Kontakt- Infos - Jobguide

Senior Developer, dann möglicherweise zum
Softwarearchitekt oder Solutionarchitekt. Alternativ
kann eine Projektleiterlaufbahn angestrebt
werden, wo die Entwicklung vom Teilprojektleiter
über den Projektleiter zum Projektkoordinator
führt. „Es gibt so viele Möglichkeiten,“
sagt Sabine Michael, „auch ein Technical Expert
kann sich zum Consultant entwickeln, wenn er
die persönlichen und fachlichen Anforderungen
erfüllt.“ Jeweils passend zur gewählten Laufbahn
gebe es für alle Mitarbeiter vielfältige interne wie
externe Seminare und Trainings zur fachlichen
und persönlichen Weiterentwicklung.
Experten und Junior Professionals. Immer
wieder rekrutiert das Unternehmen erfahrene
Experten als Senior Developer, Projektleiter oder
Consultants. Fachlich sollten sie sich auskennen
mit Java, JEE, verschiedenen Webservices und
relationalen Datenbanken sowie Unix-Grundlagen
mitbringen und idealerweise Branchenerfahrung
aus der IT oder Telekommunikation,
der Finanzwirtschaft oder anderen Industrien.
Auch Nachwuchskräfte mit erster Berufserfahrung
sind bei Twinsoft begehrt, wenn sie Informatiker
sind oder ähnliche Abschlüsse haben
und erste Erfahrung in Softwareentwicklungs-
projekten, objektorientierten Programmiersprachen,
relationalen Datenbanken, Java, JEE oder
Webservices gesammelt haben.
Hochschulabsolventen. Im Laufe des Jahres
2012 soll die Twinsoft-Mannschaft um sechs
Absolventen erweitert werden. Gesucht sind Informatiker,
Wirtschaftsinformatiker und andere
Ingenieure mit Schwerpunkt IT. Das Unternehmen
wünscht sich Kandidaten, die kommunikativ,
teamorientiert, analytisch und kreativ
sind. Sie steigen direkt ein als Junior Developer
und verdienen – je nach Abschluss – zwischen
39.000 und 42.000 Euro im Jahr.
BEWERBEN
Mit Bezug auf den Jobguide
per E-Mail
ANSPRECHPARTNER
Sabine Michael (-28),
sabine.michael@twinsoft.de
AUSWAHLVERFAHREN
Interviews