Die Internationale I.A.A. V 0.2

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Betriebsräte und Syndikalismus.
nen Vertrauensleute in den Betrieben notwendig. Diese Vertrauensleute
sind aber nichts anderes als die Betriebsräte.
Nun gibt es freilich in der Arbeiterbewegung Strömungen, die
einen Unterschied machen zwischen den Vertrauensleuten der Gewerkschaften
in den Betrieben und den Betriebsräten. Die Bewegung
der Shop-Stewards-Councils in England, die heute freilich nicht mehr
besteht, und die Betriebsorganisation in Deutschland, die einen sehr
geringen Wirkungskreis hat, und, obzwar ein Kind der Revolution,
heute schon wieder sichtbar im Rückgang ist, — diese beiden Bewegungen
sind organisatorisch von allem Anfang an nur auf Betriebsräte
aufgebaut. Diese Bewegungen entstanden in den Betrieben und
wuchsen erst von da aus zu lokalen, dann zu bezirksweisen Zusammenschließungen
heran.
Sie sehen in den Vertrauensleuten der Gewerkschaften etwas ganz
anderes als selbständige Betriebsräte. Wenn man die reformistischen
Amsterdamer oder zentralistischen Moskauer Gewerkschaften hierbei
im Auge hat, dann sind die Kameraden der reinen Betriebsrätebewegung
wohl im Rechte. Das ändert sich aber in dem Augenblick,
wo es sich um revolutionärssyndikalistische Gewerkschaften handelt,
die als wichtigsten Grundsatz die Selbstbestimmung aufstellen und
ihren Mitgliedern volles Selbstbestimmungsrecht gewährleisten. Dagegen
würde eine Betriebsräte- oder Shop-Stewards-Councilbewegung.
die sich zentralistisch aufbaut, den Betriebsräten der einzelnen Betriebe
weniger Selbständigkeit gewähren wie die föderalistischen Gewerkschaften
der Syndikalisten, und in diesem Falle würden sich diese
zentralistischen Betriebsräteorganisationen den zentralistischen
Amsterdamern oder Moskauern wohl mehr nähern und das Ideal der
selbständigen Betriebsräte dadurch verloren gehen.
Wenn also die Syndikalisten die Betriebsräte grundsätzlich anerkennen,
dann dürfen sie die Schaffung derselben nicht der kommenden
Revolution überlassen. Mag diese Revolution sich neue Organe
schaffen, die heutige Zeit erfordert Vertrauensleute oder Betriebsräte
in den Betrieben. Und wenn diese Betriebsräte ernsthaft die
Interessen der Arbeiterschaft wahrnehmen, dann werden sie eine bedeutende
Mission in Gegenwart und Zukunft erfüllen. Die Arbeiter
werden aber auch bei Ausbruch einer Revolution sich an die
Organe erinnern, die in Vergangenheit und Gegenwart das Befreiungswerk
des Proletariats vorbereiten halfen.
Die Kommunisten haben ebenfalls die Bedeutung der Betriebsräte
für den revolutionären Tageskampf sowie für den endgültigen Entscheidungskampf
der Arbeiterschaft eingesehen. Da sie aber den
Staat anerkennen und eine parlamentarische Partei sind, so nehmen
sie natürlich auch Anteil an den gesetzlichen Betriebsräten. Diese
wollen sie zu gefügigen Werkzeugen ihrer Parteipolitik machen. Hierin
liegt eine Gefahr für die revolutionäre Arbeiterschaft, und deshalb muß
der kommunistischen Propaganda die des revolutionären Syndikalismus
entgegengesetzt werden.
Das kann am erfolgreichsten geschehen, wenn wir freie Betriebsräte
schaffen, die von den gesetzlichen vollständig unabhängig sind.