Planificación estratégica de la Imagen Corporativa - Bidireccional
Planificación estratégica de la Imagen Corporativa - Bidireccional
Planificación estratégica de la Imagen Corporativa - Bidireccional
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
216<br />
Por esta razón, se <strong>de</strong>berá establecer una Política <strong>de</strong> Comunicación<br />
<strong>Corporativa</strong> <strong>de</strong> <strong>la</strong> Organización, que permita una transmisión a<strong>de</strong>cuada<br />
<strong>de</strong>l Perfil <strong>de</strong> I<strong>de</strong>ntificación Corporativo <strong>de</strong> <strong>la</strong> Organización, y garantice<br />
una actuación coherente y eficiente sobre <strong>la</strong> <strong>Imagen</strong> <strong>Corporativa</strong>.<br />
La filosofía que <strong>de</strong>berá guiar esta política <strong>de</strong> comunicación corporativa<br />
se podría resumir en <strong>la</strong> conocida frase proveniente <strong>de</strong>l campo <strong>de</strong> <strong>la</strong>s<br />
re<strong>la</strong>ciones públicas:<br />
«Hacer <strong>la</strong>s cosas bien, y dar<strong>la</strong>s a conocer»<br />
Esta i<strong>de</strong>a parte <strong>de</strong> <strong>la</strong> concepción <strong>de</strong>l Hacer, es <strong>de</strong>cir, <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>de</strong>mostración<br />
diaria, por medio <strong>de</strong> los productos, servicios y activida<strong>de</strong>s cotidianas<br />
<strong>de</strong> <strong>la</strong> organización, <strong>de</strong> unas evi<strong>de</strong>ncias y un <strong>de</strong>sempeño superior por parte<br />
<strong>de</strong> <strong>la</strong> compañía, que nos permita tener un sustento real sobre el que se<br />
pueda cimentar <strong>la</strong> <strong>Imagen</strong> <strong>Corporativa</strong>. Y a<strong>de</strong>más <strong>de</strong>l hacer, el Comunicar,<br />
es <strong>de</strong>cir, el transmitir a los públicos, <strong>de</strong> forma creativa y diferenciada,<br />
los mensajes creados <strong>de</strong> forma voluntaria, directa y organizada, acerca <strong>de</strong><br />
todas <strong>la</strong>s activida<strong>de</strong>s que <strong>la</strong> organización realiza, para que los públicos<br />
puedan disponer <strong>de</strong> dicha información a <strong>la</strong> hora <strong>de</strong> formarse <strong>la</strong> <strong>Imagen</strong><br />
<strong>Corporativa</strong> <strong>de</strong> <strong>la</strong> compañía.<br />
1. Premisas <strong>de</strong> Comunicación <strong>de</strong>l Perfil<br />
<strong>de</strong> I<strong>de</strong>ntificación Corporativo<br />
Para que <strong>la</strong> Comunicación <strong>de</strong>l PIC sea realmente efectiva y coherente,<br />
se <strong>de</strong>berán tener en cuenta algunos aspectos:<br />
La <strong>Imagen</strong> <strong>Corporativa</strong> es cuestión <strong>de</strong> todos: <strong>la</strong> creación, cambio,<br />
mantenimiento o fortalecimiento <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>Imagen</strong> <strong>Corporativa</strong> no es una responsabilidad<br />
que corresponda so<strong>la</strong>mente al área <strong>de</strong> comunicación o marketing<br />
<strong>de</strong> <strong>la</strong> organización, sino que todos los miembros <strong>de</strong> <strong>la</strong> compañía<br />
<strong>de</strong>ben estar implicados en ello. Si no logramos una adhesión importante<br />
<strong>de</strong> todas <strong>la</strong>s personas <strong>de</strong> <strong>la</strong> organización, <strong>de</strong>s<strong>de</strong> <strong>la</strong> dirección general hasta<br />
los niveles <strong>de</strong> contacto directo con los públicos, no podremos llevar a<br />
cabo una acción efectiva sobre <strong>la</strong> <strong>Imagen</strong> <strong>Corporativa</strong>, puesto que todas<br />
<strong>la</strong>s personas <strong>de</strong> <strong>la</strong> empresa, con su actividad diaria, «transmiten» el PIC <strong>de</strong><br />
<strong>la</strong> organización, y por esta razón son parte fundamental para lograr una<br />
imagen coherente y fuerte.