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Hochschulabsolventen. 2012 werden Berufsanfänger
für unterschiedliche Geschäftsbereiche
gesucht, vor allem Absolventen wirtschaftsnaher
Studiengänge. Aber auch Bewerber mit anderem
fachlichen Background haben Chancen,
wenn sie passende Praxiserfahrung vorweisen
können.
Absolventen können in allen Bereichen direkt
einsteigen. Wer beispielsweise den Einstieg
in den Geschäftskundenvertrieb wählt, wird intensiv
dafür geschult und absolviert Trainingsphasen
bei echten Kunden. Ziel ist, dass die
Kandidaten ihr eigenes Vertriebsgebiet verantworten
können.
Darüber hinaus gibt es das „Discover Vodafone“-Trainee-Programm,
in denen die Trainees
auf anspruchsvolle Fach- und Führungsaufgaben
vorbereitet werden. Das Programm dauert
12 Monate. Es gibt feste und flexible Bausteine.
Mit den Einsteigern wird der optimale Einsatzbereich
gemeinsam festgelegt. Über crossfunktionale
Stationen oder einen Auslandsaufenthalt
wird während des Programms entschieden.
Für das Programm, das Anfang Oktober
startet, findet die Rekrutierungveranstaltung im
Sommer 2012 statt. Danach startet das nächste
Programm wieder im Februar 2013.
Abschlussarbeiten. Diplomanden können
sich mit Themenvorschlägen bei Vodafone bewerben.
Abschlussarbeiten werden nur in Verbindung
mit einem Praktikum vergeben. Promotionen
werden in Einzelfällen und nur bei
internen Mitarbeitern unterstützt.
Praktika. Studenten im Hauptstudium, Bachelor-Studenten
ab dem dritten Semester und
Master-Studenten können in allen Geschäftsbereichen
Praktika absolvieren. Die Praktikanten
müssen zwischen zwei und sechs Monaten Zeit
einplanen.
Studenten im Haupt- und Masterstudium
bringen idealerweise bereits erste praktische Erfahrung
mit. Die Vergütung für Praktikanten
liegt bei 750 Euro im Monat. Wer sich für ein
Auslandpraktikum interessiert, sollte sich direkt
bei der jeweiligen Ländergesellschaft bewerben.
Studenten, die ihre Chefs während eines
Praktikums, einer Abschlussarbeit oder als studentische
Aushilfe mit ihrem Engagement und
ihren Leistungen überzeugt haben, können in
den „Talent Circle“ aufgenommen werden. Die
Mitglieder werden zwölf Monate lang gefördert.
Sie arbeiten in Gruppen an einem sechsmonatigen
Projekt und werden darüber hinaus vom
Unternehmen studienbegleitend zu Seminaren,
Workshops, Trainings und Vodafone-Events
eingeladen. Zudem steigt die Chance auf einen
Einstieg bei Vodafone nach dem Studium.
Azubis/Duales Studium. Vodafone bildet Bürokommunikations-,Marketingkommunikations-
und Einzelhandelskaufleute aus, ebenso
wie Fachinformatiker (Systemintegration),
ITSystem-Elektroniker, IT-System-Kaufleute,
Köche, Restaurantfachleute und medizinische
Fachangestellte. Eingestellt wird zum 1. August
und 1. September. In Kooperation mit
der FOM Essen und der Dualen Hochschule
Baden-Württemberg in Stuttgart werden duale
Studiengänge mit dem Abschluss Bachelor of
Arts angeboten.
BEWERBEN
Mit Bezug auf den Jobguide
über die Website
ANSPRECHPARTNER
Für alle Bewerber:
Vodafone Recruiting Team,
kostenlose Hotline:
08 00-1 72 22 73 37
oder career.de@vodafone.com
AUSWAHLVERFAHREN
Interviews; Fallstudien; abhängig von der Stelle
sind zusätzliche Tests oder Assessment-Center
möglich
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