Kontakt- Infos - Jobguide

Ein Deckblatt kann viel bewirken
Egal ob bei der Online Variante oder der Papierbewerbung,
das Deckblatt ist für den Professional
empfehlenswert. Es kann noch mehr beinhalten
als das Bild und die Adresse. Auf dieser
ersten Seite, die vor dem Lebenslauf erscheint
bzw. bei einer E-Mail Bewerbung sogar die erste
Seite im PDF sein sollte, bietet sich die Gelegenheit,
Kompetenzen und Erfahrung auf einen
Blick darzustellen. Dazu kann unter dem Bild
eine Auflistung in Halbsätzen oder Schlagworten
unter einer Überschrift „Ich biete Ihnen…“ oder
„Meine Kernkompetenzen:“ erfolgen.
Bis maximal sieben Punkte ist hier erlaubt. Darüber
hinaus wird es wieder unübersichtlich. Was
wird damit erreicht? Der Recruiter kann auf einen
Blick erfassen, was Sie bieten. Er wird mit einer
gehörigen Portion Neugier an die Bewerbung
herangehen. Auch bietet sie dem strukturierten
Schnellleser unter den Recruitern (davon gibt es
viele) den gewünschten ersten Überblick.
Das Anschreiben:
Schnell auf den Punkt
Das Anschreiben ist die eigentliche Visitenkarte.
Es stellt bei Bewerbungen auf konkrete Stellenausschreibungen
die Brücke zwischen Anzeige
und Lebenslauf her und soll als loser Brief auf
der Mappe liegen.
Weil es der allererste Kontakt ist, sollte diesem
Teil der Bewerbung besondere Aufmerksamkeit
geschenkt werden. Halten Sie formale Standards
der Briefgestaltung ein, also Orthographie, Grammatik
und Zeichensetzung. Selbst ein fehlendes
Komma kann unangenehm auffallen und wirkt
nachlässig. Deshalb: Kompetente (!) Freunde
bitten, Korrektur zu lesen.
Ein gutes Anschreiben zeigt in jedem Satz,
warum der Bewerber qualifiziert für den Job und
nützlich für das Unternehmen ist. Als Aufhänger
dient im Idealfall die Anzeige oder – wie hier
im Jobguide – ein redaktionelles Porträt des Arbeitgebers.
Gehen Sie die Anforderungen Punkt
für Punkt durch, gerne auch gedanklich nach
dem Muster: „Sie suchen …, ich biete …“. Beim
Aufschreiben sollten Sie das etwas subtiler und