Kontakt- Infos - Jobguide
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Tagesgeschäft mit und übernehmen auch eigene<br />
Projekte im In- und Ausland. Parallel dazu finden<br />
Feedback-Gespräche und Weiterbildungsseminare<br />
statt.<br />
Mögliche Stationen sind der Vertrieb, die<br />
Bereiche Technik, Finanzen, Personal, Controlling,<br />
Einkauf und IT. Ein Auslandsaufenthalt ist<br />
obligatorisch, in der Regel sammeln die Nachwuchskräfte<br />
Erfahrung in zwei verschiedenen<br />
Ländern. Die Trainees profitieren von einem internationalen<br />
Netzwerk – und jeder dritte Trainee<br />
startet nach dem Programm auf einer festen<br />
Stelle im Ausland durch. Das Einstiegsgehalt<br />
für Trainees/Absolventen liegt bei circa 43.000<br />
Euro.<br />
Abschlussarbeiten. Jungheinrich betreut Bachelor-,<br />
Master- und Diplomarbeiten. Ein vorheriges<br />
Praktikum ermöglicht einen intensiven<br />
Einblick in den Konzern und erleichtert die<br />
Themenfindung. Studierende können sich aber<br />
auch initiativ mit einem eigenen Themenvorschlag<br />
bewerben. Die Arbeiten werden mit 700<br />
bis 1.000 Euro vergütet.<br />
Praktikanten. Für Studenten stehen circa 250<br />
Plätze zur Verfügung. Besonders interessiert ist<br />
Jungheinrich an Maschinenbauern, Fahrzeug-,<br />
Konstruktions- und Elektrotechnikern sowie<br />
Wirtschaftsingenieuren und (Wirtschafts-)Informatikern,<br />
aber auch an Betriebswirten.<br />
Studierende sollten mindestens zwölf Wochen<br />
bleiben und bekommen 700 Euro monatlich.<br />
Wer schon einen Studienabschluss oder das<br />
Vordiplom in der Tasche hat und die Zeit bis<br />
zum Start des Masterstudiengangs mit einem<br />
Praktikum überbrücken möchte, bekommt pro<br />
Monat 1.000 Euro.<br />
Azubis/Duales Studium. Derzeit bildet Jungheinrich<br />
circa 100 Berufseinsteiger zu Mechatronikern,<br />
Industriemechanikern und -elektronikern,<br />
technischen Produktdesignern sowie zu<br />
Industrie- und Bürokaufleuten aus. Zudem besteht<br />
die Möglichkeit zum Dualen Studium im<br />
Bereich Technik, Wirtschaft oder IT. Die Bewerberauswahl<br />
für 2013 erfolgt im Sommer 2012.<br />
BEWERBEN<br />
Bevorzugt über das<br />
Bewerbungsformular auf<br />
der Website, mit Bezugnahme<br />
auf den <strong>Jobguide</strong><br />
ANSPRECHPARTNER<br />
Alle Ansprechpartner:<br />
040-6948+Durchwahl<br />
Hochschulabsolventen, Trainees:<br />
Editha Schölermann (-14 26)<br />
Junior Professionals:<br />
Anne-Kristin Zumwinkel (-18 38)<br />
Praktikanten, Abschlussarbeiten:<br />
Sebastian Müller (-25 80)<br />
Auszubildende: Sarah Rajemison (-20 90)<br />
AUSWAHLVERFAHREN<br />
Interviews, Tests für Azubis<br />
und Assessment-Center für Trainees
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