Kontakt- Infos - Jobguide

Durch das Junior Leadership
Programm entstehen weltweit
Kontakte im Unternehmen.
nate dauernde Programm beinhaltet dann drei
bis fünf Praxisstationen weltweit. Während des
Programms unterstützt ein Mentor den Trainee
dabei, sich „on the job“ alle notwendigen Qualifikationen
anzueignen.
Zur Förderung seiner Nachwuchsführungskräfte
hat das Unternehmen das Junior Leadership
Program (JLP) entwickelt. Es bietet die
Möglichkeit, weltweit Kontakte zu anderen Potenzialträgern
aufzubauen und soll „eine hohe
Qualität der Mitarbeiterführung auf internationaler
Basis sicherstellen“, wie die Personalabteilung
betont. Auf Internationalität ist auch
das „Global Mobility Program“ ausgelegt, das
internationale Entsendungen forciert. So soll
das interkulturelle Verständnis gefördert und
der aktive Wissensaustausch bei Carl Zeiss intensiviert
werden.
Junior Professionals. Regelmäßig gesucht
sind Nachwuchskräfte mit Qualifikation in der
Halbleitertechnik, Industriellen Messtechnik,
Mikroskopie, Medizintechnik und Augenoptik
sowie Optronik beziehungsweise Markenoptik.
Hochschulabsolventen. Je nach Unternehmensbereich
sind 2012 unterschiedlich viele
Einstellungen geplant. Bevorzugte Fachrichtungen
sind Augenoptik, Biologie, Biochemie,
Biophysik, Biotechnologie, Chemie-Ingeni-