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Planificación estratégica de la Imagen Corporativa - Bidireccional

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informaciones <strong>de</strong> gran credibilidad, pues se trata <strong>de</strong> fuerzas que se encuentran<br />

estrechamente vincu<strong>la</strong>das a <strong>la</strong> organización, y que, por ello, conocen<br />

bastante bien el funcionamiento y <strong>la</strong> conducta <strong>de</strong> <strong>la</strong> misma. Por ejemplo, si<br />

los lí<strong>de</strong>res <strong>de</strong> opinión transmiten información negativa sobre <strong>la</strong> organización<br />

-que sus productos no son <strong>de</strong> buena calidad, que el servicio postventa en<br />

malo, etc.-, esta información influirá <strong>de</strong>cisivamente en su imagen, ya que<br />

muchos individuos consi<strong>de</strong>rarán <strong>la</strong> información <strong>de</strong> los lí<strong>de</strong>res <strong>de</strong> opinión <strong>de</strong><br />

ese sector como altamente creíble, pues se les supone un alto conocimiento<br />

<strong>de</strong> <strong>la</strong> empresa, <strong>de</strong> los productos, <strong>de</strong> los servicios y <strong>de</strong>l funcionamiento global<br />

<strong>de</strong> <strong>la</strong> organización.<br />

Así pues, hemos p<strong>la</strong>nteado a gran<strong>de</strong>s rasgos cómo <strong>la</strong>s diferentes variables<br />

<strong>de</strong>l entorno <strong>de</strong> una organización pue<strong>de</strong>n afectar a <strong>la</strong> imagen corporativa<br />

<strong>de</strong> <strong>la</strong> empresa, con el fin primordial <strong>de</strong> poner <strong>de</strong> manifiesto el hecho <strong>de</strong><br />

que esas variables <strong>de</strong>ben ser asumidas como <strong>de</strong> importancia fundamental en<br />

<strong>la</strong> formación <strong>de</strong> <strong>la</strong> imagen corporativa.<br />

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