Planificación estratégica de la Imagen Corporativa - Bidireccional
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1.2 Los Escenarios Estratégicos <strong>de</strong> <strong>Imagen</strong> <strong>Corporativa</strong><br />
198<br />
Los Escenarios Estratégicos <strong>de</strong> <strong>Imagen</strong> <strong>Corporativa</strong> se refieren al<br />
análisis <strong>de</strong> <strong>la</strong>s opciones <strong>estratégica</strong>s posibles que tiene <strong>la</strong> organización a <strong>la</strong><br />
hora <strong>de</strong> elegir los atributos <strong>de</strong> i<strong>de</strong>ntificación que formarán el PIC. Por<br />
medio <strong>de</strong>l estudio <strong>de</strong> los escenarios estratégicos, <strong>la</strong> organización <strong>de</strong>finirá<br />
<strong>la</strong> ubicación <strong>de</strong> <strong>la</strong> compañía con respecto a otras organizaciones en función<br />
<strong>de</strong> los diferentes atributos <strong>de</strong> imagen.<br />
Los Escenarios Estratégicos se pue<strong>de</strong>n p<strong>la</strong>ntear como un conjunto <strong>de</strong><br />
posibilida<strong>de</strong>s sobre <strong>la</strong> situación <strong>estratégica</strong> <strong>de</strong>l sector, y sobre <strong>la</strong> cual se<br />
podrán establecer una serie <strong>de</strong> soluciones o alternativas a nivel <strong>de</strong> Estrategia<br />
Global <strong>de</strong> <strong>Imagen</strong> <strong>Corporativa</strong>.<br />
1.2.1 Primer Escenario: No hay un Referente <strong>de</strong> <strong>Imagen</strong> <strong>Corporativa</strong><br />
El primer escenario estratégico p<strong>la</strong>ntea que en <strong>la</strong> categoría, mercado<br />
o sector <strong>de</strong> actividad no hay un Referente <strong>de</strong> <strong>Imagen</strong> <strong>Corporativa</strong> <strong>de</strong>finido.<br />
No hay Referente<br />
<strong>de</strong> <strong>Imagen</strong> <strong>Corporativa</strong><br />
Crear Sensibilidad <strong>de</strong> Marca<br />
Establecer Atributos Prioritarios <strong>de</strong> <strong>Imagen</strong><br />
Posicionarse como Referente <strong>de</strong> <strong>Imagen</strong><br />
Si no hay referente <strong>de</strong> imagen corporativa, el trabajo <strong>de</strong> <strong>la</strong> organización<br />
<strong>de</strong>berá orientarse hacia:<br />
Crear Sensibilidad <strong>de</strong> Marca, en el caso <strong>de</strong> que no <strong>la</strong><br />
hubiera. Es probable que en un sector o categoría no exista <strong>la</strong> ten<strong>de</strong>ncia<br />
a consi<strong>de</strong>rar a <strong>la</strong>s marcas como algo importante para los miembros<br />
<strong>de</strong> los públicos. Esto pue<strong>de</strong> suce<strong>de</strong>r porque pue<strong>de</strong> ser un mercado<br />
nuevo, en fase <strong>de</strong> crecimiento o también porque <strong>la</strong>s empresas competidoras<br />
no se han preocupado por generar una sensibilidad hacia <strong>la</strong><br />
importancia <strong>de</strong> <strong>la</strong> empresa o <strong>de</strong>l nombre <strong>de</strong> <strong>la</strong> empresa para los públi-