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Audi
AG
85045 Ingolstadt
T: 08 41-89-0
www.audi.de
CHANCEN FÜR
Junior Professionals (JP): +
Hochschulabsolventen (H): +
Abschlussarbeiten (AB): +
Studentische Praktikanten (ST): +
Werkstudenten (W): –
Azubis/Duales Studium (AZU): +
Schul-Praktikanten (SCH): +
BEWERBEN. Mit Bezug auf den
Jobguide ausschließlich online über
www.audi.de/meine-bewerbung
AUSWAHLVERFAHREN.
Strukturierte Interviews mit der
Personal- und Fachabteilung sowie
Assessment-Center
Die Gesellschaft. Tochtergesellschaft
der Volkswagen AG.
1899 gegründet, 1909 entstand
Nachfolgefirma unter dem Namen
„Audi“, firmiert seit 1985 als
Audi AG. 100-prozentige Töchter
sind unter anderem die Automobili
Lamborghini Holding S.p.A.
Italien und die Quattro GmbH in
Neckarsulm.
Produkte und Marktbedeutung.
Die Modellpalette reicht vom
kompakten Audi A1 bis zum
A8, dem Audi TT sowie den
SUV-Modellen Audi Q3, Q5 und
Q7 und dem Sportwagen Audi
R8. Bis 2015 Ausweitung auf 42
Modelle geplant. 2011 über 1,3
Millionen produzierte Autos.
Umsatz 2011: 44,1 Milliarden
Euro; Ergebnis vor Steuern: 6
Milliarden Euro.
Standorte und Mitarbeiter.
Weltweite Zahl der Beschäftigten
im Audi Konzern 2011: rund
63.000, davon rund 32.100 am
Hauptsitz in Ingolstadt und
13.200 in Neckarsulm. Produktionsstandorte
weltweit in Brüssel,
Györ (Ungarn), Bratislava
(Slowakei), Changchun (China),
Aurangabad (Indien) und
Martorell (Spanien).
Junior Professionals/Hochschulabsolventen.
2012 rund
2.00 Neueinstellungen, vor allem
in den Zukunftsfeldern Leichtbau
und Elektromobilität. Besonders
gefragt sind Elektro- und
Informationstechnik, Maschinenbau,
Verfahrenstechnik,
Mechatronik, Informatik,
Produktions- und Automatisierungstechnik,
Technische
Informatik und Wirtschaftsinformatik,
ferner Wirtschaftsingenieurwesen
und -wissenschaften.
Bereichsübergreifendes Entwicklungsprogramm
für Akademiker
mit ein- bis zweijährigem Einsatz
im Zielbereich, anschließend zwei
Jahre in Schnittstellenfunktionen.
Wichtig: Interesse an interdisziplinärer
Arbeit, Kommunikations-
und Teamfähigkeit,
unternehmerisches Denken und
Handeln.Anforderungen bei
Hochschulabsolventen: gute
Studienleistungen, Praktika in der
Industrie und Auslandserfahrung,
Teamfähigkeit, Eigeninitiative,
unternehmerisches Denken und
Handeln, gutes Englisch.
Internationales Trainee-
Programm: zwölf Monate mit vier
Projekten, davon eins im
Ausland. Durchschnittliches
Einstiegsgehalt Hochschulabsolventen:
rund 50.000 Euro plus
Erfolgsbeteiligung.
Abschlussarbeiten. Begleitet
rund 750 Abschlussarbeiten pro
Jahr. Vergütung: monatlich 800
Euro bei Bachelorarbeit, 750
Euro bei Masterarbeit. Themen
auf der Website. Dreijähriges
Betreuungsprogramm für
Doktoranden.
Praktikanten. Pro Jahr circa
1.200 Praktika für Studenten aller
Fachrichtungen. Voraussetzungen:
Gute Abiturnote, gute Studienleistungen,
Kreativität, soziale
Kompetenz sowie Begeisterung
für Technik. Dauer: zwei bis sechs
Monate, Vergütung 600 bis 800
Euro. Für Praktikanten mit
hervorragenden Leistungen
„Student-Line Programm (SLP)“:
Nachbetreuung mit Möglichkeit
zu Auslands- und weiteren
Praktika. Darüber hinaus Schülerpraktika
für Haupt- und
Realschüler sowie Gymnasiasten.
Azubis/Duales Studium.
Jährlich etwa 700 Ausbildungsplätze
in rund 20 Berufen, von
kaufmännischen Berufen über
Mechatronik bis zum Werkzeugmechaniker.
Bei einigen
Ausbildungen zudem Erwerb der
Fachhochschulreife. „StEP“-Programm
für Abiturienten in fünf
Kombinationen: Studium Fahrzeugtechnik
mit Ausbildung zum
(Kfz-)Mechatroniker, Elektrotechnik
mit (Kfz-)Mechatroniker,
Wirtschaftsingenieurwesen mit
Mechatroniker, Maschinenbau
oder Mechatronik mit Ausbildung
zum (Kfz-) Mechatroniker.
Zudem Bachelor-Studiengänge
Fahrzeugelektronik und mechatronische
Systeme, Maschinenbau,
Mechatronik, Automobilhandel,
International Business,
Industrie,Warenwirtschaft/Logistik
sowie Wirtschaftsinformatik
an der Dualen Hochschule Baden-
Württemberg.