Planificación estratégica de la Imagen Corporativa - Bidireccional
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sea más eficaz y evitar <strong>la</strong> superposición o <strong>la</strong> acumu<strong>la</strong>ción <strong>de</strong> <strong>la</strong>s activida<strong>de</strong>s.<br />
La organización <strong>de</strong> <strong>la</strong>s activida<strong>de</strong>s p<strong>la</strong>nificadas, para que se lleven<br />
a cabo según <strong>la</strong>s pautas establecidas, gestionando los recursos y los<br />
tiempos disponibles;<br />
La compra <strong>de</strong> los espacios necesarios seleccionados para cada una<br />
<strong>de</strong> <strong>la</strong>s acciones en los medios establecidos previamente; y<br />
La producción <strong>de</strong> los materiales necesarios para cada uno <strong>de</strong> los<br />
medios seleccionados, con el fin <strong>de</strong> po<strong>de</strong>r comunicar a<strong>de</strong>cuadamente los<br />
mensajes establecidos.<br />
Un <strong>de</strong>talle importante en <strong>la</strong> puesta en marcha y <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> <strong>la</strong>s acciones<br />
y activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> comunicación <strong>de</strong>l PIC es <strong>la</strong> importancia <strong>de</strong> realizar<br />
un Seguimiento y Control <strong>de</strong> <strong>la</strong>s mismas, con tal <strong>de</strong> asegurar su correcto<br />
<strong>de</strong>sarrollo, su coherencia global o actuar ante situaciones imprevistas.<br />
Así, el control <strong>de</strong> <strong>la</strong>s activida<strong>de</strong>s permitirá:<br />
el Seguimiento <strong>de</strong> <strong>la</strong> línea <strong>de</strong> progreso hacia los objetivos marcados,<br />
para po<strong>de</strong>r cambiar o modificar <strong>la</strong>s cuestiones necesarias sin que ello<br />
implique una pérdida importante <strong>de</strong> tiempo;<br />
<strong>la</strong> Supervisión <strong>de</strong> <strong>la</strong> a<strong>de</strong>cuación <strong>de</strong> los instrumentos utilizados para<br />
lograr los objetivos, y si es necesario una sustitución o cambio <strong>de</strong> los<br />
medios utilizados;<br />
el Control <strong>de</strong> que los mensajes comunicados sigan teniendo gran<br />
actualidad, para evitar un <strong>de</strong>sfase <strong>de</strong> los mismos, o hacer los ajustes que<br />
hagan falta.<br />
De este modo, <strong>la</strong> realización <strong>de</strong> <strong>la</strong>s diferentes acciones se llevará a<br />
cabo <strong>de</strong> una forma organizada y coherente, que permita lograr una sinergia<br />
importante entre todos los medios y activida<strong>de</strong>s utilizadas, para llegar<br />
a cumplir los objetivos marcados en <strong>la</strong> Comunicación <strong>de</strong>l PIC <strong>de</strong> <strong>la</strong> organización.<br />
4.8 La Evaluación <strong>de</strong>l Programa <strong>de</strong> Comunicación<br />
Una vez ejecutado el Programa <strong>de</strong> Comunicación, <strong>de</strong>beremos analizar<br />
sus resultados. Por medio <strong>de</strong> <strong>la</strong> evaluación podremos establecer el<br />
grado <strong>de</strong> éxito alcanzado por el Programa <strong>de</strong> Comunicación <strong>de</strong>l PIC puesto<br />
en práctica <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> <strong>la</strong> empresa. Para hacer una valoración <strong>de</strong> los re-