person aufgrund ihrer Rasse oder
ethnischen Herkunft in einer vergleichbaren
Situation eine weniger günstige Behandlung als
eine andere Person erfährt, erfahren hat oder
erfahren würde;
(b) liegt eine mittelbare Diskriminierung vor,
wenn dem Anschein nach neutrale Vorschriften,
Kriterien oder Verfahren Personen, die einer
Rasse oder ethnischen Gruppe angehören, in
besonderer Weise benachteiligen können, es sei
denn, die betreffenden Vorschriften, Kriterien
oder Verfahren sind durch ein rechtmäßiges
Ziel sachlich gerechtfertigt, und die Mittel sind
zur Erreichung dieses Ziels angemessen und
erforderlich.
Quelle:
Art.2(2) Richtlinie 2000/43/EG des Rates
Verwandte Begriffe:
mittelbare Diskriminierung, unmittelbare
Diskriminierung
Verwendungshinweis:
Dies ist ein besonderes Recht, welches mit der
EU-Staatsbürgerschaft gewährt wird. Der Vertrag von
Amsterdam fügte einen neuen Art.13 zum Vertrag
hinzu, mit dem das Recht auf Nicht-Diskriminierung
gestärkt wurde. Mit diesem neuen Artikel hat
der Rat die Macht, geeignete Maßnahmen gegen
Diskriminierung aus Gründen des Geschlechts, der
Rasse oder der ethnischen Herkunft, der Religion oder
des Glaubens, der Körperbehinderung, des Alters
oder der sexuellen Orientierung zu ergreifen.